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1、学校周工作汇总心得体会 在学校周工作总结会上的讲话:在温暖中前行 老师们: 不知不觉间,天气已到隆冬时节。回顾上周的工作,总有一种力量让我热血沸腾,总有一种力量让我泪流满面,这种力量叫温暖。在今天的周前会上,我讲述的关键词是“温暖”。 一是组织的关怀、领导的关爱让人倍感温暖 从开学到现在,近三个月。县教委2个科室(中心)已经有6个科室(中心)(基教科、计财科、人事科、招考中心、督导监察科、安全科)的有关同志先后来到裴兴学校,检查、调研、指导工作。 *年*月*日,县委常委、县委教育工委书记贺泽贵带领县委办,县教委,裴兴镇党委、政府相关负责人,冒着蒙蒙细雨,莅临学校,检查指导工作。 贺一行仔细查看
2、了学校校园环境,详细了解了学校办学规模、校园规划布局、师资队伍建设、教师周转房建设、校园周边环境、学生食堂食品安全和营养改善实施计划、时人员用工等情况,认真听取了学校负责人的工作汇报。 贺常委对学校工作提出三点要求。一要积极主动汇报。要积极主动与上级部门特别是当地党委政府联系,多请示、多汇报,争取政策上的倾斜和经费上的扶持。二要精心谋划学校发展,走内涵发展道路。要着力改善校容校貌,推进卓越课堂建设,加强校园文化建设,努力打造特色项目,着力凸显办学特色。三要做好安全工作。要定期对校舍进行检查,排除安全隐患;要加强食堂管理,切实做好学生营养改善计划试点工作;要加强学生的安全教育和管理,做好安全稳定
3、工作,杜绝一切安全事故的发生。 在贺常委的印象中,裴兴学校办学规模较大,在全县同等规模学校基础设施建设较为滞后,给人破破烂烂的感觉。希望学校以风貌改造为抓手,系统打造校园文化,提升学校办学品味。针对便民小道横穿校园,潜在安全风险较多的现状,贺常委要求采取学校、政府、教育主管部门“几个一点”的方式筹资排危;同时县教委在项目、资金等方面尽可能地倾斜。调研结束后,县教委就针对学校煤改气进行专题调研。学校已经形成了可行性报告,并将专题汇报。 如此高密度、多层次的领导莅临学校指导,既是对我本人的关心,更是对学校的关注和关爱。组织的关怀、领导的关爱让人倍感温暖。 二是为退休教师举办欢送会让人倍感温暖 按照
4、学校以前的惯例,教师退休时,学校购买00元左右的礼品,然后通知该教师领回即可。不举办任何仪式,有时仅是办公室的同志直接送达退休教师本人。*月*日,学校为本月退休的冉*老师举办了欢送会。“献花、送礼品、学校负责人致辞、退休教师感言、教师代表发言、与退休教师合影”等环节依次展开,掌声和祝福让冉老师感受到了家的温暖。 说到这次欢送会,我更应该感谢仁*主任。有一天,仁*主任在办公室看到学校为退休老师购买的礼品,就对我说,退休教师为学校工作一辈子,就这么悄无声息地走了,作为学校管理者,似乎于心不忍,学校能不能举办一个欢送会,让老师光荣退休,体面离开学校。 仁*主任提出建议后,我和他一起商量欢送会的程序。
5、最终确定了“献花、送礼品、学校负责人致辞、退休教师感言、教师代表发言、与退休教师合影”等环节。仁波主任还和成林老师一道精心用pp做好活动的会标,选好活动的背景音乐,训练好学生献花的仪式,并毛遂自荐担任活动的司仪,让整个活动完美无瑕。 活动结束后,我有两点反思: 首先是作为管理者,要善于创新。对于仁*主任的建议,我深感认同。但我以前为什么没有想到呢。看来,是习惯性思维作祟。作为学校负责人,主持学校工作以来,很多时候似乎过多沿袭传统的做法,因为这样中规中矩,风险小,质疑少。很少去反思这种做法有何弊端,能否改进,甚至创新。 更让我反思的是,与往常相比,似乎仅仅是多了一束鲜花,多了一张合影,多了一场仪
6、式。仅此而已。但这束鲜花、这张照片、这场仪式,对学校全体老师、尤其是老教师的感动和震撼难以言表。看来,学校管理不仅仅是靠钱的刺激。有时,一句问候、一次关怀,一场仪式,足以让人终身感怀。 我在自己的新浪博客中当晚写下这样几段话,不妨与大家分享: “希望为冉老师举办的欢送会,足以告慰冉老师辛劳的从教生涯,更希望昨天的欢送会永远定格在冉老师柔软的心田。” “多年以后,当两鬓斑白的冉老师,带着老花镜,用颤抖的双手抚摸着发黄的照片,泪眼朦胧中浮现出欢送会的场景,发出会心的微笑,那么,这场欢送会值了。” “历尽严寒何所惧。迎取春色倍还人。有人说,生活因温暖而美好。感谢仁*主任的建议。希望学校的全体教职工能提出更多的金点子,让我们的学校管理更温暖,更有亲情,更富人性。” 谢谢大家。 第 3 页 共 4 页免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。