群众路线大讨论总结2

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1、群众路线大讨论总结 自5月份解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展大讨论活动在我县展开以来,县人社局领导班子精心安排和组织,在局内部进行动员部署,学习交流,深入讨论,查找问题,整改落实和总结提高,经过近两个月的大讨论活动,我局各项工作明显改善。动员部署,全面发动。局内部多次召开全体干部职工参加大讨论活动动员会议,对全局活动开展做出安排部署,重点学习党的十八大、省委八届五次全委(扩大)会议和市委八届四次全会精神、县委九届四次全会精神及习近平总书记、省委书记周本顺、市委书记王爱民同志县区委书记杨清江同志的系列讲话精神。结合局实际情况,制定大讨论活动实施方案,对参加活动提出明确目标和具体要求。局成立

2、了由局长任组长,各主管副职任副组长,各股室负责人任成员的大讨论活动领导小组,小组下设办公室,办公室负责组织、协调和落实等工作,促进大讨论活动落到实处。结合对标,深入学习。在对标先进方面,我局不但从宏观上查找发展战略、发展方向、发展目标存在的问题和差距,而且从微观上查找发展措施。局大讨论活动小组主要领导先后到达高唐、江苏宿迁、衡水冀州进行对标学习,根据部门职责和特点,及如何立足人社工作,解放思想、创新理念、招才引智、服务企业等方面进行对标学习。回来后,大讨论活动领导小组办公室将其先进经验和做法整理成文字材料,在局全体会上进行逐条学习和讨论,将其优秀做法消化吸收,为我所用。查摆问题,整改落实。大讨

3、论活动领导小组成员交流过程中,大家积极展开批评与自我批评,对照先进,查找不足。为进一步改变工作作风,深刻查找自身短板,清醒认识当前我县人社工作科学发展面临的矛盾和问题,强化忧患意识、市场意识、开放意识、创新意识、法治意识,我局特向各行政事业单位、广大群众征求意见,发放意见卡。对于查摆出的问题,局领导班子积极研究、整改并落实。 1、解放思想,大胆创新。结合大讨论活动,把之与对标活动有机结合起来,从思想层面上解除束缚,破除保守观念和陈旧做法。把解放思想这一理念贯穿人社工作始终,只要法律不禁止,就大胆干;只要企业有需求,就想法干。 2、完善制度,制定新规。在实际工作上,研究了一系列新的规章制度,例如

4、:对于落户我县的大学生及高层次人才,开辟绿色通道,包括免费保存人事档案、免费提供人事代理服务等;对企业提供主动上门服务,宣传劳动人事政策现场办理有关手续等;为企业提供免费培训,及免费技能鉴定、免费推荐人才劳动力的全方位就业服务等,全面落实为全县服务的宗旨。 3、改进方法,提高效能。按照制定的对标办法,简化了办事手续,提高了工作效能。在办理事项时,能不实行审批的不实行审批,能减少环节的减少环节;在继续贯彻限时办结制的基础上,进一步压缩办结时限,减少企业的等待时间;实行内部一站式服务,不让前来办事的企业往返奔波。 、多措并举,提升服务。综观高唐、冀州、宿迁经验,最主要之处是采取措施多,服务手段多。

5、根据我县实际,我局多措并取,采取了一系列手段,以取得最高的服务效果。一是起草了全县招才引智实施办法,为企业发展注入人才动力;二是实行就业渠道多元化,在推动就业工作的同时,为企业发展提供更多适用人才和劳动力;三是争取更多企业贷款贴息指标,为企业发展提供实实在在的帮助;四是加快社会保障基层服务平台建设,依托乡镇劳动保障工作站,把服务窗口向基层延伸,向企业聚集地靠拢;五是协调联动,整合资源,在上门服务时,劳动仲裁、劳动监察、就业、社会保险等多部门联动,为企业提供全方位一条龙服务。认真总结,科学谋划。通过近两个月的大讨论活动的开展,我局的工作取得了不错的成绩,但跟人家对标县、其他先进县比,差距还是非常

6、明显的,我们的压力还很大。这次我们要借好全省开展大讨论活动的东风,十分珍惜和好好利用对标学习的宝贵机会,虚心学习,勇于剖析自己,认真研究,扎实改进工作,确保工作有明显提高。特别是抓好以下三方面工作:一是在招才引智上下功夫。尤其是对促进我县经济发展有密切关系的(机械制造、像塑制品、汽摩配件、现代农业等领域)高层次人才的引进。二是用好用活国家政策。在企业用工培训、小额贷款贴息、技能鉴定等方面服务于企业。三是加强基层服务平台建设。服务向乡镇、村延伸,惠民生、促和谐、保稳定。 以上这篇群众路线大讨论总结就为您介绍到这里,希望它能够对您的工作和生活有所帮助,如果您喜欢这篇文章,请分享给您的好友,更多范文尽在:工作总结,希望大家多多支持6点公文网网,谢谢。 内容总结(1)群众路线大讨论总结 自5月份解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展大讨论活动在我县展开以来,县人社局领导班子精心安排和组织,在局内部进行动员部署,学习交流,深入讨论,查找问题,整改落实和总结提高,经过近两个月的大讨论活动,我局各项工作明显改善(2)三是争取更多企业贷款贴息指标,为企业发展提供实实在在的帮助(3)在企业用工培训、小额贷款贴息、技能鉴定等方面服务于企业

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