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1、编号: 全日制劳动合同书甲 方: 乙 方： 签订日期: 年 月 日甲方（用人单位)用人单位名称 用人单位住所 法定代表人或负责人 乙方（劳动者）姓 名 性 别 出生年月 文化限度 联系方式 户籍所在地 实际居住地 居民身份证号码 其她有效证件名称 证件号码 社会保险个人编号 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定,在遵循合法、公平、诚实信用原则的基本上,经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲、乙双方商定按下列 种方式拟定劳动合同期限:A、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并商定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、B、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起。并商定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。C、以完毕 工作任务为劳动合同期限,自 年 月 日起至完毕本项工作任务之日即为劳动合同终结日。二、工作内容和工作地点(一）乙方根据甲方规定,通过协商,从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核成果,按照合理诚信原则,经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。(二）甲方安排乙方所从事的工作内容及规定,应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及规定履行劳动义务。(三)甲乙双方商定劳动合同履行地为 。(四) 三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方经协商确认执
3、行下列 条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,甲方应当保证乙方每周至少休息一日。、甲方实行每天 小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作 天,每周休息 天。B、甲方实行轮班制,安排乙方实行 班 运转工作制，每班工作时间为 小时。(二）甲方安排乙方的 工作岗位,经批准属于实行不定期工作制岗位，双方依法执行不定期工作制规定。(三）甲方安排乙方的 工作岗位，经批准属于实行综合计算工时制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定。（四)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商批准,并依法予以乙方补休或支付加班
4、加点工资。(五）甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无端拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同商定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于本地最低工资原则。(一)甲方承诺每月 日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月 元。（三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬按下列 条款执行：A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分派措施拟定,根据乙方的工作岗位拟定其每月工资为 元。B、 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分派措施,乙方的基本工资拟定为每
5、月 元,后来根据内部工资分派措施调节其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内部分派措施考核拟定。C、 甲方实行计件工资制，拟定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内可以完毕的,乙方在法定工作时间内按质完毕甲方定额,甲方按照商定的定额和计件单价,根据乙方的业绩,准时足额支付乙方的工资报酬。D、其她形式 (四)甲方根据公司经营效益、本地政府发布的工资指引线、工资指引价位或本单位工资集体合同规定,每年合理提高乙方工资。(五)乙方加班加点的工资,按不低于本条第(三)项商定的工资原则为基数计算。（六）乙方依法享有带薪假期（如:婚假、丧假、年休假等)期间的
6、工资。(七)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。五、社会保险(一)双方依法参与社会保险，准时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。(二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费,并每年向职工发布本单位全年社会保险费缴纳状况,接受职工监督。(三）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治,或提供也许的协助,并在规定期间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享有工伤保险待遇履行必要的义务。六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一)甲方对也许产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行
7、劳动安全卫生教育,避免劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害。(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离职迈进行健康检查。(三）因乙方从事的工作岗位有职业危害也许，在甲方的监督下,乙方须采用如下防护措施: ，乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权回绝执行。(四）甲方按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家有关医疗期的规定执行。七、双方协商一致,商定下列 条款A、因乙方工作波及甲方商业秘密和
8、与知识产权有关的保密事项，甲方可以事前与乙方依法协商商定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密 合同或竞业限制合同,作为本合同的附件。、由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并规定乙方履行服务期的,应当事前征得乙方批准，并签订合同,明确双方权利义务,合同作为本合同的附件。C、甲方批准为乙方办理补充养老保险(公司年金）和补充医疗保险，具体原则为： D、甲方依法执行国家有关福利待遇，并批准为乙方提供如下福利待遇: E、甲乙双方需要商定的其他事项: 八、劳动争议解决(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不肯协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的,
9、可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁规定的一方应当自劳动争议发生之日起法定期效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(二)甲方违背劳动保障法律、法规和规章,损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。九、其她事项（一)劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的,应当及时告知甲方。(二) 本合同未尽事宜,按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。（三）本合同不得涂改。(四)本合同如需同步用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。(五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。(六）本合同附件涉及: 法定代表人或负责人签名： 乙方签名：甲方盖章：签章日期: 签名日期：附件劳动合同变更记录经双方协商批准,对 年 月 日签订的劳动合同作如下变更: 。 法定代表人或负责人签名： 乙方签名:甲方盖章：签章日期: 签名日期：
