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1、汉市专利代理效劳水平，增强专利代理效劳能力，促进专利代理行业又好又快开展，根据?国家知识产权战略纲要? 行业开展规划2021年2021年?和?湖北省知识产权局关于进一步加强专利代理工作促进知识产权事业开展的意见市知识产权战略纲要20052021年?等精神，结合武汉市实际，提出本意见。一、培育优质专利代理机构1积极培育规模大、实力强、信誉好的专利代理机构。鼓励武汉市专利代理机构以多种形式引进国内外先进经营方式，不断完善效劳功能，提高效劳质量和效劳水平，树立良好的效劳信誉，实现专业化、规模化和标准化开展。到形成一至两家执业专利代理人员到达 30名以上、年营业收入超过1000万元的代理行业领军机构，
2、并进入全国一百2努力提高武汉市专利代理机构的核心竞争力。鼓励、引导专利代理机构在自愿的根底上进行合并、重组，扩大规务范围，形成知名品牌，增强抗风险能力和核心竞争力。培育一批在申请代理、复审无效、纠纷诉讼、转让许可、信 产权战略研究等专门业务领域有特色的专利代理机构。改变我市专利代理机构目前“小、散、弱的现状，逐步形成 和“小而精、“小而专的开展格局。3适度引入国内外知名专利代理机构到武汉市开办分支机构。针对当前武汉市高层次专利代理人才缺乏、专利代理一旦效劳能力不能满足武汉市经济社会开展需要的现实，要适度引入一些国内外知名的专利代理机构到武汉市布局设 与本地代理机构的竞争、合作与交流，促进武汉市
3、专利代理业的又好又快开展。4择优支持专利代理机构开展。市知识产权局将根据全市各专利代理机构的业绩、能力、效劳水平与质量、社会信 定出优秀的专利代理机构，作为一段时间内的重点扶持与效劳对象，在资金、工程、人才培养、涉外交流等政策上予 ,帮助其扩大在国内外的影响力和辐射力，逐步成为全国性乃至国际性的专利代理机构。二、加强专利代理人才队伍建设1继续加强武汉市代理人才队伍的建设工作。要通过办班培训、委托培养、引进人才等多种方式，解决高层次专利 乏专利代理人才知识结构和年龄结构不尽合理、专利代理人才流失现象较为严重等问题，为武汉市专利代理行业可 供坚实的人才保障，力争到2021年在我市执业的专利代理人到
4、达 100人以上。2加强武汉市现有专利代理人的教育培训工作。积极争取国家知识产权局、中华全国专利代理人协会支持，经常组 对性的教育培训活动，提高武汉市专利代理人的执业技能和水平。3加大专利代理后备人才培养的工作力度。继续组织开展全国专利代理人考试武汉考点培训，为培养更多的专利代好条件发挥武汉高校知识产权教学研究力量强的优势， 争取建立专利代理人、专利工程师培训基地，着力培养光电技 术、生物技术、先进制造技术等关键领域的高级专利人才和急需人才。支持有条件的高校建立知识产权硕士点，着力 际知识产权规那么的国际型、复合型和专业型的高级人才，为我市专利代理行业健康开展输送强大的后备力量。支持和专利代理
5、机构与有条件的高等院校联合办学，以委托培养和定向培养等方式，培养和储藏专利代理人才。4支持武汉市专利代理机构积极培养专利代理人助理。帮助我市专利代理机构进一步加强和完善对专利代理人助理和培养等方面的制度建设。支持我市专利代理机构依法依规招聘专利代理人助理，对所聘用的助理人员按每人每年给予生活费补助。5鼓励武汉市专利代理机构多形式、多渠道引进专利代理急需人才。要着力引进武汉市支柱产业、高新技术产业所 利代理人才，大力引进学历高、外语好、能胜任知识产权战略和预警机制研究分析或诉讼效劳、涉外效劳的各类年轻 才，积极吸引海外和留学人才。对武汉市专利代理机构在2021年1月1日后新聘用一名首次获得代理人
6、资格及执业证 或从湖北省外每新引进一名专利代理人，且其作为执业代理人为该代理机构工作满二年 以聘用合同、资格证和执业 准的，给予该代理机构一次性发放1万元补贴。6营造有利于专利代理人才作用充分发挥的良好社会环境。与市人事部门会商，建立专利代理的职称系列评聘制度人申报、社会评审、单位聘用、政府调控的专利系列工程技术类职称评聘工作模式。推荐优秀专利代理人进入武汉专家库，充分发挥其在专利申请、工程评审、专利技术转让推广、知识产权战略制订、诉讼维权、课题研究等方面的 时开展优秀专利代理人的评选奖励工作，对业务知识丰富、工作能力强、效劳优质、遵纪守法的优秀专利代理人给 质奖励。三、提高专利代理效劳能力与
7、水平1鼓励、支持武汉市专利代理机构拓展效劳领域。支持专利代理机构积极开展知识产权战略研究、专利预警分析、 易转让、涉外专利事务代理等业务，全面增强代理机构效劳能力。2积极发挥武汉市专利代理机构在优化武汉市专利申请结构、提高专利申请数量和质量中的作用。 对代理武汉市发且获授权的武汉市专利代理机构，按当年度专利资助工作的有关规定进行资助；对为武汉市代理专利申请且年授权量其中创造专利比例占30%Z上的武汉市专利代理机构每年给予一定的奖励原那么上不超过5万元。同一专利代典累计所获得的前述资助、奖励金额原那么上不超过10万元。武汉市代理机构代理的专利获国家、省、市奖励的，在不重 前提下对获奖专利的代理机
8、构给予相应的奖励，奖励方法另定。3建立和完善有利于武汉市专利代理机构效劳园区、企业的相关制度。完善专利特派员制度。继续组织专利代理机 权“双十方案、“助推方案企业及市重点企业进行对接效劳，参与专利申请“扫零工程。积极牵线搭桥，让专 派专利代理人进驻创业中心、开发区、产业园等基地，围绕企业技术创新和经营开展做好专利代理工作，为企业提供 助企业快速提升专利创造、运用、保护和管理综合能力。完善市、区知识产权局及重点企业与专利代理机构间的信 流协作机制。4支持专利代理机构与其它中介组织、社会组织的交流与合作。积极创造条件，鼓励专利代理机构与其他知识产权 机构开展横向协作，与律师事务所、资产评估公司、科
9、技交易推广中介机构以及担保公司、 金融机构等建立战略合作关 在企业科研立项选题、确定技术创新路径、制订专利战略以及进行专利评估、专利质押融资、专利转让许可贸易、专业化等方面的效劳能力，力争形成专利代理效劳与知识产权诉讼代理效劳、无形资产评估效劳以及其他知识产权中介 补、资源共享的工作局面。5加强专利代理机构与国内外知识产权组织、中介机构的交流与合作。创造条件，邀请国外知名的知识产权中介机 进行业务交流与合作，与我市专利代理机构建立友好协作关系；积极组织武汉市专利代理机构到境内外进行交流、考 动。通过相互学习与交流，提高武汉市专利代理行业的国际化水平，提升我市专利代理机构代理涉外专利申请、处理
10、权纠纷和运用知识产权国际规那么的能力。四、改良对专利代理业的管理与效劳1加强对武汉市专利代理机构的业务指导与管理。定期组织召开专利代理机构工作会议，及时通报相关政策信息，管理制度和业务标准，加强业务指导，引导代理机构完善内部管理制度，建立内部质量和风险控制体系，健全分配激业务能力和经营管理水平。建立健全专利代理机构在专利申请与授权、人员聘用等方面的信息报送备案制度，以及所获的资助、奖励与代理机构信息报送情况、效劳全市知识产权重点工作、中心工作的情况相挂钩的考核制度，相应2加强专利代理机构的职业道德建设。认真实施?专利代理行业效劳指导标准?，建设专利代理效劳机构信用体系代理机构收费行为。对有违规
11、收费行为、非正常专利申请行为及其它不符合职业道德标准的行为的专利代理机构，奎改。情节严重、影响恶劣者，给予通报批评，取消其接受资助、补贴的资格。3加强对专利代理市场的管理。标准市场秩序，坚决制止压价竞争、商业贿赂、无证资格代理等不正当竞争行造有利于专利代理人才创新、创业,有利于专利代理机构开展壮大的市场气氛和社会环境。4加强对专利代理行业的宣传工作。加大对专利代理制度和优秀专利代理人的宣传力度，展现专业化专利代理效劳,增强社会公众对专利代理人在知识产权创造、运用、保护、管理方面重要作用的认识，提高申请人对专利代理效劳人价值的认知度,培养社会寻求知识产权专业化效劳的理念， 进一步提高专利代理行业
12、的信誉， 树立专利代理行业良象持代理机构在“武汉知识产权等网站上加挂网页或自办网站，加强宣传工作，扩大武汉市专利代理机构的知名5及时帮助武汉市专利代理机构解决困难和问题。深入专利代理机构进行调查研究，了解代理机构的经营管理现状机构解决遇到的难题。支持专利代理机构改善办公条件，充实人员队伍。2021年2月1日起实施，有效期3年，由武汉市知识产权局负责解释专利代理行业三重背景下的开展方向总第 34期 China IP 李雪发表, 专利 文章10 月 1 日起实施的第三次修改的?专利法?得到了业内人士的普遍关注，其中关于涉外专利代理工作的修改条款格外引人瞩目。此外， 2021 年 6 月发布的?专利
13、代理行业开展规划2021 年 -2021 年?以及8 月 20 日发布的?专利代理行业效劳指导标准?都预示着专利代理行业将会有更多改变。为更深入地了解中国专利代理行业现状，更细致地探讨专利代理行业的发展，本刊和人民网联合举办了第六期IP 沙龙活动，邀请了中华全国专利代理人协会会长马连元、国家知识产权局条法司专利代理管理处副处长丁惠玲和高博隆华律师事务所律师、专利代理人徐江华，并特别邀请了前国家知识产权局外观设计申诉处处长赵嘉祥为主持人，共同探讨中国专利代理行业在三重背景下的开展方向。此外，在讨论过程中，几位嘉宾还为企业如何选择适合自己的代理机构出谋划策。一、专利代理人队伍有待扩充?专利代理行业
14、开展规划2021 年 -2021 年?中提到，到2021 年中国专利代理人数量要增至1 万人。据现有数据显示，全国具有专业代理人资格的人数为 10339 人，而真正执业的专业代理人是6003 人。预计增长的人才数量是否能与高速前行的中国经济相匹配？现有的制度与?方法? 是否有助于专利代理人队伍的扩充？丁惠玲： 从根源上讲，相对于司法考试、注册会计师考试等几个国家较大的行业考试而言，现在的专业代理人资格考试在社会上的宣传程度和认知度还不高。如何解决这一问题：第一，需要加大宣传，吸引更多的优秀人才参加考试。第二，国家知识产权局发布了全国专利代理人资格考试的改革方案，该方案做了重大的改革。过去要求必
15、须三科同时通过才能拿到资格证，现在如果当年有科目通过，那从当年起三年内已经通过的科目成绩可以保存，考生只需要再通过其他当年没有通过的科目就可以获得专利代理资格。这种制度相当于大学里的补考。除此之外，在通过考试的人，约有40% 的人是游离在该行业之外的。虽然拿了资格证，但没有执业。在吸引更多的人参加考试获得资格之后，如何吸引这些人真正地执业同样是个问题。因此，无论是政府、行业协会还是代理机构，要共同把专利代理这个行业建设好，才会吸收更多的人参加进来。马连元：当下代理人行业当务之急是要增加数量，代理人必须到代理实践当中去工作、去锻炼，仅凭考试是无法满足的。数量不够的情况下，每个代理人身上的负担就会很重，不可能迅速地提高自己的质量。一个人一天做一件和一个人五天做一件，在质量上是有很大区别的，因此该行业首先要提高数量，数量是质量的前提保障。二、如何提高效劳质量赵嘉祥：没有质量，就没有竞争力。在竞争的今天，质量更重要。徐江华：作为一名代理机构的人员，我们现在更关注的是效劳质量。因为现在的市场已经不是原来政府指定的几家涉外代理机构。现在实际上是一个市场竞争的环境，要想赢得更多的客户，是要靠质量和特色，因此我们现在非常重视效劳质量。当然， 我们也追求数量。我们还是希望代理机
