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1、酷爱岗位演讲稿好的演讲稿可以引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容。在当下社会，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，为了让您在写演讲稿时更加简洁便利，以下是我帮大家整理的酷爱岗位演讲稿,欢迎阅读与保藏。酷爱岗位演讲稿1各位领导，各位同事: 大家好!现在，我最想问你一个问题。在我们公司，9是年轻员工。你打算好公司的发展了吗? 或许你会说:“我只是一个一般的员工,在一个一般的岗位上工作，我们能做的，就是领导!”这里我要大声说：“你错了！在公司的经营发展过程中,虽然我们只是一般岗位上的一般成员，但你我爱岗敬业的实际行动才是公司发展进步的基石!公司的酒店工作也是市场经济的桥梁,关系到成千上万食品消
2、费者的健康华蜜,连接着成千上万的人!” 人活在世上,总有一个人生目标和一个发展方向。说实话,是谋生的基础。既然酒店管理被视为一生的事业，我们就必需毫无保留地把自己的志向、信念、青春和才华奉献给这一庄重的选择，就像鱼爱大海,苗爱春雨一样！怎样才能体现这份爱，表达这份情？我们会坚决果断地选择“奉献”。有一句口号说得好，“不爱工作就下岗,不工作就失业！” 怎么才能算敬业? 敬业就是做好本职工作，从身边的小事做起,学习业务学问和服务技能,做好每个职能岗位,做好每一次检查，填写每一份记录。总之,待人接物，为他人做事,肯定要从我做起，把小事做好，用热忱和诚意做好今日的工作；没有任何借口，我们应当努力做好自
3、己的工作。当我们接到领导布置的工作时，要一心一意、勤奋努力地做好领导布置的全部工作。这就是爱和奉献！ 细微环节确定成败,争取一流表现。一些哲学家说过，“细微环节只是差别的一小部分，但结果却在千里之外。”真理和谬误往往只有一步之遥。信任大家都有这样的经验。一个错误的商业决策会失去消费市场，失去消费者的支持,毁掉几年的努力。这是重要的细微环节。纵观今日的公司,从每天做好每一件事起先,精诚团结,细心管理,各项工作取得了良好的效果，经营规模不断扩大,经营效果明显提高,员工收入增加。事实证明，细微环节是胜利的关键，一切细致入微,成就百事。假如我们都很老练,我们可以为我们的公司实现一个旺盛的将来。 在我们
4、公司,老板带领的一批人以身作则,努力实施宏观调控、微观搞活的管理策略，让我们学到了许多学问,让我们的中层管理者变得聪慧、成长，为公司增加了新的血液和活力。 实现人生价值,无止境的追求自我提升。如何在平凡的岗位上实现人生的价值?有个广告说得好,“我们想走多远就走多远!”一个人的价值取决于人生的目标,也是人生进步的动力。我不想要太多的理论和奢望。我的价值观很简洁。遗忘吃饭睡觉，费尽心机，在岗位上有新的建树。能让客人有宾至如归的感觉,得到经理的确定;我的努力能得到同事的赞扬,这足以让我特别兴奋。这是我在平凡的工作中不懊悔的动力。一个人的价值取决于对实现的追求和别人的评价。假如我们每个人都在自己的一般
5、岗位上创建自己的价值,那么公司就能蓬勃发展！美妙的明天取决于大家一起创建! 同志们，一般人不肯定有什么宏大的事迹，但我们都是公司的成员,公司的将来就是我们的明天。既然我们致力于这项事业,我们就应当不辜负我们领导人的期望，坚持不懈。我想，当我们白发苍苍,回首一起共事的日子,我们会感到无比的骄傲和光荣! 感谢大家！酷爱岗位演讲稿2 记得有位哲人曾经说过:生命是没有意义的,除非有工作;全部的工作都是辛苦的,除非有学问;全部的学问是空虚的,除非有热望；全部的热望是盲目的，除非有爱。有爱的工作才是生命的详细化,那么让我们怀着工作吧! 那么现在,在场的各位,你们是带着爱去工作的吗? 作为世界500强企业推
6、崇的优秀员工思维理念读物，近期在公司内部掀起了一股你在为谁工作的探讨热潮，作为移动大家庭的一员，作为直面客户的客户经理,我们每天都在劳碌的中度过，经常客户无端的质问和责难让我委曲,繁琐的业务会让我烦心、疲乏的身躯更让我灰心，但无论客户是赞许、确定.还是质疑,我们都需怀着一颗平和的心微笑着面对。因为这是我的工作,我的工作是为客户提满足的服务。我曾问过自己，你为什么工作,你爱工作吗?你工作得欢乐吗？我找不到答案。 当我读了你在为谁工作这本书,我心中竞有了一种豁然开朗的感觉。书中约翰洛克菲勒说了这样一段话:“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的学问,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力
7、,我们的协调实力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能供应如此高度的充溢自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往确定生活的质量。”这段话让我明白了工作的意义。我们每个人都须要工作,我想工作应当是一种创建的过程,创建自身价值的过程,用爱去创建,在创建中找寻乐趣和意义才是工作的最高境界。 当然我们每个人都希望工作有意义、有乐趣、有价值，但现实怎样? 严峻的就业形势,残酷的竞争环境，让我们体会到工作的巨大压力,努力了还要努力,假如不全力以赴去拼，就会被淘汰，就有可能下岗,为了使工作做得精彩,为了得到确定，大家都付出了最大的努力,工作压力太大工作太
8、累=在我们四周，听到的多是报怨和无奈,谈得最少的是工作的快乐和乐趣。 那么怎样才能让我们欢乐地工作呢?我想告知大家是的：让我们调整好心态，带着爱去工作,用感恩的心去工作,在工作中体会乐趣。 一个人的看法干脆确定了他的工作行为，确定了他对待工作是不遗余力还是敷衍了事，是安于现状还是主动进取。你可以选择维持“牵强说得过去”的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这就取决于你内心是否酷爱这份工作,有无工作激情和进取心。 我曾在一本书上见过这样一个故事:曾经有个愤世嫉俗、心中无法安静的人,求见作家海伦舒克曼，向她请教如何解除令人不快的念头。海伦只回答:“从今日起，请你每天写下一件令你感谢的事。”刚起先这
9、个人得思索很久,才能想出今日有什么好感谢的事，但随着时间的推移,他渐渐对大自然的美妙产生了感谢,进而他发觉,有很多人和事值得他感谢。到了后来,他望见这世界上一切都是赐予，一切都是光明,他的胸怀无限开阔,从今他的愤恨也消逝无踪。所以说,我们应当怀有感恩的心去工作。 是父母、师长、国家的给了我们每一个人恩惠，我们就应当更努力的工作。不管环境如何,作为员工都应当恪守职责，忠诚于自己的工作,忠诚于自己的企业，不要奢侈珍贵的时间 ，重心要放在如何能尽善尽美的干好自身工作，并从中获得阅历和乐趣，这才是最重要的。 人生离不开工作,工作不仅是养家的薪水,工作是熬炼我们的意志的砺石，新的业务是拓展了我们的才能，
10、与同事的合作培育了我们的人格,与客户的沟通又训练了我们的品性,工作着多有意义啊,让你的每一天工作都被爱心填满,让我们充溢爱投入工作吧!酷爱岗位演讲稿3敬重的领导和同事： 大家好！ 这一天，我的演讲题目是我爱蓝思,我们共同暖和的家 “家”这个词在我们心中并不生疏甚至熟识,因为有了家，生活变得好玩;有了家,工作才能顺当；有了家，才知道什么是爱，什么是珍惜。家是属于我们自我空间的第一个地方,也是我们即使在心里，无论在哪里，甚至在异国他乡，也经常能想到的地方。“家”给了我们更多的情感,更多的思索。我刚才说的是我们自己的家,但是在广袤的社会里，在这个困难的环境里，我们也有属于自己的另一个家，就是我们为之
11、奋斗了大半天的企业。兰斯科技是属于我们的家。 在这个大家庭里，有来自全国各地的很多成员。因为这个家庭，为了一个共同的幻想，我们在那里相遇，相遇,甚至相识。在我们这个小家庭里，我们有家庭，有感情，而在这个大家庭里,我们有最广泛的友情。因为我们来自全国各地，许多人都远离家乡，一年回不了几次家。世人常说：“每逢佳节,我们更思念亲人。”性格在于中秋团聚日，许多员工因为太远不能回家见亲戚。为此,公司支配了一系列活动,丰富大家的节日气氛。它不仅举办了中秋节晚会,还邀请员工的亲属参观兰斯科技并会见他们的亲属。这 当我们生病受伤时,公司始终关注我们的健康。当我们受伤无法工作时,公司不仅要求领导慰问，还会送去养
12、分，让我们照看好自己的受伤,争取早日康复。我们在为企业努力的同时,公司也在不断关注我们，举办各种技能大赛,让我们在竞争的氛围中不断充溢自己的技能，提高工作效率，充分熬炼和发展自己。公司给了我们一个发展的平台,所以我们要抓住这个机会,争取进步，不仅是为了公司,也是为了实现我们的目标，实现我们的幻想。每当我们心情低落，思绪不宁的时候,领导都会找时间和我们沟通，刚好了解状况,帮助我们度过公司实力范围内的难关,让我们刚好静下心来工作,也让我们自发的有了家的感觉。 在日常工作中，会让大家觉得很平凡。为了丰富我们的业余时间，公司还举办了各种活动，如篮球竞赛、歌颂竞赛、乒乓球竞赛、包括演讲竞赛在内的拔河竞赛
13、等。每年的活动材料都不一样,既给我们一种熟识感，又给我们带来一种未知的神奇感，也给我们参加活动带来了很高的爱好。不仅如此，还细心组织我们参与各种街头活动。通过这些活动,我们不仅展示了自己的才华,也了解了团结的力气。将这种团结的精神和在竞争中英勇战斗的精神应用到我们的工作中,就是我们事业的又一大步。这就是“家”带给我们的。我们用一种东西，一种方式去实现它里面的真谛，然后推导出来，应用到合适的地方。这是父母兰斯科技的启示，教会了我们如何在工作中奋斗和成长。 刚接触新家的时候,我们觉得有些生疏，但随着时间的推移，我们感受到了兰斯科技的关切、呵护和爱惜,让我们明白了什么是暖和，让我们在家的呵护下不断成
14、长。酷爱岗位演讲稿4敬重的领导和同事： 大家好！ 而为别人打工，其实就是为自己打工，为自己的志向,自己的将来，自己的胜利而奋斗。同时调整工作心态,重新点燃工作激情，让生活从平凡走向卓越。首先要珍惜现在的工作机会。好工作来之不易，要以主动的心态做好每一件事。要有一颗主动向上的心,无论做什么工作，都要专心去做。假如你试图挑战工作中的困难,你总是会有所收获。其次，要爱岗敬业,对工作有高度的责任感和忠诚度，爱岗敬业,用心做好工作。一个人对工作的看法是主动的还是消极的？是进步,还是重要？干脆影响工作质量？工作是一个人施展才华的好舞台。不管他做什么工作,总会有收获。这是不变的真理。我们已经进入了终身学习的
15、时代,恒久不去生活，恒久不去学习。只有当我们努力工作,珍惜眼前美妙的事物,加上我们的奉献，付出我们的行动,我们肯定会取得优异的成果。一个人对工作的看法是他野心的表现,所以了解一个人对工作的看法就意味着了解那个人对生活的看法。 我们往往对薪酬缺乏更深化的了解。事实上，工资只是嘉奖工作的一种方式。我们应当提前看到我们的工作教会了我们什么，我们熬炼了什么,我们实现了什么。这些都是无形的财宝,比有限的工资珍贵得多。假如一个人有实力,别人可以在他平常的工作中看到，而不用他自己说。没有哪个领导会不重视人才，但金子总会发光。艰难的任务可以熬炼我们的意志，新的工作可以拓展我们的性格，企业是我们成长的另一所学校
16、。工作可以丰富我们的阅历,增加我们的才智。与工作中获得的技能和阅历相比,微薄的薪水就没那么重要了。无论做什么工作,无论工作环境宽松还是严格,都要仔细工作。领导调头不要请假。没有监督，就没有工作。只有在工作中熬炼自己的实力,才能不断提升自己,加薪升职才能落到自己头上。 其实。每一份工作都是珍贵的DIA矿,做好每一件简洁的事情都不简单；做好每一件平凡的事，都是不平凡的。工作就是责任，每个岗位规定的任务就是责任。你应当在这份工作中担当起这份责任，我们每个人都应当充溢责任感。其次，要有团队精神,这是推动个人前进的动力。只有全部员工都对企业忠诚,才能发挥团队的力气，勇往直前,推动企业走向胜利。 企业的生存离不开少数员工的实力和才智，也须要绝大多数员工的忠诚和勤奋。很惋惜,一个特地做业务的员工，可以因为高人一筹,或者不主动合作，而高傲
