农业门卫管理办法

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1、保安管理方法一、 目的为树立企业良好形象、维护企业及员工的财产及人身平安，特编制本方案，作为部门管理部，下同内部管理使用，未来形成公司管理性规章制度。二、 范围公司厂区所有保安人员。三、 岗位职责（一） 保安队长兼职岗位职责1、 负责保安日常工作安排、人员管理、督导训练及工作考核；2、 负责落实公司安保规章制度的执行；3、 每日检查保安值班日志内容，发现问题及时处理；4、 负责保安内部培训方案的制定、执行及考核；5、 保护公司财产、员工人身平安及财产不受侵犯；6、 负责公司消防平安工作的制定、执行及考核；7、 协助上级处理突发事件及各种平安事故；8、 完成上级临时交办的工作。（二） 保安含保安

2、班长职责1、 维护厂区秩序，制止员工违纪或暴力行为；2、 维护厂区财产及人身的平安；3、 对来访人员，经核实后，礼貌登记、带路或指引；4、 对送货车辆，进厂时进行检查和登记，出厂时凭出门条检查、放行；5、 督导员工打卡、执行公司仪表仪容规定、按规定穿工作服、戴工作牌含工作标识；6、 定期检查厂区消防设施及平安预防、维护工作，；7、 定期及不定期进行厂区巡逻，巡查异常及平安隐患；8、 监督厂区非指定吸烟区禁止吸烟、生产现场禁止使用移动 、厂区禁止拍照等规定；9、 公司信件及报刊的签收发放；10、 完成上级临时交办的工作。四、 编制及班次保安队实习三班两运转，每班12小时，白班08:00-20:0

3、0、夜班20:00-08:00，具体班次方案详见?厂区保安值班表?；无班长带队的班须确保4人编制；每班确保2人可参加升旗仪式。五、 值班规定（一） 值班分工为哨岗、门岗、巡岗简称“三岗1、 哨岗，主要负责开门、检查、监督来访人员、员工车辆进出，向公司副总经理级及以上领导、外来宾客敬礼，晚班不哨岗；2、 门岗，主要负责进出登记、发放访客证、通报、引导来访人员到相关部门；3、 巡岗，主要负责定期及不定期巡查厂区。（二） 门岗要求1、 统一着装、穿戴整齐、扎好领带、扣好襟扣、佩戴好工作牌相片朝外，不得披衣、松懈钮扣、有帽不戴；2、 剪平头短发、不得留长胡子、长指甲，态度和蔼、保持良好精神状态；3、

4、热情接待，严禁成心刁难、态度冷淡；4、 向公司副总经理级及以上领导、外来宾客敬礼问好；5、 未经许可保安队长同意任何人不得随意进入保安室例行公事的或课长及以上管理人员除外，非当班保安外、不得在保安室内逗留；6、 每天须保持保安室内干净整洁；7、 不准在保安室闲聊或做与工作无关的事情，严禁睡觉、酗酒、监守自盗等违规现象；8、 保安室5米范围内不得有闲杂人员逗留、聊天等现象。（三） 门岗内容1、 人员进出管理规定（1） 员工进出厂区，须符合公司仪容仪表规定男员工不许留长发，不得穿拖鞋、凉鞋，女员工不得穿高跟鞋等，须佩戴工作牌含工作标识，相片朝外，对未戴工作牌的、予以纠正，对违纪且态度恶劣的、记录并

5、提交管理部处理；（2） 维护环境卫生，制止乱扔果皮纸屑、以及进入厂区边走边吃边扔的行为；（3） 被公司除名及离职人员由人资课通知，应严格检查行李物品、严禁携带有公司内容及标志的任何物品，发现有磁片、光碟方面内容的、须立即通知管理部处理；（4） 人员车辆来访时，应先了解并通报被访人，经得确认后开门、登记须持有效证件、发访客证，引领到相关部门；（5） 为防止意外事故，外来人员、车辆进厂时，须留押来访宾客的身份证、驾驶证或其它有效证件，政府职能单位如公安、检察、法院、工商、海关、税务、劳动、平安、环保、消防等除外但应在第一时间通知管理部确认；（6） 掌握发现和盘查可疑人员的“八看八对法：“看证件对姓

6、名、看相貌对年龄、看举止对职业、看籍贯对口音、看言行对学历、看衣着对身份、看物品对来由、看同伴对关系。2、 车辆进出管理规定（1） 外来车辆进入厂区、应登记，出厂时、应检查车内所载物品的名称、数量、型号与出门条是否相符，无误后放行；（2） 外来车辆进入厂区，应正确、礼貌地指挥车辆停放，自行车进出厂区须下车推行；（3） 公司车辆出入厂区，应查核派车单，同时登记出收车时间、驾驶员、车辆外观、里程数等，如有异常应及时通知保安班长/保安队长/管理部部长；（4） 无未经审核批准的派车申请单或未经车辆调度/管理部部长/行政副总/CEO同意，不得放行公司车辆外出。3、 物品进出管理规定（1） 员工及外来人员

7、携带行李、包裹进出厂区，须接受检查与登记；（2） 物资出厂，须见财务部部长签字或盖财务部门章的出门条办公物品维修或文件资料出厂，由管理部部长签字认可；（3） 厂商来厂交货，应登记，并指定御货地点、通知收货人员接洽；（4） 代收代发的小件物品、信件、文件，应登记，外来物件的收发和传送应及时、准确无误、并保证其完整、不受损坏。4、 禁止以下外来人员入厂（1） 携带易燃易爆及危险品的人员及车辆；（2） 不明身份、衣冠不整的人员；（3） 推销产品及收废品的人员及车辆；（4） 非洽谈公务的人员与车辆、或洽谈公务但拒绝登记检查的；（5） 来访人员报不清受访部门及受访人员的；（6） 来访人员不能出示有效证件

8、。5、 禁止以下员工入厂（1） 携带违禁物品的；（2） 不戴厂牌厂证的；（3） 未经批准，擅自带客人参观的。6、 禁止以下人员、车辆及物品出厂（1） 人员与车辆出厂时拒绝检查的；（2） 货物出厂无出门条或货物与出门条不符的，或虽有出门条、但出门条上未按规定签核的；（3） 员工携带物品、资料出厂，出门条为按规定签核的、或物与单不相符的。7、 检查时应考前须知（1） 不可触其人身；（2） 主要检查有无公司产品、工具、资料、物件、物料半成品等，以公司财产资料为主；（3） 检查时态度谦和有礼，防止引起误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解。8、 工作交接规定（1） 按时交接班，详细了解上班值班情况；（2

9、） 查看保安值班日志，检查所要交接的公文、信件和证件；（3） 检查来访人员情况；（4） 上级规定和指示的事项；（5） 送货和存放物品的转交；（6） 公司车辆去向记录；（7） 是否有发生重大事件，假设有是否记录；（8） 值班必用品是否齐全完好；（9） 临时保管的证件、单据是否放好。9、 其它门岗内容（1） 员工下班后，检查电源、机器、门窗的关闭情况，未关闭的、记录并提交管理部处理；（2） 定时及不定时巡察厂区，检查厂区物资、水电设施的平安，防止意外事件的发生，发现问题及时报告保安队长或管理部；（3） 制止厂区民事纠纷，制止赌博、盗窃、火灾、破环、打架等其它违纪事件的发生，并将情况上报保安队长或管

10、理部；（4） 监督未经许可或无相应人员陪同、不得让来访人员进入生产区；（5） 厂区内非指定吸烟区禁止吸烟；（6） 生产现场禁止使用移动 、禁止拍照；（7） 每日9:00前由当班保安班长将前一天的值班的相应人员车辆出入等记录交保安队长核对。六、 突发事件的处理1、 遇火灾、水灾等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇强降雨等自然灾害警报，保安人员应时刻准备；2、 遇打劫、偷盗等危害厂区平安的行为，值班保安应迅速与保安队长及其他保安联络，并立即打当地派出所 报警，处理完事件后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应保护好现场；3、 员工之间发生纠纷、保安人员应及时劝阻

11、、制止事态开展，本厂员工与外厂人员发生打架斗殴等行为、应协助调解、及时报告保安班长、保安队长处理；4、 员工突发疾病或工伤、应立即通知车辆调度/管理部部长，以便安排厂车及时送往医院治疗。七、 考核规定1、 考核目的评定保安人员工作，催促保安人员履行保安职责。2、 考核人与被考核人本规定仅针对保安班长、保安的考核，保安队长负责记录日常情况并评定成绩、管理部部长监督。3、 考核指标及分值（1） 服从执勤日程安排，认真做好上下班交接、填好值班日志10分；（2） 按规定着装，穿制服、打领带、扎腰带、戴帽子、配带警徽标志，注重仪容、仪表的整洁及保安室周围的卫生10分；（3） 热情接待来访人员10分；（4

12、） 自觉遵守厂纪厂规，随时督导员工遵守制度10分；（5） 当班期间对责任区物资的巡视检查，值班时不饮酒，不做与工作无关的事10分；（6） 遇紧急情况的处理10分；（7） 积极参加有关保安及消防平安的训练、组织活动，完成上级指派的其他义务活动10分；（8） 对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行10分；（9） 对公司物资物品的保护10分；（10） 品行端正，言行诚信，忠于职守10分。4、 评分标准及应用（1） 依据考核工程，对保安人员执行厂规、保安职责情况进行评定；（2） 考核工程每项10分，总分100分，每月评定、排序后公布排名情况；（3） 结合公司业绩评价，排名靠前的10%为“A、排名靠前

13、的30%为“B、排名靠后的60%为“C；（4） 对考核成绩优秀的团队和人员，由管理部向公司申请奖励，考核成绩同时报公司人力资源部门、以便公司统一应用。八、 奖惩规定1、 奖励A、 遇意外或突发事件，奋不顾身、拼力抢救而减少损失的；B、 维护公司平安，冒险执行任务、防止重大损失的；C、 维护本公司重大利益，竭尽全力、防止重大损失的；D、 具有其他重大功绩，足为他人表率的。2、 惩罚1凡有以下情形之一者，可予以除名造成经济财产损失的、照价赔偿：A、 工作不交接、擅离岗位、玩忽职守的；B、 当班酗酒或睡觉的；C、 监守自盗的；D、 因工作失职造成公司损失5000元以上的；E、 对来宾言语或行为轻浮、

14、下流或粗暴无礼的；F、 对来宾索取好处及贪小廉价或成心刁难的；G、 不服从管理、工作不认真、造成失误的。2有以下情形之一者，可给予罚款50-200元：A、 上班时间、做与工作无关的；B、 交接班时，对应交接事项未交接而造成失误的；C、 对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼或成心刁难的；D、 值班时间， 及对讲机私用的；E、 未经许可，擅自调班的。3有以下情形之一者，可给予罚款20-50元：A、 不穿制服、不戴厂证或仪容不整的；B、 对来访人员，未能严格检查登记、未发来访证而放行的；C、 对违反平安、卫生管理规定的人员，未加制止、视而不见的；D、 对员工不穿厂服、不戴厂证行为，不加询问而放入厂区的；E、 未能按时清扫保安室内外卫生，造成保安室脏乱、不整洁的。九、 其它规定1、 管理部根据工作需要不断完成保安工作作业标准；2、 本方法自公司领导批准之日在试行；3、 本方法属管理部保安管理的内控方案，由管理部自行解释。