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1、满意度调查存在问题科室整改措施为了使妇产科科室满意度提升，根据客服中心反馈的结果， 针对我科医疗服务中存在着一些问题。特制定以下整改措施.一、后勤问题。主要存在问题：房间有异味，垃圾不及时更换,蟑螂、 蚂蚁及蚊子多，卫生间打扫不干净，病区环境嘈杂,影响患者休息。存在的原 因：1、清洁阿姨清洁不到位；2、护士宣教欠佳，对病房管理监督不到位； 3、消杀次数不够；4、病区内保安缺失，病人及家属流动太大，而且常常有 小孩子进出；5、组长及护士长对病房管理监管不到位，未及时检查及监 督清洁阿姨做卫生的效果加强清洁阿姨培训，改善清洁阿姨工作流程.整改 措施如下：1、与患者及家属沟通做好卫生宣教，取得患者及
2、家属的配合，共 同维护病房卫生状况；2、护士长每周通知后勤人员进行蚊虫消杀工作一 次；3、与院领导沟通病区保安值班问题，争取能有专职爱婴区保安。4、 组长及护士长及时检查清洁阿姨做卫生的效果和质量，特别是终末消毒与 处理，发现问题及时与清洁阿姨沟通。二、护理工作存在的问题。主要存在问题：对护士反映不满意项目最 多的就是护理技术操作水平、健康教育以及服务态度方面。对护士反映不 满意项目最多的就是护理技术操作水平、健康教育以及服务态度方面。对 护士反映不满意项目最多的就是护理技术操作水平、健康教育以及服务态 度方面。存在原因：护理技术操作水平方面：1、个别护士留置针穿刺技术 差；2、护士在进行技术
3、操作时沟通欠佳；3、科室培训不到位。健康教育 方面：1、未制定规范统一的健康教育处方；2、个别护士因为工作繁琐， 与病人沟通少；3、护士做了健康宣教后未评价效果；4、护士长监督不利。 服务态度方面：1、护士上班未顾及个人形象，太随意；2、护士沟通能力 差，未顾及对方感受，让人感觉不舒服;3、护士长对护士的培训欠缺发现不 好的苗头未及时制止。整改措施如下：护理技术操作水平方面：1、科室进 行全员培训与训练，护士新老搭配上班，遇到一针未穿刺上及时换人，并做 好解释工作;2、护士在操作前做好评估与沟通，取得患者信任与理解.健康教育方面：1、着手制定药物健康教育处方；2、护士需要加强和病人的 沟通，取
4、得病人的信任，并且要对病人的宣教效果进行评价；3、护士长平 时查房要起到监督作用，发现问题及时沟通处理，对3次以上问题出在同一 人身上的建立一定的惩罚措施。服务态度方面：对个别护士进行谈心，了 解其心理，提高护士的集体荣誉感与责任心，意识到自己是在工作岗位上 代表的不仅仅是自己，还是医院；对全科护士进行沟通能力的培训，让护士 掌握行之有效的沟通方式与方法；护士长在工作场合遇到类似的问题及时 制止，并努力营造一个舒服的环境。三、医生工作存在问题：对医生反映不满意项最多的是检查开得 多，药品开得多，解释不够详细，医生问诊过于简单，和患者之间的沟 通不顺畅，医生检查不仔细影响诊断，检查结果不告知患者
5、，医疗技术 水平低，治疗效果差，服务态度有待改进。主要存在原因：1、我科年轻 医生较多，医疗技术水平急需提高；2、病情告知制度执行不到位，工 作责任心有待加强，对检查结果的反馈不及时.整改措施：多进行全科 医生的业务培训，提高医疗服务水平。强调工作过程中的安全，要 严格按照工作流程，按规章制度操作，严格执行三级查房制度,及时 解决临床中出现的问题。强调微笑服务。态度和蔼可亲。及时解 决患者需要解决的问题。对于患者及家属提出的意见耐心解释， 认真沟通，认真执行病情知情告知制度.及时反馈辅助检查结果， 对于贵重药品及有创诊疗措施及时告知患者及家属。取得对方理 解，减少误解。严格执行随访制度，对于病情特殊的出院患者及时 予以追踪，减少各种手术并发症及产褥期疾病的发生。龙岗区第七人民医院妇产科2015 年1 0 月 3 0 日
