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1、. -员工平安行为规考核细则第一章 总 则第一条 目的为了实现公司平安生产目标，规员工平安作业行为，提高员工自身素质和平安意识，预防和减少生产平安事故的发生，保障全体公司的生命和财产平安，特制定此考核细则。第二条 围本细则适用*公司全体员工。第三条 术语1、员工平安行为考核小组简称考核小组：由公司总经理任组长，各部门负责人任小组成员。2、三违：指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。第四条 职责1、管理部负责起草、制定员工平安行为规考核细则。2、考核小组成员负责对员工的操作行为进展评价、检查和考核。3、各部门负责对本部门员工的日常平安生产教育，催促其遵守本考核细则。第二章 管理与考核第四条考核管理
2、方法1、实事原则，考核必须依据可观察到的事实或工作表现，不凭感觉、凭印象，防止主观随意正鼓励或负鼓励。、公开、公平、公正原则，考评小组按照1：员工平安行为考核细则标准和要求进展考核，考核结果予以定期公示，承受全体员工的监视。3、被考核人在接到2：员工平安行为正负鼓励决议书，并对考核结果无疑义的情况下，应三个工作日将考核金交至财务部。4、被考核人如对考核结果有疑义，应在两个工作日提交 3：员工平安行为规考核申述表至管理部，由考核小组相关成员共同决定，或组长裁定最终考核结果，必要时将与相关人员面谈。逾期未提交3：员工平安行为规考核申述表，视为认同2：员工平安行为正负鼓励决议书中的考核容。5、考核小
3、组成员至少2人及以上才可进展现场检查、考核，防止被检查人认为检查结果有失公允。6、现场检查、考核，如发现固定问题集中在*区域，考核小组将约谈相关区域、部门负责人，并对相关人员酌情考核。7、员工因未履行平安生产职责或因三违导致本人或者他人发生人身伤亡事故者另行问责。第三章 附则第五条 本方法由*公司*部负责制订、修改和解释。 第六条本方法自2021年9月1日起执行。第七条 。附表1：员工平安行为考核细则2：员工平安行为正负鼓励决议书3：员工平安行为规考核申述表*公司二一九年八月二十日发：公司各部门 送：平台人力资源部. 优选-. -1员工平安行为考核细则序号正鼓励工程适用对象正鼓励金额1发现现场
4、平安生产事故隐患，并及时上报区域负责人所有员工20元/次2发现现场平安生产事故隐患，并及时上报区域负责人，经查可防止重大事故发生所有员工50-500元/次3在工作中能够结合实际提出平安合理化建议被采纳所有员工30元/次4提出的平安合理化建议能够解决生产中的重大平安风险所有员工50-500元/次5在生产活动中发现同事有违规或其他危险行为，及时告知并帮助改正所有员工20元/次6作为平安活动的工作人员，协助公司完成各类平安活动所有员工50-100元/次7指正平安生产管理工作中的缺乏或缺陷，帮组公司改善、优化平安工作思路或流程所有员工50-500元/次8在生产中遇突发性事故，果断采取措施防止重大生命财
5、产损失所有员工50-500元/次9其他经考组小组讨论可纳入正鼓励的工程所有员工50-500元/次序号负鼓励工程适用对象负鼓励金额1一般要求进入作业现场未佩戴平安帽所有员工20元/人2进入作业现场佩戴的平安帽未系帽带所有员工10元/人3在有粉尘危害的岗位上作业时，未戴防尘口罩所有员工20元/人4模台浇捣作业在台车振动过程中未佩戴耳塞防护所有员工20元/人5进入作业现场未穿防砸鞋所有员工20元/人6进入作业场所未按要求穿工作服所有员工20元/人7进入作业场所穿着的工作服，未落实三紧，即领口紧、袖口紧、下摆紧所有员工10元/人8不爱惜自己的劳动防护用品，如：坐在平安帽上休息所有员工10元/人9有产生
6、飞溅物的作业期间未佩戴防冲击眼镜所有员工20元/人10在上班时间睡岗、离岗、串岗，干与工作无关的事情所有员工10元/人11在生产作业区域坐卧休息所有员工10元/人12特种作业或特种设备作业人员无证操作所有员工50元/人13未经允许，私自带陌生人进入生产区域所有员工50元/人14在岗期间饮酒或酒后上岗，第二次发现予以辞退所有员工200元/人15在固定吸烟点以外的区域吸烟，第二次发现予以辞退所有员工200元/人16进展设备检修，未停电并锁定电源开关即开场检修设备检修负责人50元/次17设备防护门、配电箱门无故翻开状态设备负责人10元/处19在司期间发生打架斗殴行为所有员工辞退20吊装作业不安全行为
7、吊装作业期间有人员从吊物下穿行，吊装作业人员未及时制止吊装作业人员20元/次21利用吊钩、吊笼提升人员进展高处作业吊装作业人员50元/次22吊装可散落物件，吊装作业前未做好吊物捆扎吊装作业人员20元/次23吊装作业时，人站在吊物上随吊物一起移动吊装作业人员20元/次24行车控制按钮盒随意放置在地上或其他地方吊装作业人员20元/次25吊具发生严重破损，继续使用存在潜在的平安隐患吊装作业人员50元/次26其他违反吊装作业十不吊的行为吊装作业人员20-50元/次27叉车作业不安全行为叉车使用完毕后，未停放到指定区域叉车驾驶员10元/次28叉车使用完毕后，未将叉车钥匙拔下叉车驾驶员10元/次29叉车违
8、规载人叉车驾驶员和乘车人20元/人30叉车带病作业如刹车系统、倒车灯、蜂鸣器、液压系统故障等叉车驾驶员50元/次31叉车行驶超速速度5km/h叉车驾驶员20元/次32叉车单臂运送货物叉车驾驶员20元/次33叉车运送货物方式遮挡驾驶人员视线叉车驾驶员20元/次34危险作业不安全行为高处作业未佩戴平安带，或平安带未执行高挂低用的要求所有员工20元/人35登高作业时使用的梯子有缺陷，翻开夹角过大或过下60为宜所有员工20元/人36动火作业前，未配备灭火器，清理周围可燃物所有员工20元/人37电焊作业、气割作业、砂轮机切割作业时未佩戴防护眼罩所有员工20元/人38乙炔瓶未安装回火防止器即投入使用所有员
9、工20元/人39动火作业时，氧气乙炔瓶未分开至少5米放置，距离动火点10米以上距离所有员工20元/人40动火作业后，未及时清理作业现场，消除现场火患所有员工20元/人41临时用电接线人无低压电工资质所有员工50元/人42临时用电接线方式不存在平安隐患，如：PE线未接，所接开关不带漏电保护装置，临时线有破损仍使用等所有员工20元/人43危险性较大的作业，未指派专人在现场进展作业监护危险作业负责人50元/次44其他危险作业期间的不平安行为所有员工10-200元/人45其他不安全行为站立在模台与模台之间的空隙作业存在模台意外启动被夹上、被撞击的风险所有员工20元/人46上下移动中的模台，存在意外跌落
10、的风险所有员工20元/人47启动模台未告知正在模台上作业的人员所有员工20元/人48作业时强行拉、拽等野蛮操作行为所有员工10-200元/人49使用压缩空气或嘴吹的方式清理铁屑所有员工20元/人50未先切断电源，带电移动电焊机、高压清洗机等可移动式电气设备所有员工10元/人51区域工具、物品未定置定位摆放区域负责人20元/处52圈占消防器材，遮挡消防疏散通道的行为区域负责人20元/处53擅自取消设备平安联锁功能区域负责人50元/处54其他违反劳动纪律，不按平安操作规程操作的行为所有员工10-200元/人. 优选-. -2员工平安行为正负鼓励决议书正负鼓励决议书正负鼓励员工信息部门：工号：岗位鼓
11、励金额大写： 正鼓励 负鼓励鼓励原因可另附说明：鼓励员工所属部门意见：同意 不同意签名/日期管理部意见：同意 不同意签名/日期考核小组长意见： 同意 不同意 签名/日期注：被鼓励员工所属部门和管理部意见不一致时，由考核小组长总经理裁定，两部门意见一致则可立即执行。注：1、本鼓励决议书由公司管理部统一编号；2、编号规则：*公司员工平安行为考核鼓励-年份-月份-流水号，如*公司员工平安行为考核鼓励-2021-01-001；3、鼓励决议书一式三份，被鼓励人、被鼓励人所在部门、管理部各存一份。3员工平安行为规考核申述表申述表申述员工信息部门：工号：岗位申述原因可另附说明：申述员工所属部门意见：同意 不同意签名/日期管理部意见：同意 不同意签名/日期考核小组长意见： 同意 不同意 签名/日期注：申述员工所属部门和管理部意见不一致时，由考核小组长总经理裁定，两部门意见一致则可执行述求。注：1、本处申述表由公司管理部统一编号；2、编号规则：*公司员工平安行为考核申述表-年份-月份-流水号，如*公司员工平安行为考
