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1、广告公司年度合作协议书标准样本委托方（甲方）：_承办方（乙方）：_甲乙双方经友好协商，兹就甲方委托乙方印刷事宜达成以下协议：一、项目概要：_二、项目明细：A项目名称：_尺寸：_纸张：_色数：_后道加工：_数量：_单价：_总价：_B项目名称：_以上_项共计：RMB_元（人民币_元整）三、付款方式：签定本合同之日起支付价格总额之50%，余款50%于货到付清。四、交货方式印刷加工：在确认打样稿后个工作日内交货。交货地点：（乙方承担运费，产品风险自交货时转移。）五、印刷质量标准1、乙方前期制作应按提供样稿之要求按时，按质完成，印刷品质量以签字样稿为准验收;甲方应负责有关内容的及时校核确认以及收货验货。
2、2、如为甲方提供的菲林，且打样稿与菲林不一致的情况，乙方不保证印刷颜色与所提供样稿的绝对一致，而应以菲林正常的印刷效果为准3、彩色印刷品的色差范围正负应不超过样稿的10%，套印允许误差应小于0.2mm.其他如需检验的项目按国家新闻出版行业标准有关平版一般印刷品的质量标准验收4、甲方对印刷质量有任何异议，须在交货后三个工作日内提出，在任何情况下乙方不负责除印刷以外发行、广告的连带责任。七、合同其它条款交货数量同意允许正负5%的短溢装。如溢装的情况，甲方有权选择是否按合同单价接收超装之货品。若甲方不接收，乙方不得擅自赠送他人或以任何价格出售，作其他客户印刷业务参考样本除外。如短装在5%之内，乙方须
3、按合同单价从合同总价中扣除相应金额，但不另行补足数量。如短装在5%以上，甲方有权要求乙方补足所缺货品。由于政策变化、政府行政行为等人力不可抗因素原因导致其中一方无法履行合同，本合同即行终止，双方不承担违约责任。八、违约责任1、甲乙双方应严格遵守本合同的有关条款，此合同未尽事项，应由甲乙双方友好协商解决。2、若任何一方违反本合同并经协商无效，应由被告所在地人民法院作争议解决。3、因不可抗力导致合同无法执行的情况，双方应友好协商延期履行，协商不成或确实无法继续履行的，任何一方均不承担违约责任。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_甲方代表签名：_
4、 乙方代表签名：_地址：_ 地址：_电话：_ 电话：_日期：_ 日期：_广告公司年度合作协议书标准样本（二）甲方：代表：地址：网址：电话：传真：银行帐号：开户名：开户行：盖章：日期：签约代表签字：乙方：代表：地址：网址：电话：传真：银行帐号：盖章：日期：介绍代表签字：甲方：乙方：经甲乙双方共同协商，本着诚信互利的原则，就广告代理达成如下协议：一、甲方委托乙方代理_广告策划有限公司广告业务，代理办法执行_广告策划有限公司广告代理实施办法（后简称办法）规定。二、甲乙双方必须遵守广告法以及相关政策法规，未经双方书面同意，任何一方均不得将本合约之权利或义务转让于第三方。三、乙方不得损害_广告策划有限公
5、司的信誉，不允许用弄虚作假等不法手段欺骗客户牟取暴利。乙方与客户发生的经济纠纷与甲方无关。如乙方出现上述行为，甲方有权取消其代理资格，并保留法律诉讼的权利。四、甲乙双方签定的广告合同，乙方按合作协议扣除代理费后，须将播出款项转付甲方指定的银行账户。五、乙方所代理的广告，按_广告策划有限公司正在执行的广告收费标准执行。六、乙方应按甲方的要求把广告要求和广告资料提前发送到_广告策划有限公司，广告发布后甲方提供广告样张给乙方，具体事宜按上海兆妍广告策划有限公司广告投放说明办法处理。七、合同付款说明：1、遵守先付款后发布的原则。2、的确无法做到发布前付款，须在广告发布前支付30%的发布费，余款须在广告
6、发布5个工作日内付清。3、违反以上款项，视为违约，甲方有权终止其广告播出。逾期1天，追缴拖欠款5%的滞纳金。八、如遇特殊情况广告不能按时播出，甲乙双方需及时协商解决。九、在合同的落实和执行中，有关合同和协议条款确需修订，须经双方协定。十、未尽事宜，甲乙双方按本协议第九条规定协商处理。十一、协议、合同均需遵守中华人民共和国民法典及广告法等有关法律条款。十二、代理期限为：_年_月_日至_年_月_日。十三、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_年_月_日 _年_月_日广告公司年度合作协议书标准样本（三）甲方（单位）名称：乙方（业务员）姓名：根据中华人民共
7、和国劳动法的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。一、合同期限：（本合同采用下列方式之一）_1、固定期限合同：自_年_月_日起,至_年_月_日止,为期_年_月;其中,试用期为_个月,试用期自_年_月_日起,至_年_月_日止。2、甲方安排乙方从事特定工作任务为期限,自_年_月_日至_年_月_日,该任务完成后,本合同即终止执行。3、无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。二、工作内容和工作条件1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或
8、岗位责任书执行。2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。三、报酬和保险、福利待遇1、员工的工资保障前提是每月完成_元的业务量。超额部份以_%提成。如不能按期完成每月所定业务量的将按照实际业务金额的_%提成。（备注：适合于报刊分类广告）,印刷品业务单独以_%核算。/在试用期间,公司给予_元的试用期工资,转为正式员工后,其一：每月薪金为_元。/其二：底薪为：_元+_%的期提成。（其一其二）2、根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况,以货币按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣或无故拖欠,并根
9、据国家有关规定,为乙方建立档案工资。3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。特殊情况请参阅公司管理制度4、乙方在做业务期间出现意外事故，甲方不负责任何责任。四、工作纪律1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反的,甲方可按规定给予必要的处理。3、乙方应努力学习政治文化,积极参加岗位技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志,努力完成本职工作。五、聘用合同的变更、解除、终止1、因特殊情况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同
10、的相关内容,也可以解除本合同。2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的。（3）严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。（4）被依法追究刑事责任的。（5）乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作的。（6）连续两年考核不合格的,又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。（7）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。3、有下列情况之一的,乙方可以解除聘用合同：（1）试用期内
11、的。（2）甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。（3）按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校,应征入伍,以及经甲方同意调出的。4、有下列情况之一的,聘用合同终止：（1）聘用合同期满。（2）双方约定的终止条件出现的。（3）乙方被开除、自动离职以及死亡的。5、有下列情况之一的,甲方不得终止或解除聘用合同：（1）在正常的合同工作期间的。（2）乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的。六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方,其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、7项情形的,应提前30天通知对方。七、违约和解除合同责任甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同
12、所约定的,应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。（1）合同期间,一方违反合同有关条款规定,应付给对方违约金_元;给对方造成经济损失的,应承担相应的经济赔偿责任。（2）乙方系甲方出资培训或引进的,乙方违约或提出解除合同,如双方订有协议,培训费或引进费问题按协议规定办理;如双方没有签订协议,甲方可适当收取用费,数额按培训或引进后乙方回甲方服务的年限,以每年递减所支费用的20%的比例计算。（3）乙方与甲方解除聘用合同,涉及商业秘密、知识产权等方面问题,而给甲方造成经济损失的,按国家相应的法律、法规,乙方应给予甲方必要的经济赔偿。八、聘用合同争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解
13、决;不愿协商或协商不成的,可向本单位或上级主管部门人事争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成的,当事人应当在争议发生之日起_日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。九、其它事项1、本合同一式二份,由甲乙双方签字盖章并生效,甲乙双方各执一份。2、本合同应当由当事人签字,确因故需代签的,须经合法授权,否则,代签无效。3、本合同在生效后,若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的,以国家新的法律、法规或政策为准。4、本合同未尽事宜,按国家有关规定执行,国家没有规定的,由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。4、随本合同附公司管理制度一份。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日广告公司年度合作协议书标准样本（四）甲方：法定代表人：乙方：法定代表人
