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1、办公室工作自查自纠汇报材料范文 自查汇报是一个单位或部门在一定的时间段内对实施某项工作中存在的问题的一个自我检验方法的汇报文体。下面是xx为大家整理的，期望对大家有所帮助，仅供参考！1吉县人民政府：为了切实做好我项目部的安全生产工作，认真落实好安全生产责任制，加大隐患的排查和整改，预防安全生产事故的发生。我项目部进行了安全检验，现将检验情况汇报以下：一、基础情况我项目部于10月20日进行安全自检，查找隐患，落实整改方法。对该项目存在的安全生产管理制度、岗位操作规程不健全、特种作业人员不经培训上岗作业、危化原料库存不符合要求，电器、线路不规范等问题提出了整改意见。二、存在问题在这次安全生产大检验
2、中，发觉的关键问题是：1、安全生产管理制度、岗位操作规程、安全管理机构不健全，责任没落实到人。2、项目部对从业人员进行安全教育和培训不到位，特种作业人员不按要求培训，取得特种作业资格证书，上岗作业。3、电器、线路不进行常常性检验，线路老化、布线不规范，暂时用电私接乱扯，刀闸无盖等等。4、灭火器材配置不足、过期，不放在显著位置。三、整改方法针对以上检验出的问题，我们项目部按时整改，按期复查，跟踪整改，确保整改到位。1、项目部管理人员树立安全生产意识。要强化方法，认真落实安全生产责任制，项目部管理人员要把安全生产工作纳入主要日程，一把手要亲自抓。要加大安全生产工作力度，认真落实落实“安全第一、预防
3、为主”的方针，坚持谁主管谁负责的标准，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。2、遵章遵法，建立健全安全生产规章制度。把安全生产工作规章制度、岗位操作规程，组织机构建立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，方法落实。同时，要抓好对工人的安全生产的宣传教育培训工作，增强工人的安全生产意识和法制观念。3、常常检验，认真排查隐患整改隐患。我项目部对安全生产的检验工作要做到常常化，制度化、规范化，在工作中关键表现一个“勤”字上。要勤过问、勤督促、勤检验。对检验中提出的安全隐患问题要督促加紧整改，把隐患消亡在萌芽中，降低安全生产事故的发生。4、严明纪律，严厉责任追究。项目部要做
4、好安全生产事故防范工作，杜绝各类事故的发生。一旦发生事故，要认真实施事故汇报制度，要逐层立即上报。2一、存在问题一 职能交叉重合派出纪工委监察分局对负责部门 单位 推行着纪检监察的职能，而作为9个设置党委的市直部门 单位 的纪委，对本单位一样推行着纪检监察职能，形成了实际上的职能交叉重合关系，在教育、监督等工作尤其是信访调查、案件初核、案件调查、案件审理等方面，需要深入划分职能、明确责任、规范程序、理顺关系。二 机构设置不配套对派出机构实施统一管理过程中，保留纪委的9个市直单位中，有3个市直单位监察室被收回，其他6个市直单位中，除公安局设有督查大队，推行着监察职能外，全部没有单独设置监察室，形
5、成了只有检验机关、没有监察机构，纪检和监察两种机构设置不配套的情况，减弱了行政监察职能，影响了监督工作的正常开展。三 人员配置不足9个市直单位纪委的人员编制中，除公安局纪委外，其他8个部门 单位 只设纪委书记岗位，没有配置工作人员，同时纪委书记还分管着其它业务工作。因为人员配置不足，无法独立地开展工作，遇有案件查办、监督检验等工作，全靠组织协调其它人员参加完成，难以确保纪检监察工作的顺利开展。而要增设纪委副书记、纪委办公室主任等岗位，又受到人员编制的制约，造成市直单位纪委无法正常的开展纪检监察业务。四 本身建设滞后中纪委等五部委联发的9号、10号文件下发以后，地方县级纪检监察机关建设得到了全方
6、面加强，而市直单位纪委首先处于缺编缺人的困境，其次又负担着繁重的反腐倡廉工作任务，成为一个被忽略的区域，在人员编制、干部配置、办公办案装备、经费保障等方面存在的问题愈加突出的暴露出来。二、工作提议伴随反腐倡廉建设的不停深入，尤其是根据中央有关“在果断惩治腐的同时，愈加重视预防、愈加重视治本、愈加重视制度建设的要求”，直属部门 单位 纪委在预防腐方面负担的任务愈加繁重，发挥职能作用的空间和领域愈加宽广，重视和支持直属部门 单位 纪委的本身建设，含有十分主要的意义。针对直属部门 单位 本身建设中存在的问题，提出以下工作提议：一 加强市直部门 单位 纪检监察机构建设在派出纪检监察机构收归直管后，要深
7、入强化部门 单位 内部监督，加强内设纪检监察机构建设。成立党委的部门 单位 ，要在保留纪委的同时，研究处理职务设置和人员配置问题，干部总数超出100人或党员总数超出80人的部门 单位 ，要内设监察室，配置监察室主任；增设纪委副书记、纪委办公室主任；干部总数少于100人或党员总数少于80人的综合部门 单位 ，要配置专职监察员，确保有23名专职纪检监察干部。没有内设纪检监察机构，但包括人权、事权、财权的关键部门 单位 ，要明确1名领导分管反腐倡廉建设，并设置纪检监察联络员，负责详细业务工作的开展，同时接收派出纪工委监察分局的业务指导。二 明确划分市直部门 单位 纪委和派出纪工委监察分局的职责权限明
8、确市直部门 单位 纪委全方面负责所在部门 单位 的纪检监察工作，同时接收派出纪工委监察分局的领导和指导。对包括科级以下干部的信访、初核、立案调查和案件审理，和其它正常的纪检监察业务，标准上由市直部门 单位 纪委负责，需要纪工委支持配合的，向负责 联络 的纪工委提出；对“三重一大”的决议监督，和对领导班子及其组员的监督，由纪工委和市直部门 单位 纪委共同负责，包括需要初核和立案调查的，由纪工委负责，市直部门 单位 纪委配合。3依据有关全市各级党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知 攀委办_59号 和有关报送党政机关办公用房清理落实情况的通知 攀机管发_277号 要求，本局对照通知要求逐条进
9、行了核实、清理，现将办公用房清理落实情况汇报以下。一、掌握标准，立即清理收到通知后，本局高度重视，责成办公室相关人员吃透文件精神，掌握政策标准，按通知要求，立即按清理范围、内容对办公用房逐一进行了清理，确保了清理工作按时完成。二、清查情况从清理情况看，本局办公用房使用情况均符合相关要求。一 本局办公用房已进行了权属登记，纳入了市机关事务管理局统一管理；二 严格办公用房统一调配管理，无出租、出借办公用房的情况；三 无未经同意改变办公用房使用功效的情况；四 无未经同意租用办公用房的情况；五 所属机关无违规占用本局办公用房的情况；六 本局现有办公用房建筑总面积平米，办公室用房平米，没有超出党政机关办
10、公用房建设标准要求的面积标准占有、使用办公用房的情况。编制部门核定本局编制人数 含行政和事业人员 41人，实有职员人数47人 因为机构改革原因 ，编制数和实有些人员数均未超出党政机关办公用房建设标准要求的党政机关用房人均建筑面积；七 无局领导多处占用办公用房的情况和离退休领导干部占用办公用房的情况。三、存在的困难新一轮食品药品机构改革马上全方面推行，改革到位后，本局因职能增加，机构、人员编制将对应增加，现有车辆少，车况不佳，满足不了日常监管检验、专题检验、处理投诉举报、查处违法违规行为等监管工作需要；所属机关人员、检验检测项目、设备将扩充，现有办公用房不足，满足不了推行新职能的需要，下一步还需机关事务管理局协调处理。
