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1、劳动关系学1单选题1.11根据我国法律规定，在集体协议期限内，由于集体协议订立时所依据的客观环境和条件发生变化，致使集体协议难以履行时，集体合同任何一方均可提出变更协议的要求，签约一方就集体协议变更提出商谈时，另一方应当给予答复并进行协商的期限为（）A-3日内B-5日内C-7日内D-15日内签约一方就集体协议变更提出商谈时，另一方应当7日内给予答复并进行协商。所以选项C-是正确的。1.21我国劳动法规定，在法定休假日安排劳动者工作，支付的报酬不低于工资的（）A-100%B-200%C300%D-400%我国劳动法规定，在法定休假日安排劳动者工作，支付的报酬不低于工资的300%o所以选项C.是正
2、确的。131下列属于冲突的背景根源的是A-异化的合法化B-客观的利益差异C-.雇佣关系的性质D-工作本身的属性L41.2005年时，某材料加工厂，为了保证准时交货，要求企业职工延长工作时间10小时。根据我国劳动法的规定，该企业支付的工资报酬应不低于劳动者工资的（）A-100%B150%C-200%D-300%根据我国劳动法的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。所以选项B是正确的。1.51 .某电器厂劳资双方签订了集体协议，但由于受水灾影响，当事人双方依法对尚未履行的集体协议进行修改和补充，这种做法叫集体协议的（）A-签订B-终止C-变更D-.解除集体协议变更是指
3、因订立集体协议所依据的客观情况发生变化，当事人依法对尚未履行或尚未完全履行的集体协议进行修改和补充。所以C-选项正确。1.61 .在协商过程中，能够有效控制协商的过程并逐渐靠近期望目标，同时能够有效协调内部成员的分工以形成默契配合的原则是（）A. .平等原则B 自愿原则C.2C.原则D-.诚信原则1.581 .调解委员会调解劳动争议不能久拖不决，调解的最长期限为()A-15 日B-30 日C-60 日D-90 日调解委员会调解劳动争议不能久拖不决，调解的最长期限为30天。所以B-选项是正确的。1.591 .管理时代劳动关系的主要特点是()A-政府不干预劳资关系B-.政府立法规范劳动关系C.国家
4、干预开始制度化、法制化D-.劳动关系实现了制度化、法制化管理时代劳动关系特点：1、工会广泛建立，队伍壮大并形成层次,工人力量不断增强；2、雇主通过改进管理，增加在工作中科学的分析和对工人的激励来追求利润最大化；3、劳资矛盾的目标未变，但激励程度弱化；4、政府政策变化,从不干预到出台大量法律、建立机构干预劳资关系，劳动关系向稳定、有序发展.就是劳动关系实现了制度化、法制化。所以D-选项正确.1.601 .认为目标管理是综合以工作为中心和以人为中心的方法，实现工作和人完美结合的学派是()A-经验主义学派B-经理角色学派C-权变理论学派D-.激进学派代表人物彼得.得克鲁.认为管理科学阶段侧重以工作为
5、中心,忽视人的一面，而行为科学相反.目标管理则是综合以工作为中心和以人为中心的方法,实现工作与人的完美结合。所以A选项正确。1.31.在我国，集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方代表的()A-1 / 3B-1/2C-2 / 3D-3/41.111.黄狗协议”是指()A. 劳资双方以对话、协商、谈判的形式签订协议B-二人或二人以上合谋侵犯他人权益，或损害社会的行为C-雇主拥有的禁止某些工会运动的法定权力，包括罢工和联合行动D-劳资双方共同签订的，禁止员工以个人名义参加工会及其活动的书面协议1.121 .在劳动合同的特征中，建立劳动合同的目的是
6、()A 实现劳动成果B-完成劳动过程C 获取劳动报酬D-支付劳动代价1.151 .我国集体合同规定，经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案，需要经过获得批准的机构是()A-工会B-董事会C 经理D-职工代表大会1.211 .在市场经济国家，既不要求工人必须加入工会，也不要求其缴纳一定的费用的传统的工会保障制度的类型是A-开放式企业B-工会制企业C-封闭式企业D-代理制企业1.251 .工会是雇员的团体，并且是有一定数量以上雇员的联合。不少国家把拥有最小限度会员人数作为成立工会的法定条件，如法国规定成立工会的人数至少是OA-80 人B-60 人C-40 人D-20 人1.271
7、.我国法律规定企业和职工双方均可提出集体协商，一方提出集体协商要求的，另一方在收到协商要求之日起以书面形式回应的期限为（）A-20日内B-25日内C-30日内D-60日内1.331 .认为其他学派提出的“和谐的劳动关系”只是一种假象的学派是（）A-新保守派B-管理主义学派C-正统多元论学派D-激进学派1.341 .权变理论的主要代表人物是（）A-弗雷德里克泰勒和哈罗德孔茨B-亨利明茨伯格和乔兰C.约翰莫尔斯和杰伊洛西D-埃尔顿梅奥和罗特利斯伯格1.361.因订立集体协议所依据的客观情况发生变化，当事人依法对尚未履行或尚未完全履行的集体协议进行修改和补充称作（）A .集体协议的订立B 集体协议的
8、变更C .集体协议的终止D-集体协议的延长1.371 .刘某与某木器厂签订了为期1年的劳动合同，一年后，双方的劳动关系即行终止。刘某与该木器厂签订的合同是（？）A.无固定期限劳动合同B 有固定期限劳动合同C.以完成一定工作为期限的劳动合同D-无试用期合同1.481.在20世纪60年代末，弹性工作时间制度率先发展起来的国家是（）A-美国B-德国C-英国D-日本1.501 .在我国，企业拖欠劳动者最低工资，欠付1个月以内的应当向劳动者支付赔偿金，其比例是所欠工资的（）A-20%B-50%C-80%D-100%1.511.某企业主在接到工资集体协商提出方的书面协商意向书后，采取了威胁、收买工会代表的
9、行为，这种行为没有履行（）A 集体协商责任B-集体谈判责任C-劳动仲裁责任D-诚信谈判责任1.531.下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是（）A-政府规范劳资关系B-集体谈判制度的建立C-政府不干预劳资关系D-劳动关系的法制化1.541 .管理者意识到员工的某些需求是法律认可的，从而提供合理的报酬与就业条件。这种管理模式是（）A .剥削型模式B-宽容型模式C .合作型模式D-自主型模式1.551 .某制衣厂与本厂职工代表于2008年8月签订了为期3年的集体合同，到2011年7月，这个集体协议约定期限届满而终止。这种做法叫集体协议的A-订立B-变更C .延期D-终止1.561 .某机械加工厂员
10、工与该企业按照一定的程序举行集体谈判。双方代表按照集体合同规定经过协商、讨论,首席代表归纳意见，最后达成一致。根据我国集体协商有关法律的规定，该企业劳资双方应当形成集体合同草案，在审议通过后，代表职工签订该协议的应是（）A-工会主席B .法院代表C .政府代表D-车间主任2.多选题2.12.在向市场经济过渡时期，我国劳动关系的主要变化表现为（）A .不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别B. 在劳动关系建立的形式上，劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存C 劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用D-劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题E劳动争议大幅上升，劳动关系不稳定因素增多
11、我国在向市场经济过渡时期劳动关系的表现和特征：（1）不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别；、在劳动关系建立的形式上,劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存；（3）、劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用；（4）、劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题；（5）、劳动争议大幅上升,劳动关系不稳定因素增多。所以ABCDE选项正确。2.22.在理论上确定集体协议内容主要有如下规则（）A- “剩余权利”规则B- “公平管理”规则C- “隐含义务”原则D- “权利分享”原则E- “工作权利”原则在理论上确定集体协议内容主要有1 .“剩余权利”规则；2.“公平管理”规则；3.“隐含义务”原
12、则；4.“权利分享”原则；5.“工作权利”原则。所以ABCDE选项正确。2.32根据工会法的规定，不得作为本企业基层工会委员会成员的人选包括企业主要负责人的A-父母B .配偶C .子女D洞学E-兄弟姐妹2.42.工会的职能包括（）A 经济职能B-民主职能C .整合职能D-社会民主职能E.阶级革命职能根据我国工会法的相关规定，工会的职能:1、经济职能、2、民主职能、3、整合职能、4、社会民主职能、5、阶级革命职能。所以选项ABCDE是正确的。2.52.工资支付的原则主要有（）A-协商同意原则B. 平等付酬原则C. 紧急支付原则D-依法支付原则E-计时支付原则工资支付的原则：协商同意原则、平等付酬
13、原则、紧急支付原则、依法支付原则。所以选项ABCD是正确的。2.62.集体谈判的功能有三个方面，它们是（）A-经济功能B .政府作用C .决策功能D-交易功能E-管理功能集体谈判的功能有：1 .经济功能，2.政府作用，3.决策功能。所以ABC选项正确。2.72.雇员个人参加工会的主要原因有()A 对资方的不满B 一种社会化的途径C-领导权力的获得D-同事劝导加入工会E被迫加入工会雇员个人参加工会的主要原因有：1、对资方的不满；2、一种社会化的途径；3、领导权力的获得；4、同事劝导加入工会；5、被迫加入工会；6、工会的有效性；7、雇员对待工会的态度。所以选项ABCDE是正确的。2.82 .政府在
14、劳动关系中的重要性主要体现在A-政府有权修改劳动关系的各项制度B-为劳动关系的发展提供示范“样本”C .为企业制定规范劳动关系的纪律D-为自治组织制定规范内部劳动关系的规则E .创造和谐劳动关系的制度环境2.92.雇主组织从事的活动包括()A-参与谈判B 解决纠纷C-制定法律D-提供帮助和建议E .代表和维护雇主组织主要从事四种活动：参与谈判、解决纠纷、提供帮助和建议、代表和维护。所以ABDE选项正确。2.102.独裁/剥削管理模式的主要特征有()A-强制性B-自主性C专断性D-独裁性E.有限的忠诚性独裁/剥削管理模式起源于19世纪晚期的“压迫运动”。特征包括强制性、专断性、独裁性、有限的忠诚性。所以ACDE选项正确。2.112.协商代表应履行的职责()A-参加集体协商；B接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见；C-提供与集体协商有关的情况和资料；D-代表本方参加集体协商争议的处理；E-监督集体合同或专项集体合同的履行；协商代表应履行的职责：1 .参加集体协商；2.接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见；3.提供与集体协商有关的情况和资料；4.代表本方参加集体协商争议的处理；5.监督集体合同或专项集体合同的履行。所以ABCDE选项正确。2.122.
