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1、池店中心小学教师评优评先管理制度（2018年秋初稿）为调动全体教师的工作积极性，真正发挥先进教师的辐射、引领作用，体现学校民主、信任、尊重、理解的管理宗旨，践行学校“用心立未来”的办学理念，保证评优评先的公平、公开、公正，给教师专业成长奠定制度基础和注入积极基因，更好促进教师成功，学校发展，结合学校实际情况，特制订本方案。一、评选项目：1年度考核优秀（季度考评必须有两次优秀以上方可参评）；2镇级评优评先（本项不含镇优秀少先队辅导员）；3市级及以上评优评先（三年内应获得镇级表彰者才可以参评）；二、评选条件：1有良好的师德，遵纪守法，品德言行堪为学生的表率。2能关心爱护学生，教书育人，团结协作。3
2、进入学校满一年的老师才能参评；备注：凡是有下列情形之一者，当年评先评优一票否决。（1）严重违反规章制度，不服从工作分配或擅离职守，影响恶劣者；（2）违反法纪法规，情况属实者；（3）工作中严重失职或造成重大事故者；（4）一年内事假超过10天或病假超过30天者，（5）未能达平均工作量或旷课5节及以上；三、评选原则：1、评优评先时，以截止到报名参评时间一年内的个人业绩为依据进行量化（如2018年12月评选，则参考业绩时间段为2017年12月至2018年12月）；2评选镇级评优评先时，如三年内曾获镇级优秀辅导员者优先；3、在同等情况下，优先考虑班主任，其次考虑老教师，再次考虑教学质量；4一般不能连续两
3、年参评，如表现特别优秀者（行政投票决定）或因职称原因有刚需者（需本人申请，经行政组同意）可以不受限制。三、评选办法：1.由个人书面申请或行政推荐；2.由评选组根据实际名额初选，3.提交行政会集体讨论；4.推荐上报。四、量化细则：1个人表彰情况（不论表彰项目，按以下标准得分）校级2分镇级3分县级5分市级7分省级10分2个人论文情况（不论学科论别，一篇得1分）3个人参赛或指导本校师生获奖情况（不论项目，按以下标准得分）级别三等奖二等奖一等奖镇级1分2分3分县级4分5分6分市级7分8分9分省级10分11分12分国家级13分14分15分备注：以上业绩量化项目的时间，以截止到报名参评时间一年内为准；五、评选监督：为使评优评先工作更加合理公开，学校成立评选组和监督组，保证评优评先工作规范进行，对评选结果如有异议，应在公示期内，以书面形式向监督组提出。评选组：组长（李贻北），组员（李秀润，吴海萍，杨思远）监督组：组长（唐美贤），组员（郑玲雅，郭梅香，林巧宜）
