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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。四个能力建设开展情况 九台市消防安全“四个能力”建设工作开展情况汇报 长春市公安消防支队九台大队认真贯彻落实月4日长春市政府构筑社会消防安全“防火墙”工程动员部署大会和8月日长春市公安局社会单位消防安全“四个能力”建设达标活动动员部署会议精神，进一步推动达标活动的有效开展,着力提高社会单位检查消除火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育培训能力,大队领导重视到位措施有力，组织精干力量,结合全市社会单位实际情况,认真组织全市社会单位实施“四个能力”建设工作,截止到0月底，九台大队圆满完成全市22家二级重点人员密集场所的消防安全“四个能力”
2、验收工作。 筹备部署，动员督促。 大队领导快速认清“四个能力”紧要形式，及时召开“四个能力”建设工作部署会议，细化分工,落实责任;明确专人组织召开全市社会单位消防安全“四个能力”建设动员部署会议,全面督促社会单位开展消防安全“四个能力建设”工作，积极构筑社会单位加强“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的工作局面，提升全市消防工作社会化水平,改善社会消防安全环境，遏制重特大火灾事故的发生。 现场指导，试点培训。 大队防火监督员深入市内学校、医院、商场等社会单位,手把手现场指导“四个能力”建设工作。对各单位的硬件建设、台账资料、各项预案、员工素质等方面进行了全面的指导。通过监督检查人员上门耐
3、心细致的讲解,有效的提高了各单位“四个能力”建设水平,全面推动了各单位的“四个能力”建设工作，切实解决了单位组织不健全、制度不落实、火灾隐患整改不到位、员工防灭火能力不强等诸多问题,全力构建了单位消防安全责任体系和火灾防控体系,确保”四个能力”建设达标活动取得成效。 参观学习,借鉴经验。 大队领导多次深入河北等地进行社会单位消防安全“四个能力”建设参观考察，并结合本市社会单位实际情况及时撰写调研心得;大队积极与长春市多家社会消防安全“四个能力”建设试点典型单位沟通,认真组织全市重点单位负责人深入到长春市爱尔眼科医院、长春万达广场、苏宁电器、沃尔玛广场等多家单位进行全面参观学习,广泛借鉴先进经验
4、。 典型引路,全面推广。 通过组织指导九台市地下商贸城开展消防安全演练,邀请全市重点单位、场所负责人进行演练现场观摩,以点带面，深入推广，进一步强化消防安全“四个能力”建设的“三个到位”,有效提升社会单位消防安全“四个能力”建设,切实做到场所员工“能火场逃生自救、会引导人员疏散”。使员工普遍掌握火场逃生自救基本技能,熟悉逃生路线和引导人员疏散程序，确保一旦发生火灾,能够及时组织场所人员安全疏散。 深入推进,验收达标。组织全市社会单位消防安全“明白人”进行“四个能力”建设集中授课，重点对社会单位消防安全“四个能力”建设验收达标项目进行讲解部署,有效推进社会单位“四个能力”建设全面达标；对申请消防
5、安全“四个能力”建设验收的社会单位进行检查验收,再次宣贯构筑社会“防火墙”工程的重要性和基本要求，对各单位在“四个能力”建设中采取的措施、取得的成绩表示充分的肯定。同时，指出单位在“四个能力”建设的工作中存在问题和不足,就如何进一步强化社会单位消防安全“四个能力”建设提出了建设性意见和建议。 自社会单位消防安全“四个能力”建设开展以来,在上级领导、机关的正确领导下,九台消防在开展社会单位消防安全“四个能力”建设的道路上,不断转变工作思路，创新工作方法，务求工作实效,通过一系列卓有成效的措施，使“四个能力”建设工作取得了阶段性成果。 扩展阅读:开展“四个能力”建设工作情况 洪湖市兴洪纺织有限公司
6、开展“四个能力” 建设工作情况 洪湖市兴洪纺织有限公司位于市州陵大道4号,属洪林村集体所有制企业,法定代表人叶昌保。公司现拥有四万锭纺纱规模，年生产各类棉纱万余吨,销售收入4亿元，现有职工450人,是荆州市纳税50强企业之一。 本公司秉承“以人为本,以德治厂”理念，以“预防为主，防消结合”为指针,全力推进防火安全工作，历年来被洪湖市人民政府表彰为防火安全工作先进单位,被荆州市安委会授予安全生产管理样板企业，湖北省多种形式消防队伍建设先进单位。公司防火安全管理网络严谨,组织健全,设有专职安保机构，拥有一支0人专职消防队，其中专职消防队多次参加荆州、湖北省多种形式消防队岗位技能比武，取得较好成绩,
7、受到省、地、市三级公安消防机构好评。 201*年7月,我公司被洪湖市公安消防大队、荆州市公安消防支队拟为“四个能力”建设工作达标单位，接通知后，各级领导高度重视，成立了以总经理刘兴华为首的验收领导小组,并指派常务副总经理刘华同志亲自抓好验收工作,多次召开专题会议，严格按验收达标准则逐一落实,同时邀请洪湖市公安消防大队领导亲临指挥,验收工作有条不紊。 1、以验收细则为标准,全面贯彻达标企业的重要性和必要性。月份对专兼职防火安全管理干部进行消防法法规培训，8月份对全员进行了一次防火安全知识的普及教育，参训率达100%。目前广大职工全面掌握了消防器材的使用方法和逃生自救能力。 2、投入资金0余万元对
8、易发生火灾的清花车间除尘系统进行了升级改造，预计1月份可投入使用。同时,消防设施进行了全面维护保养，淘汰不合格灭火器50具,新购置abc类灭火器0具,在1月份前预添置一套机械排烟系统。 3、重新以公司文件形式对防火安全重点部位进行了确立，订立了重点部位操作规程和制度，且对操作管理人员进行了专门一对一的培训。 4、安全出口疏散标志保证了绝对畅通和完好，对主厂区消防车通道进行了升级改造,室内外消火栓严格按标准进行设置和完善。 5、特殊工种人员实行了100%持证上岗，并进行日常防火安全监管,使用明火作业实行严格审批和现场监消，确保防火安全。 6、更进一步完善了防火档案，第三次修订了应急救援预案，以专
9、职消防队为主战的救援体系十分完备严谨，义务消防队伍建设突出防火巡查，处置初起火灾,成绩显著提高。十一月份借“119”宣传日，将联合市公安消防大队进行一次大规模应急救援演练。 7、层层签订了防火安全责任状,从公司主要领导到职工关于防火安全工作责、权表述的一目了然,切实做到了防火重担大家挑、人人头上有指标，全面增强了全员防火安全责任意识,体现了“以人为本”的管理思路。 、制订了详细“四个能力”建设工作和构筑“防火墙”工程实施方案，分步骤、有计划的开展专项治理。9月份与市公安消防大队召开了警企联勤联训工作会议,就如何深入开展“四个能力”建设作了统筹安排，警企双方达成了共构“防火墙”的高度统一。 9、公司正积极筹措资金，欲购置一台大功率水罐消防车,按建筑工程防火技术标准对新建六万锭厂房安装火灾自动喷水灭火系统。 虽然我们按要求、按标准做了大量工作,但离上级要求还有些许不足之处,我公司一定借此契机,进一步完善各类管理制度，安全设施和装置，全面提升预控能力和防火安全管理水平,真正意义上构筑一道坚不可摧的“防火墙”。 洪湖市兴洪纺织有限公司二一o年九月十日 第 1 页 共 1 页
