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1、一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序 的住宿环境。二、寝室长职责：1、每栋寝室设有楼长或寝室长，全面负责本宿舍的卫生、纪律、 安全等方面的工作。2、每月制定本宿舍的卫生值日表。3、楼长、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。三、作息时间：1、员工晚上外出必须在 之前归宿，如不能按时回宿舍者， 应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过 次。如超过 3 次，人事部有权对违纪者处以 50 元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的， 须由部门最高主管签属的证明。 如没有按时 宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理
2、员以书面形式请假的， 也将予以50 元 /次的罚款。2、22 ：00 以后禁止在寝室内接待外来人员， 禁止留宿外来人员， 凡私自留宿外来人员者，每次罚款 100 元，连续三次则取消住宿资 格。如寝室长未对其明确指出或劝阻， 则予以过失处理。 如外来人留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。外来人 员在宿舍内逗留时间不得超过 小时。四、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫 生，包括倒垃圾。3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长 提醒后仍不执行者， 由行政人事部酌情节轻重予以违
3、纪处理。4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提 到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款 10 元 /次。凡 住宿员工将垃圾乱丢乱放者 （包括扔出窗外） 将视情节轻重给予处理。5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处 理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。五、水、电管理：1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违 者予以 100 元/次的罚款。2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。4、不得私自乱接电线插座
4、。5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患 及时上报工程部。6、如发现使用禁止使用之电器，则处以 50 元/次的罚款。7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责 任者以违纪处理， 造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿， 并取消 住宿资格直至辞退处分。六、物品摆放规定：1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以 10 分 /次的处2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。4、鞋子有序摆放于床
5、下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。5、面盆、水桶置于各自床下， 并置面盆于桶上。6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。8、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然 损坏，寝室长要及时上报工程部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每 次罚款 20 元。七、管理规定：1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政人事部， 如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少 20 元 /次的罚款2、宿舍管理员须加强员
6、工宿舍巡视工作， 行政人事部不定期对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。3、禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒店声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒店将对当事人给予违纪处罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致 责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外， 并将给予重罚。5、出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收， 并上交宿管员。 严禁私自配制钥 匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿管员 100 元/次的罚款。6、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保 持畅通无阻。9、每位员工必须按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部 备案。10、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予 以罚款。
