《2023年工会扶贫工作心得体会范文三篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年工会扶贫工作心得体会范文三篇（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年工会扶贫工作心得体会范文三篇工会扶贫工作心得体会范文三篇 通过心得体会，人们可以把零散的、肤浅的感性相识上升为系统、深刻的理性相识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取阅历教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。下面我给大家整理的工会扶贫工作心得体会范文三篇，希望大家喜爱! 工会扶贫工作心得体会范文1 20_年，我局工会在市总工会、市局工会和林业局党委的正确领导下，在局行政的大力支持下，依据年初工作支配及开展交友帮扶活动的通知要求，深化基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促和谐，一心一意抓民生，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的绘声绘色，开创了我局扶贫帮困工作的新局面。 一、帮扶
2、内容 1、帮思想。即真心与困难职工交挚友，倾真情了解困难职工的思想状况，帮助困难职工更新观念，转变思想，提高相识，树立搞好本职工作、克服困难的坚决信念和决心。 2、帮创收。即帮助困难职工在圆满完成工作任务的前提下，利用林区的有利条件搞产业开发，或者通过其它合法途径增加自营收入，走勤劳致富之路。 3、帮信息和技术。主动热忱主动地向困难职工供应脱贫致富的信息和技术帮助，竭诚为他们排扰解难。 4、帮资金。当困难职工在产业开发或生活中遇到困难时，要伸出热忱之手，想方设法帮助他们解决资金难题，使其渡过难关。 5、帮子女入学与就业。在困难职工子女入学遇到困难时，要想法设法帮助其解决子女入学上的困难，保证困
3、难职工子女能按时入学。同时要刚好收集就业信息，多方找寻就业门路主动帮助困难职工解决子女就业问题。 6、帮就医。即在困难职工及其家庭成员就医遇到突出困难时，要尽努力赐予帮助，以便使其病有所医。 二、帮扶方式 1、一对一包扶：一名科级领导干部包扶一名困难职工。 2、项目帮扶：对有肯定劳动技能申请创办其次产业的困难职工，发放肯定数额的扶贫帮困周转金。 3、一次性救助：对因天灾人祸、子女上高校等特别缘由致困的特困职工赐予扶贫帮困基金一次性救助。 三、主要帮扶措施 1、制定了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制。 2、设立了桥北林业局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困基金领导小组，出台了帮扶基金审批、运用
4、、管理方法。 3、深化调研，摸清底数。对全局分流职工基本状况、职工子女待业状况、困难职工子女入学状况、特困职工致困缘由等进行了深化细致的摸底调查，建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学状况电子档案，做到了困难职工人数清、致困缘由清、困难程度清;技能特长清、就业需求清。 4、仔细分析，理清思路。通过对全局困难职工致困缘由、困难程度、技能特长、就业需求等的分析探讨，分别制定出了不同的帮扶方案，因人制宜实行不同方式进行帮扶。 5、实行交友帮扶活动奖惩制度。对交友帮扶活动成效显著的单位和个人予以表彰嘉奖。凡交友帮扶活动整体工作开展状况良好，能够在全局发挥榜样示范作用的单位，奖给班子成员正职现金10
5、00元，副职现金各500元。凡被包扶对象领先脱贫，年自营纯收入达万元以上的嘉奖帮扶人现金1000元。反之，进行通报指责。包扶困难职工工作两年不见成效，包扶领导不得被评为先进，应接着帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫。 6、加大了扶贫帮困信息反馈工作，要求各级工会随时驾驭和上报困难职工的现状和存在的问题，真实上报年度困难职工脱贫状况。 四、帮扶成效 1、拓宽了帮扶渠道，建立了我局城镇居民最低生活保障机制，使100名困难职工及其亲属年享受低保金额达28万多元，解决了大部分困难职工的温饱问题，使我局困难职工达到了应保尽保。 2、多方筹措资金，使各项帮扶工作取得了显著成效。从市总工会为_、_等7名特困职工
6、争取到一次性救助金7000元，为_，_等三名困难职工发放扶贫帮困金2500元，为_、_、_等6名大病职工发放大病慰问金5500元。从市总工会为_，_等10名困难职工子女上高校争取到助学金_0元，又从市民政局为_，_，_三名低保户子女上高校争取到助学金6000元，嘉奖考上高校本科以上的职工家庭8900元，为削减女职工妇科病多发的风险，减轻女职工肩负工作与家庭双重压力，在三八期间为女工进行了妇女病普查。 3、制定了三必访制度，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现冲突纠纷必访。半年来探望生病职工20多人、解决家，庭纷争5起，成立婚丧事理事会12个，帮助职工解决婚丧嫁娶中的详细事宜。使职工切实
7、感受到了党的关怀和暖和，增加了工会的凝合力和战斗力。 4、为全局914名在册职工(包括离退休职工)进行了一次全面的健康体检，建立了全局职工健康状况电子档案。 5、广泛开展了送招工信息、送专业技能、送就业岗位等活动，结成一对一帮扶对子42对，为困难职工过双节捐款1518元。春节期间走访、慰问困难职工50多人，发放慰问金17500元，寄发慰问信200多份。选送了一名困难职工子女进行了驾驶技能培训。为263名职工兴办了职工互助合作保险，筑起了抵挡风险的其次防线。 6、不断提高困难职工的劳动技能，实现分流职工的再就业。帮助有关科室进行了各项劳动技能培训，累计举办各类培训班20期次，参与培训人员累计达4
8、00多人次，使238名分流职工中有112人从事二、三产业，8人一次性安置，118人投身于养殖业、种植业中。项目帮扶分流职工37名，发放帮扶周转金累计达82500多元，帮扶脱贫率达到40%以上。 工会扶贫工作心得体会范文2 近五年来，全省工会紧紧围绕党委政府民生目标，牢牢抓住困难职工核心利益问题，扎实推动帮扶工作规范化、制度化、社会化建设，为工会服务职工、亲密党群关系、建设和谐社会发挥了重要作用。 一、注意源头参加，政策性帮扶体系不断完善 各级工会抓住党委政府高度重视民生事业发展的有利时机，主动建言献策，推动健全完善民生政策体系。通过事前充分调研、事中全程参加、事后推动落实，先后参加了企业职工养
9、老保险制度、就业再就业政策、城乡医疗救助制度、医药卫生体制改革及其配套政策，城市低收入家庭认定和困难职工家庭物价补贴方法等数十项重要政策文件的制定，努力从源头上维护职工群众的权益，困难职工生活有了基本保障。2023年底，省总工会与省政府年度联席会议专题探讨解决帮扶专项资金，省政府办公厅下发文件推动各市、县(市、区)财政设立困难职工帮扶配套资金，为工会帮扶工作供应了强有力的政策和资金保障。省总和各级工会形成合力，协调各方力气，对省盐场、农垦、煤矿棚户区和环卫职工等特困群体进行重点帮扶，推动解决社保和住房等突出问题。 二、着力平台建设，帮扶网络覆盖面不断扩大 省总工会始终将帮扶中心建设作为推动帮扶
10、工作的重中之重来抓，根据生活救助、就业帮助、法律救济的基本功能和设施规范化、工作制度化、资源社会化、服务常常化的总体要求，全面推动市、县两级工会困难职工帮扶中心建设，并向下延长工作触角，不断完善工作网络。20_年市县两级工会帮扶中心建成率达100%，截至2023年6月底，县区以下工会已建帮扶工作站(点)1663个，形成以市级帮扶中心为骨干，县级帮扶中心为支撑，乡镇(街道)、企业帮扶工作站(点)为基础的工会帮扶工作网络。泰州、徐州、连云港、宿迁等8个省辖市，姜堰、海门、海安、睢宁等22个县级困难职工帮扶中心争取到了事业编制和财政拨款，增加了帮扶工作可持续发展力气。 三、加强法律救济，和谐稳定劳动
11、关系不断深化 各级工会依托困难职工帮扶中心这一平台，仔细做好工会法律救济工作，以劳动关系的和谐推动社会和谐，以职工队伍的稳定促进社会大局的稳定。努力畅通职工利益诉求表达渠道，不断推动工会信访和12351维权热线平台向下延长，初步形成了省、市、县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)五级网络。全省工会仔细总结江阴阅历，推广无锡模式，在困难职工帮扶中心设立劳动争议调解庭，加强与仲裁机构、人民法院的沟通与合作，建立起工会调解与裁前调解、诉前调解的对接制度，限度地把各类劳动争议纠纷解决在工会调解环节、解决在萌芽状态。发挥信访干部和律师团作用，运用询问、代书、调解、代理仲裁诉讼等手段，为职工供应多种形式的
12、法律服务和法律救济。连云港市总公职律师方美军、南京市总公职律师温可人分别荣获其次届、第三届全国维护职工合法权益杰出律师称号，并被授予全国五一劳动奖章。 四、创新方式方法，帮扶工作实力水平不断提高 各级工会主动开展春送岗位、夏送凉爽、金秋助学、冬送暖和和女职工健康行等活动，实施技能培训促就业、家政服务、阳光就业等一系列行动，不断丰富送暖和活动内容，增加困难职工帮扶效果。主动开展千万农夫工救济、农夫工平安返乡、民营企业聘请周、农夫工享受同等待遇、为农夫工讨薪等行动，帮助农夫工解决就业、创业、维权、生活和子女上学等方面的突出困难。发挥劳模协会、慈善总会等社团组织作用，会同相关部门开展党员干部结对帮扶
13、，组织职工开展互助互济活动，整合各方资源，不断提高帮扶水平。为顺应社会发展和职工需求，条件较好的帮扶中心增设政策询问、心理疏导、家政、婚介、购物、旅游等服务内容，为职工群众供应便捷的多元化服务。 五年来，全省各级工会累计筹集帮扶资金4、38亿元，劳模慰问补助金1、5亿元;生活困难救助38、4万人次1、57亿元;医疗救助13、9万人次6556万元;子女助学10、17万人次9167万元;培训各类人员56、2万人次，小额借(贷)款发放3272人次1、15亿元，帮扶实现就业再就业46、8万人次;接待职工来信来访13、5万人次，为5、59万名职工供应法律救济，胜利调解劳动争议19、55万件。 回顾帮扶工
14、作，我们虽然取得了肯定的成果，但是与党和政府的要求、离职工群众的企盼还有不少差距，一些地方在平台建设、作用发挥、帮扶实效等方面差距还比较大，一些乡镇(街道)职工帮扶工作还比较薄弱，一些企业职工服务工作还不够规范，主要缘由还是相识有偏差、工作不到位、办事不用力，须要在今后的工作中努力加以改进。 工会扶贫工作心得体会范文3 自从参与精准扶贫到现在，已经有一个年头了，心里也有一些感受。今年秋天入户慰问的时候，其中有一户人家让我印象很深刻。那是一对年迈的夫妇，老大娘生病在床上躺着，老大爷的身体看起来也不太好，他们住在一间破旧的老房子里，家里空间狭小，家具摆设也很简陋，我们把慰问品送到他家，说明来意后老大爷很激烈，始终说感谢，为了让生病的老大娘好好休息，我们并没有呆很久就离开了，出来的时候依稀听见老大爷在后面喊：喝口水再走哇。 回去的路上，随行的村干部说，我们发的这些米、面、油等的价格略微高一些，所以他们都舍不得吃，平常他们连的油、米都吃不起。有些贫困户的收入很低，甚至没有收入来源，全靠政策兜底，加上家庭成员疾病等因素，造成贫困加剧。 我认为，在做扶贫工作时，做好物质上扶贫的同时更重要的是做好思想扶贫，生活困难的人在压力面前总是处于低谷阶段，他们相当一部分人认为，自己命中注定要穷，再怎么努力也没用。有了这种思想，他们失去了独立自强的精髓，缺少雄心壮志和苦干创业的精神。 我
