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公司解除劳动合同通知书范文 员工工号： 您与公司于_年_月_日签订续订的劳动合同，因您具有下列第项情形，根据公司劳动合同管理制度第条第款的规定，决定从_年_月_日起解除劳动合同。 1、试用期内不符合录用条件。 2、严重违反公司规章制度。 3、严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。 4、与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。 5、订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。 6、被依法追究刑事责任。 7、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。 8、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。 9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。 您需要办理以下交接手续： 以上事宜完成后，于_年_月_日前到人事部门办理劳动合同解除手续。 特此通知 通知方(签名或盖章) _年_月_日 注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。 签收回执 本人已收到公司于_年_月_日发出的解除劳动合同通知书。 被通知方(签名或盖章)： _年_月_日 第 1 页 共 1 页（Word格式）合同可编辑，仅供参考源于网络整理。
