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1、风电场安全生产考核及奖惩制度（通用版）Safety management refers to ensuring the smooth and effective progress of social andeconomic activities and production on the premise of ensuring social and personal safety.（安全管理）单位：部门：日期：本文档文字可以自由修改安全管理风电场安全生产考核及奖惩制度（通用版）安全管理是运用行政、法律、经济、教育和科学技术手段等，协调社会经济发!II 展与安全生产的关系，处理国民经济各部门、各
2、社会集团和个人有关安全问题IIII 的相互关系，使社会经济发展在满足人们的物质和文化生活需要的同时，满足IIIII 社会和个人的安全方面的要求，保证社会经济活动和生产、科硏活动顺利逬行、IIII 有效发展。I第一条为认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方 针，加强安全文明施工管理，落实各级安全责任制，杜绝各类事 故的发生，保证员工的人身安全和设备安全,特制定本制度。第二条本制度根据国家有关规走及上级有关安全施工管理 规定制定。适用于风电场。第三条安全工作的奖惩，实行精神鼓励和物质鼓励相鼓结 合，批评教育与经济处罚相结合的原则。以奖惩为手段，以教育 为目的。第四条奖励分表扬、奖励、重奖。处罚分
3、批评、处罚、重罚, 直至追究刑事责任。奖励分配应拉开档次,严禁平均分配。安全管理第五条奖惩的审批权限与程序:（-）一般性安全奖励由风电场生产运行以及与点检提出申 请,由风电场安全监管人员核实,风电场场长审核并报公司批准。（二）特殊贡献奖由风电场申报，公司安全生产部审核。奖 金500元以下由公司安全生产部领导审批。5001000元由公 司主管安全的领导审批。1000元以上由公司总经理批准。（三）安全表彰每年进行一次,由风电场审评,报公司安全 生产部审走。（四）对一般性的违童处罚和事故扣奖（罚款）由风电场按 有关规定实施。（五）对严重违章或一般性违章造成严重后果的，处罚和事 故扌口奖（罚款）由风电
4、场按有关规定考核，报公司安全生产部审 定。第六条对事故责任人的处理原则：（-）坚持以事实为依据，以法律和规章制度为准绳的原则。（二）对事故责任人可视情况分别或同时给予经济处罚、行安全管理政处分以及下岗、待岗或停止工作。第七条奖励：一、签订责任书的部门，在年度内实现责任状规定的安全目 标,对各专业、班值第一责任人、安监负责人等，给予表扬并奖 励。二、下列表现之一的个人，经安监人员书面推荐，风电场场 长审核报公司批准,给于奖励。（-）发现或消除事故隐患，避免发生重大事故者。（二）发生事故时，积极抢救，防止事故扩大，使员工生命 和国家财产免受或减少损失者。（三）在安全技术、工业卫生、环保等方面提出重要建议， 或有发明创造成果、成绩显著者。（四）坚守岗位、忠于职守,关心安全文明生产,经常反映 存在的不安全因素或提出合理化整改意见者。第八条处罚：一、发生轻伤的事故,责任人每人次罚款500元。安全管理二、对发生设备损坏事故（含交通车辆损坏）,按事故调查 规程，分析事故原因、事故责任后，视直接经济损失进行处理外, 对事故第一责任人罚款500-1500元。三、发生主要责任以上交通事故,按有关规走处理。第九条本办法从颁布之日起执行。可在本位置填写公司名或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS POSITION
