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GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号： FS-QG-27706某火锅店薪酬管理制度Salary management system of a hot pot restaurant说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。火锅店薪酬管理制度一、总则第一条员工工资发放采用”逐级考核，按劳取酬，多劳多得”的原则。二、工资的发放第二条工资根据对员工工作绩效、考勤等方面认真考核后发放。第二条工资发放采取下发薪制，即当月考核下月发薪。第三条工资每月定期发放，节假日及特殊情况顺延发放。三、工资结构普通员工、领班的工资结构为: 基本工资 +加班费 +岗位工资 +级别工资 +工龄工资 +浮动工资 / 分红标兵 : 基本工资 +加班费 +岗位工资十荣誉奖金280+工龄第1页 / 共2页GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE工资 +分红劳模 : 基本工资 +加班费 +岗位工资十荣誉奖金440+工龄工资 +分红功勋员工 : 基本工资 +加班费 +岗位工资 +荣誉奖金1000+工龄工资 +分红请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd第2页 / 共2页
