校长2022个人工作述职报告

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1、校长2022个人工作述职报告 校长需仔细总结学校管理工作，做得好的要发扬光大，存在不足要努力改进。同时要学习借鉴胜利管理阅历。下面我给大家带来关于校长2022个人工作述职报告，盼望会对大家的工作与学习有所关心。 校长2022个人工作述职报告1 敬重的市局领导、敬重的老师们、同志们： 作为首阳山一中的法人代表，现在我向大家作20_年述职报告，请予以审议，并盼望得到同志们的批判与指正。 20_年在市局、镇党委、政府以及中心学校的正确领导下，我团结带领全体师生进一步落实.，通过全面抓教学，重点抓管理，突出抓课改，取得了学校训练和教学质量的双丰收，一中的对外影响进一步扩大，各项工作进展顺当并圆满完成，

2、为全镇人民交上了一份满足的答卷。“竭忠尽智干事业，一心一意求进展”是我20_年管理工作的突出特点。 “打铁须得自身硬”，作为一中校委会的核心和班长，作为学校训练教学活动的主要决策者，我清醒地熟悉到：校长必需成为党的训练方针和训练政策的模范执行者，无论是个人修养，还是师德表现，都必需成为全体师生的标兵和楷模，校长的一举一动都可能对师生产生重要的导向作用。为提高个人修养和职业道德水平，我在要求每位老师自觉加强学习和实践的同时，自觉模范践行市局2号文件和八条禁令，并在班子和老师中长久开展“敢于讲硬话”活动。每周五下午、每周日晚上由我主持的班子例会和全体老师会雷打不动，在会议上，我要求每位领导都要当众

3、检讨自己的工作得失，就自己的个人修养、师德表现、工作作风做严厉的批判与自我批判。在开展“敢于讲硬话”活动中，我留意从学校生活中的点滴小事入手，深化剖析，不讲情面。如一位老师20_年9月私下为同学征订教学帮助资料，这一违规行为立即就成为班子会和老师会上批判与自我批判的话题，这决不是小题大做，由于在一中校委会和老师队伍中，批判成为一种特别形式的团结，目的就在于维护整个班子和老师队伍的纯净性和公信力。一年来，一中老师队伍之所以团结全都布满活力，就在于每位老师的个人修养和师德表现都体现了训练进展先进性的要求，在于老师队伍的思想训练活动能与时俱进地长久开展。 在学校管理中，我根据“人尽其才，才尽其用”的

4、原则给每位领导进行了科学分工，根据“校长负责，分层管理，做主有权，当家有责”的管理思路进行有效管理。作为校长，我就重大校务活动所做出的每一项决策，既是领导班子集体才智的结晶，也是教代会充分争论、反复论证的成果，决策过程严格根据“民主集中制”的原则进行，充分体现了教职工的愿望和要求。我没有出众的领导力量，但我对各位领导班子成员，对各位老师有的是理解、敬重、信任和支持。在一中的每一次校务活动中，各位班子成员都不是单打独斗，都是以一个团结的整体去进行领导和组织。每一位老师在各自的训练教学工作中表现出来的才能形成了一中老师队伍强大的战斗力。我对老师队伍的管理做到了以人为本，工作上是高标准严要求，不折不

5、扣维护管理制度的尊严，生活上是无微不至的关怀和爱惜，每一位老师家中有了婚丧嫁娶之事或因病住院治疗，我都会亲率班子成员登门探视，把一中大家庭的暖和准时带给每一位教职工。 一中是我镇唯一一所成建制学校，承载了全镇六万多父老乡亲的盼望，作为一校之长，出于对同学人身平安和训练质量方面的考虑，我对“责任重于泰山”这句话真正含义的理解深有感受。一年中，周一至周五每天我都以校为家，晚上也坚持在校工作，从未脱离过工作岗位，从未因病在家呆过一天。在我的严格要求下，一中的班子成员无一日不坚守在校，领导和指导学校工作的正常运转。一中范围大，事务多，对我而言，牺牲双休日、节假日休息时间到校工作是再也平常不过的事情，每

6、到除夕之夜，当辞旧迎新钟声敲响之时，我都会拿起手机向轮值领导和护校值班老师表达新年的祝愿，并感谢他们恪尽职守，这已经成为多年来我的一种习惯。有时身为物役，要外出开会和联系工作，但我的心无时无刻不念想在学校，总是抽空通过电话和班子成员交换工作看法。 一中的“四特”精神(特殊能吃苦，特殊能吃亏，特殊能奉献，特殊能战斗)是我首先提倡的，在学校日常工作中，我有责任有义务身体力行以身作则，通过党的训练和自我学习，我认为自己树立的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观是正确的，是坚固的。我常讲一句话：校长的权力和面子是谁给的?是党，是人民，是全校师生。主持一中全面工作十余年来，我之所以得到全体老师

7、的有力支持，就在于我在廉洁自律方面常修为教之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到了“一不贪钱，二不贪物，三不贪荣誉”。 一中的财务、账目管理，严格执行“收支两条线”制度，有限的经费除了必要的开支外，全部倾斜于教学一线，用于教学设备的添置、服务设施的改善和教研教改活动的开展。20_年，学校基建任务繁重，在这方面的投入相对较多。在老师外出参与培训、学习、沟通等教学教研教改活动方面，更是不惜资金。我们先后组织部分青年老师到孟津、开封、郑州等地知名学校听课学习，使老师们获益匪浅。青年老师通过分析讨论，总结尝试，不断完善自己的课改模式，实践和制造自己的教学风格。20_年7月，我校投入资金近万元，派遣

8、朱桃红、薛娜平、宋志国三位老师赴上海参与由.教科所主办的“传统文化与语文教学”年会。在这次年会上，由我校语文教研组21位课改试验老师编写的校本教材洛阳历史文化名人获得.教科所教科研成果一等奖。学校的办公用品、教学设备选购实行严格的购物审批、来物入账、领物登记制度。在近八年的评模表优中，我没有一次参选，班子成员偃师市级优秀老师无一参选，名额全部向一线及毕业班老师倾斜。我的手机因联系工作所消耗的费用从未在学校报销补助过一次。今日我可以负责任地讲，十余年间我没有接受过任何老师的一次贿赂。 “一个校长就是一所学校，一份耕耘就有一份收获”。20_年一中全体师生在以我为核心的校委会尽心尽力、尽职尽责的领导

9、下，奋力拼搏，开创了学校喜人的稳定局面，赢得了一项又一项崇高荣誉：班子成员团结务实，具有强大的凝聚力、向心力和战斗力，见困难就上，见荣誉就让，充分发挥了战斗堡垒作用;打造和形成了一支师德高尚、素养过硬的教职工队伍，师生关系融洽和谐，教研教改氛围深厚;20_年8月，中招成果揭晓，我校统招升入省级示范性高中偃师高中63人;升入职业学校同学数量居全市其次，受到市局表彰;20_年7月，我校在.教科所“传统文化与语文教学”课题上海年会上被授予“课题讨论先进单位”;20_年3月，我校荣获“洛阳市家长学校创建先进单位”;在20_年12月召开的训练工作会议上，我校被市局评为“偃师市0809学年学校工作先进单位

10、”、“偃师市 20_年职业类招生工作先进单位”、“偃师市绿色学校创建工作先进单位”;在20_年全市中学校春季田径运动会上，我校代表队获得学校组全市第5名，在20_年12月份进行的全市中学校篮球竞赛中，我校男子篮球队荣获乡镇组第2名，学校组第4名。20_年元月，在偃师市训练局教学评估和年终综合评估中，评估组对我校的学校管理、特色训练、教研教改等工作交口赞扬;20_年上半年，我校圆满完成了新校区二期工程建设任务，新教学楼、行政办公楼如期竣工。与此同时，学校投入8万余元，改造试验楼，并建设了试验室。20_年10月，我校顺当完成“新农村学校旱厕改造”项目工程的主体工程，现正预备进行设备安装。20_年1

11、1月，我校申请的“同学宿舍楼”项目工程已获得洛阳市发改委批复，现已完成立项，并先期进行了总面积达_余平米的同学公寓楼建设的地质勘探和图纸设计工作，估计投资200余万元。20_年12月，我校与镇政府就新校门建设工程的资金投入问题已初步达成意向，同时，在镇、村、中心校支持下，我校拓宽校门前的道路工作也拉开了序幕，现征地工作已经结束。 我校20_年在学校规模和质量建设方面所取得的每一项成果，都得益于全体教职工的精诚团结和集体才智，都离不开全体教职工的负重开拓和务实工作，我感谢大家对学校对同学的无私奉献，我也感谢大家对我工作的支持和关心。 在领导和参加学校训练教学工作取得成果的同时，我还清醒地熟悉到，

12、我自身还存在的一些缺点和不足，例如：由于工作压力大，管理任务重，有时难免产生一些急躁心情，有些工作方法还略显简洁、不够敏捷，受学校经济条件的制约，对教职工的关怀还不够等等，我将正视这些不足并在明年工作中努力加以克服。 “万丈高楼，起于累土，千里之行，始于足下”。在新的一年，我将团结带领全校师生，连续深化贯彻党的精神，连续全面落实.，进一步强化学校管理，着力实施均衡训练，专心打造学校品牌，不断提升训练质量，广泛听取广阔教职工的看法和建议，依法行使好人民给予的权力，当好800余名师生的公仆和代言人，为又好又快地进展一中的规模和质量而连续奋斗! 感谢大家! 校长2022个人工作述职报告2 敬重的各位

13、领导、老师们: 大家好!一学年工作在繁忙中即将结束。一年来，我尽心尽力履行校长职责，团结领导全体同志，坚持把我校办成镇内农村学校中教学质量一流的目标。在上级训练部门的关怀和支持下，在学校领导班子和全体教职员工的共同努力下，一年来，学校各项工作扎实有效，稳中有升。现在依据中心学校支配，我就一年来校长岗位的任职状况，加以梳理和反思，向各位领导、各位老师作以汇报。 一、工作体会与思路 体会:学习是不断进步的源泉 我常思索训练家陶行知先生说过的一句话:国家把整个的学校交给你，你要用整个的心去做整个的校长。是啊，校长这个职务，更多的是责任与学习。要把学校方方面面工作做好，做为学校领头人，我深感责任重大。

14、因此，为了不断提高自己的领导力量，我仔细学习.精神，不断提高政治理论水平。三月份参与了由市训练局组织的“中学校校长高端研训”，学习了新的训练思想、新的训练观念。平常加强学习新课程标准，把握训练的动态进展。通过不断的学习，从而使学校能在训练改革中与时俱进。 思路:规范管理、依法治校、民主治校 1、学校各项规章制度健全而有效。强化了老师在学校中的仆人翁地位和学校行政为师生服务的意识，遵照上级精神，我校坚持校务公开，广泛听取各种看法和建议，使决策建立在民主集中的基础上，尽力削减和消退工作中的差错。 2、本人遵守学校的各项规章制度。作为校长，力争成为全体教职工的榜样，因此做到了小事、小病不请假，坚持出

15、勤、出满勤，因公出差或其他事项都提前向值班同志说明。平常对工作勤于思索，力求学校各项工作能得到进一步规范。我认为“兼听则明”，勤于和班子成员、老师开展思想沟通，多听取大家的看法确定会对学校的工作有好处，事实也证明白这点。 3、让每一位老师都感受到单位也是家、更是自己的依靠。在生老病死、婚丧嫁娶等人情世故上，学校有人组织、有人支配，尽力气解除老师的后顾之忧;每逢重大节假日，组织老师进行庆祝活动。这些做法，就是要为老师制造一个和谐温馨的生活和工作环境，其产生的乐观效益也是巨大的，每一名老师一旦提起学校，都会由衷地感到傲慢和骄傲。 二、求真务实，做好各项工作 1、德育方面重抓同学的行为习惯养成训练。

16、从卫生、常规两方面抓起。首先主抓同学的卫生成习惯，要求全体师生从自身做起，不乱扔垃圾，见到垃圾顺手捡起，时刻留意自己的卫生习惯。经过一段时间的督促、检查，师生的卫生习惯大为改观，校内面貌焕然一新。其次，狠抓同学的一日常规，严格要求同学，从打早点排队、上下楼梯、课间活动抓起，少先队“红领巾监督岗”勤检查、勤公示、勤督促，时刻订正同学的不良言行。经过一个学期的不懈努力，同学初步养成了良好的行为习惯。 2、一年来，学校把平安工作作为重中之中来抓。在平安方面，我们首先建立健全了校内平安领导组织机构，在平安管理上，作为校长，我是第一责任人。学校支配专人负责平安工作，建立学校与班主任平安责任制，签订了平安目标责任书，责任职责明确到人，并落实责任追究制。针对可能存在的平安隐患，出台了一系列平安措施，全校配置灭