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1、校园社团活动总结范文6篇校园社团活动总结范文6篇校园社团活动总结 篇1 篇2xxxx年对活动与筹划部来说是既平凡又特殊的一年。平凡，是因为在这一年里我们一如既往，踏踏实实的做好本职工作，继承了活策的优秀传统，伴随着社联一起成长;特殊，是因为在这一年里，我们打破创新，我们光荣闪耀，活动与筹划部进入了全新的阶段，获得了骄人的成绩。可以说_年是我们付出的一年，更是我们收获的一年。在此，我们将这一阶段的工作总结如下：一、部门建立自陕西青年职业学院学生社团结合会第二届第一任换届完毕以来，部门建立就一直作为活动与筹划部工作的重点。一方面，为了部门后期工作顺利、高效的开展，给部门打下良好的根底，我们建立了完
2、善的部门规章制度，在根底建立方面狠下功夫，在最短的时间内让部门工作全面正规化、正轨化;另一方面，为了建立合理的人事组织构造，让新成员尽早熟悉工作，以便部门各项工作的顺利开展，我们组织了屡次部门成员的培训会，并获得了可喜的成果。1、根底建立工作根底建立方面，我们以标准、高效、温馨为根本目的，在规章制度、档案整理等方面花心思、动脑筋，制度与情感并重，既标准了各项部门工作，又创造了家庭般的工作气氛。规章制度：活动筹划部部门根本规章制度分为值班制度、财务制度、例会制度、成员分组制度、部门考评制度等五方面内容。规章制度共经过一次草拟、两次修改后最终定稿。对部门的各项工作起到了良好的标准作用。所有成员都必
3、须严格遵守部门制度，并以此互相监视，做到言之有凭，行之有据。办公室的布置：我们的办公室布置简洁大方，既表达了实用性将与部门工作有关的材料全部上墙，便于提供最新工作信息;又创造一种温馨的工作环境为部门设立了照片栏、留言板等，让大家在工作之余也倍感温暖。档案资料：我们将每次活动的筹划、流程、考前须知等相关资料都做了细致的分类存档。良好的归档工作有益于我们对前阶段工作的总结，也为以后的工作借鉴之所用。同时，我们还建立人才储藏库，将部门人才资最优化。办公材料：部门日常办公材料有值班表、分组表、值班记录本、工作记录本、通讯录，以及特别制作的签到表、 通知表、部门专用请假条等。准备齐全的办公材料是为了方便
4、工作，让一切正规化、正轨化，帮助我们高效的完成工作2、新生培训工作新生的培训工作一直是社联的传统工程。为了让新的部门成员尽快理解工作，进步业务素质，除社联的全体培训会之外，我们还针对部门自身的性质和特点，组织了屡次部门成员培训会：在社联办公室举行了部门首次全体见面会。分管副_和其他几位副_也出席了这次见面会。会上分管副_、部长和各位副部长分别作了发言，部委们也作了富有个性的自我介绍。通过这次会议，让新成员对社联、对活动筹划部都有了初步的理解。会后，大家还做了一些轻松的游戏，让气氛变得更加活泼，让大家既感受到了感受到了我们活策的团结向上的工作精神，同时也感受到了活策家一样的温暖。我们在社联会议室
5、对新部委进展了一次初期的培训。会上，部长组织大家学习了活动筹划部规章制度，对部门职能及常务工作做了详细的讲解，并对分组和值班等作了布置安排。在社联活动事务部召开了部门第三次全体会议，同时也是我们的第二次培训会。所有部门成员均到场，分管副_到场指导并讲话。培训主要由秘书组、活动筹划组和活动现场组每个组的副部长针对本组工作方面的要点进展讲解培训。此外还涉及了不少跨部门、跨职能的工作培训，打破工作职能的界限，让大家能做到博而有所长。培训后，部门成员之间进展了良好的交流。整个会议持续了两个多小时，应该说是一次非常成功的培训会。另外，在王老师和_团的安排下，部门全体成员对学生干部培训手册进展了学习。通过
6、学习，大家对社联的工作、工作性质、规章制度等都有了进一步认识。这也是作为部门培训的一个重要环节。二、部门常务工作1.部门例会每周三下午5：40准时在社联会议室召开活动与筹划部部门例会。例会根本内容是对上周的工作作回忆与总结，并对下周的工作做出安排;同时提出部门工作中存在的问题，并针对性的解决。2.值班工作我们根据部门各成员情况，安排了办公室值班工作任务，以保证工作正常、及时的开展，同时也提供时机让大家互相交流、沟通，更多的参与到部门工作中来。尽管每天只安排两名同学值班，但值班时间部门常常很是热闹，可见大家真正把活策当做自己的又一个家了。三、“社联五周年系列活动”定向越野次日，我们参加了在武大本
7、部和工学部举行的社联定向越野赛。通过比赛，加深了部门间成员的互相理解，培养了团队精神，加强了团结与协作意识。社联内部篮球赛在工学部篮球场举行的社联联谊篮球赛中，我们部门表现优异，勇夺桂冠。这不仅仅来自于场上队员的努力，更来自于整个部门同学的支持。可以说很好的表达了部门的凝聚力和团队精神。徽标设计大赛在第二届学生社团徽标设计大赛中，我们部门积极配合宣传部，上交了大量参赛作品，为大赛的组织工作奉献了自己的一份力量。部门内部庆贺社联成立五周年为了庆贺社联五周年，我们在工学部大学生活动中心举行了部门内部的联谊庆典活动。部门成员准备了精彩的节目，各自发挥特长，用我们活策人自己的方式来庆贺这样一个特别的日
8、子。整个庆典活动欢笑不断，精彩连篇，活动中我们不仅增进了部门成员之间的感情，更加深了对社联，对活动与筹划部的感情。同时社联网也对我们的活动进展了报道。可以说，在内部建立方面我们获得了不错的成绩。部门成员彼此建立了良好的关系，并且形成了一种积极向上气氛。大家工作中是伙伴，互相理解、互相配合，共同进步;生活中是朋友，互相扶持，互相鼓励，共同前行。对部门而言，我们形成了良好、温馨的部门文化和珍贵的团队精神;对个人而言，工作才能和素质都得到了进步，实现了双赢。四、活动总结作为社联开展活动的专业队伍，我们的本学期在活动开展方面懂得工作也完成的非常出色。不仅在两个品牌活动“素质教育讲堂”系列活动和“珞珈剧
9、苑”系列活动中表现突出，在其他各类活动中也大放光荣。现将局部活动总结如下：1、“素质教育讲堂”系列活动“素质教育讲堂”系列活动作为本学期学生社团结合会着力打造的品牌活动，将各类讲座悉心整合，力求以大品牌提升影响力，旨在推进素质教育、效劳学生的全面成长成才。本学期“素质教育讲堂”采取各部门轮流负责制，由每个部门负责一期讲座。作为活动牵头部门的活动与筹划部既面临着机遇，又面临着挑战。在动力与压力的双重催促下，我们出色的举办了两期“素质教育讲堂”。在教五多功报告厅的本学年度“素质教育讲堂”第一期“戴正清职业性格与职业规划的”的讲座。活动期间各成员都能提早到达会场，各思其职，场面布置与维护都做的很好，
10、整个活动井然有序，讲座之前会场已经观众爆满，活动获得了良好的效果，同时也要感谢其他各部门的大力支持。教五多功报告厅举办了素质教育讲堂的第二期“铁窗下盛开的人间真情平凡警察与特殊养女的故事”。现场气氛良好，不少观众潸然落泪。媒体也对这次活动给予了很高的评价。2、“珞珈剧苑”系列活动“珞珈剧苑”工程于本学期顺利的交接完成，作为工程负责部门的活动与筹划部全力以赴，积极配合负责该工程的副_，为“珞珈剧苑”翻开了新的场面。“珞珈剧苑”工程组创立仅一年之久，在短短的一年时间里却获得了喜人的成果。本学期，为了更好的推出这一品牌活动，将“珞珈剧苑”真正作为学校戏剧类社团的大联盟，我们召开了屡次戏剧类社团负责人
11、会议，为“珞珈剧苑”工程做了不少根底建立工作，并共同讨论了如今“珞珈剧苑”所存在的问题，同时为了加强各社团之间的交流和沟通，采取了演出社团做东，兄弟社团观看演出，交流经历的制度，从而让戏剧类社团能真正的整合起来，做到互相学习，共同进步。樱顶大学生俱乐部的武汉高校话剧、小品比赛武汉大学赛区比赛，每场比赛我们都会安排副部长和多名部委到场协助工作：帮助布置会场、维持现场秩序等。整个活动期间，我们的成员都表现得很积极，随叫随到，不怕寒冷，一直坚守到最后，整理好了会场才分开，对于活策工作人员在这期间的工作，_团也给了充分的肯定。当然也出现了一些问题，比方没能作好沟通工作，在交接过程中出现了对出演剧目确定
12、清楚的情况。不过我们及时了采取措施，与相关社团协调，处理好各方面的关系，将问题很好的解决了。但这次教训也给了我们警醒，在以后的工作中采取了相应的措施，防止类似的情况再次出现3、“苏泊尔”励志电影进校园我们在教五多功能报告厅负责“苏泊尔”电影放映活动的的现场工作。从初期的海报宣传，到现场布置、发放礼品，我们都做了充分的准备。尽管放映的电影不久前在梅园小操场放映过，但当晚现场仍然很火爆，活动反响也很强烈。可见我们的宣传工作收到了很好的效果，同时现场控制方面也很不错。4、恰恰k舞校园行在教五多功能报告厅举行了恰恰香瓜子的才艺表演，整个现场由活动于与划部负责，早上八点便开场布置现场，活动中整个现场既然
13、有序，很多部委的积极与认真值得表扬。同时我们部门的成员也在才艺表演中获得优异的成绩。不过前期在与其他部门的沟通中出现了一些问题，导致准备期间出现了分工不明确的现象，活动后针对这个问题也进展了讨论。校园社团活动总结 篇3时间如梭，岁月如歌。一年的光阴仿佛转瞬即逝，在这一年的光阴里，数学学会在开展中有辛酸，也有甘甜;有崎岖坎坷，也有大步向前。按照社团结合会的要求和精神我们积极开展社团活动，加强协会内部建立，在协会所有成员的共同努力下，我们成功地与化学学会，外国语研究协会，历史学会，教研会共同举办了“第一届师说杯讲课比赛和演讲与口才协会，风华文学社共同举办“晨曦”竞教比赛，这两项活动的开展是在我们的
14、特色活动”莱布尼茨”讲课比赛根底上新的尝试，为的是为我们的会员提供更多更宽阔的展示平台。同时在开展活动的同时也使协会成员的才能和素质都得到了锻炼和进步。如今回首协会走过的道路，我们之所以能成功地开展工作有如下原因：1.要归功于老师的殷切指导。任何一级组织在开展中都离不开上级领导的关心和帮助。我们亦不例外，在这一年的开展中没有老师的言传身教，没有的亲临指导，对于工作经历还很欠缺的我们来说是很难迈步向前的，如今我仍然记得在“莱布尼茨”讲课比赛的日子，老师们放弃了周末休息与我们一起工作，还有老师对各位选手的培训，这些都极大的促进了比赛的圆满成功同时也鼓舞了我们的士气。2.协会成员的团结友爱、协作务实
15、。人们都说在社团事多、工作累，确实如此，一项大型活动的开展往往要持续很长时间，这很容易造成疲劳心理和倦怠情绪，特别像“欧几里得杯”和“讲课比赛”这样全院性的大型活动，整个比赛持续时间往往比方案中的要长，而我们正是由于有这样一群不怕苦、不怕累，一心为协会开展的人，并使之转化为强大的凝聚力和向心力，才创造了协会的累累硕果。3.兄弟协会的大力支持和配合“社团一家人”这是每一位社团成员值得骄傲的理念，每一个协会要想把活动办好，往往要靠其他协会的协助和支持，正所谓“众人拾柴火焰高”“众人划浆开大船”，在我们办的活动中他们与我们积极配合，或是给我们做多媒体幻灯片、或是现场摄影、或是评委、或是嘉宾，这些无不
16、给我们增添了光荣，因此是社团各协会共同打造了数学学会的成功。诚然，院社团演讲与辩论协会完全是有一群新人组合而成的，他就不可防止的在开展中显现出不成熟和许多问题，详细总结起来有以下几个方面：1.协会组织机构混乱，详细表现为部中设部，造成了机构重叠，人员闲置、浪费。2.在工作中分工不明确，造成在详细工作中没有程序性、系统性。3.对会员积极性的调动力度不够，在工作中不管做什么都是由几位干事来完成，其别人在协会中无所事事，以致积极性减退直到退会4.活动质量不高5.活动从筹划到完毕持续时间过长6.协会例会走过场，发挥不了实际作用造成这些问题的原因是多方面的：首先：协会的领导者必须作深化的检讨。有人说“一个人可以让死了的协会复生，也可以让一个鲜活的协会走向死亡”这虽然有些片面
