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1、有关集体合同集锦6篇有关集体合同集锦6篇集体合同 篇1 一、出租土地的根本情况甲方出租地为X X镇X X村X X屯位于X X的水田(旱地、岭地)合计面积为60.55亩(面积以实地测量为准)。按土地延包法依法有偿转让使用权给乙方种植糖料蔗，承包土地界限详见土地延包证复印件附件或经双方现场确认为准。二、承包土地期限1、承包期限为五年，即从二0*年三月二十六日至二0*年三月二十五日止。2、承包期满时，乙方如有当年甘蔗尚未曾收完时，那么甲方应给予延期收完当年甘蔗，且免收此期间内的承包费，但延长期限不能超过二0*年四月三十一日。三、承包费及支付方式1、承包金按承包面积每年每亩￥85.00元。60.55亩
2、每年租金￥5146.75元，五年共计租金￥25733.75元。(大写: 贰 万 伍 仟 柒 佰 叁 拾 叁 元 柒 角 伍 分正)。2、租金支付方式为：租金按年支付，每年租金应在当年春节前一次性交清。特别约定另议： 四、双方权利与责任1、甲方负责提供土地权属证书给乙方复印，并将所承包的土地用红线勾出。在承包期内发生土地纠纷时由甲方负责调处，所需费用由甲方承当，如因土地纠纷而使乙方利益受损由甲方承当赔偿责任2、承包期内，乙方有在该土地上自主消费经营和转让的权利，甲方出租的土地上原有的水及交通等根底设施乙方可以无偿使用；同时乙方因消费需要在出租土地上施行机械深耕深松、灌溉排水、道路交通设施维修等，
3、甲方不得加以干预。3、在承包内，如遇国家因修路等原因征用到该承包地，所补偿的青苗费归乙方所有；土地征用费归甲方所有，同时甲方应按征用面积减免相应的承包金。4、乙方应按合同合理开发利用土地，并按期缴纳承包费，如不按期交付承包费那么甲方有权提早收回土地。承包期满后，乙方须用拖拉机打平甘蔗蔸后再把土地交还给甲方。5、承包期满后，甲方收回土地另行发包时，在同等条件下乙方有权优先承包。6、由于不可抗力引起事故而需要止或延长合同时，可由双方协商解决或按国家相关法律处理。五、违约责任：在承包期内任一方都不得随意单方终止合同，单方违约者将按对方损失的双倍予以赔偿。六、双方不能因当事人的变动而影响合同条款的执行
4、。本合同未尽事宜由双方另行友好协商解决。七、本合同一式叁份，双方各存一份，村民委留存一份作为公证。具有同等法律效力，自签约之日起生效，合同期满废止。出租土地户主名册及详细面积附后甲方签字： 乙方签字 ：公证单位：鹿寨县X X镇X X村民委员会合同签订日期：二0*三月二十六日集体合同 篇2 甲方：乙方：经甲、乙双方协商一致，达成如下合同内容：一、承包土地面积 亩。二、承包土地年限：20xx年1月1日起至20xx年12月3日。为期10(拾年)。三、承包费交纳明细表：水费公摊杂费按农场规定计算由乙方承当。注：所上交棉花为长绒棉，按甲方要求的日期卖棉花按当日的长绒棉价格计算，水费及公摊费用另有乙方承当
5、。四、当年上交的棉花数量，乙方在当年的l0月底前交清(如款交不清，立即终止合同)五、乙方应在20xx年年底交伍万元(50000元)押金，从20xx年至20xx年，向甲方每年每亩上交100元的押金。六、甲方每年所征收乙方的水费，应在农场规定的价格和期限内征收。七、在承包期内，甲方不能向乙方征收合同外无关的费用。(农场规定的除外、内部路、桥、涵、闸、引渠、排渠的维护由乙方承当)八、甲方应保证乙方的灌溉用水。(按农场用水规定执行)。九、如遇不可抗拒的自然灾害，应按农场规定处理。十、在承包期内，甲、乙双方不得随意终止合同，如有一方随意终止合同按当年每亩棉花价格的5倍给予对方赔偿。十一、乙方在承包期内，
6、所盖的房子，在承包合同到期后权属归甲方所有。(此合同不许抵押和转让，否那么视为无效)农场规定装滴灌由乙方承当一切费用，用电设施由甲方承当十二、乙方必须把每年的地膜清理干净，并且甲方交给乙方的一切物品在合同到期后乙方必须完好的归还甲方，如有损坏，乙方按市场价赔偿或给甲方买新的。(如水利设施及用电设施、房子，太阳能等)十三、假设甲、乙双方的合同到期后，甲方如继续承包，乙方有优先承包权。十四、甲、乙双方合同期已满时，甲方应及时退还本合同第五条中的和预先预交的押金给乙方。十五、本合同一式两份，甲、乙双方签定之日起生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_
7、月_日 _年_月_日集体合同 篇3 甲方：(出租方) 乙方：(承租方) 甲方同意将权属自己的位于大沙田水塘江桥南头西侧(即银沙大道西面与广 西农业干部学校之间)的甲方商店所属土地，填高至银沙大道路面标高后出租给乙方，以作为其建立商业经营性质的楼房用地。现经甲乙双方充分协 商一致，达成如下协议，以资双方共同遵守执行。一、出租方土地的位置、范围、面积该出租地位于大沙田水塘江桥南头西侧(即银沙大道西面) ，其四至范围南、西、北三面各为广西农业干部学校用地，东面为银沙大道用地(详 见附件红线图) 。该土地面积约为 亩(见红线图) 。二、土地租用期限 租期定为贰拾贰年整(22 年整)，从本地块拨地放样日
8、起计算租期，计 足 22 年，其中建立期贰年，建立期不计收租金(即只计收 xx年租金) 。三、土地租赁用处及建立规模所租土地限于正当商业用处。要求乙方租用该土地期间，在该土地上 建立钢筋混凝土商用楼房(详细层数最终以有关部门批准建立的层数为准)， 并保证该建筑物有合法手续。四、租金 该土地 22 年租期(只计收 xx年租金)的总租金共计人民币陆万伍仟 元整(￥65000 元)。五、 乙方在本合同书生效获得该土地租赁使用权后，应及时以“南宁市五象岭园艺场”的名义向有关部门申请办理楼房建立所需各项报批报建手续，甲方应向乙方提供有关办证资料及有关证明文书等 材料，协助乙方办理报批报建手续。报建手续办
9、妥并在该楼房起建完成后 将其相关资料交付给甲方。六、办理报批报建手续费用全部由乙方全额承当。七、水电拉接由乙方自行解决并由乙方自行向相关方面缴交费用。甲方有协助乙方的义务。八、乙方在租期所进展的合法经营活动甲方不得干预，经营活动所需资金甲方不参与投资，经营所得收益甲方不参与分配，经营期间所需的一 切税费由乙方负责。九、乙方租用甲方的土地并起建楼房进展合法商业经营，期间如税务部门需甲方交缴该场地及楼房的相关税费的，由乙方全部支付。十、乙方在 22 年租期届满时必须完好地按原状将该土地及该土地上的 建筑物全部无偿移交给甲方使用和处置。甲方在接收该土地及该土地上的 建筑物时无需向乙方支付任何费用。十
10、一、22 年租期届满后，假设乙方有意向甲方续租该土地和租用该楼房 的，在同等条件下甲方允许乙方享有优先承租权。租期及租金由甲乙双方另行议定。十二、本租期内假设遇国家征用该地块的，其土地补偿费全部归甲方所有;地上附着物补偿费按如下方法处理：前 12 年期(含贰年建立期)的补偿 费 100%归乙方，后 10 年期那么补偿费由甲乙双方各分享 50%;停业补偿费 100%归乙方所有;其它补偿费由甲乙双方按 50%分享。十三、在 22 年租期内，甲乙双方应共同合作，努力将该土地办好国有 土地使用证，办证的合法手续所需费用由甲方负责。十四、本合同一经签订，甲乙双方都应严格遵守。假设乙方违约，侧甲方有权处置
11、该地上的所有附着物，所收的陆万伍仟元租金不予退还。假设甲 方违约，那么甲方必须双倍返还租金，并双倍赔偿乙方在该土地上所有投资 费用，包括建筑费用及办证和其它全部合法费用。十五、来尽事宜，经甲乙双方共同协商解决，作出补充协议，补充协议与本合同书均具有同等法律效力，补充协议与本合同书一并执行。假设协 商不一致的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十六、本合同书一式肆份，甲方两份，乙方两份，各份均具有同等法律效力。十七、本合同书的签订地点在南宁市五象岭园艺场。十八、本合同书自甲乙双方签字并在乙方向甲方一次性交完该土地的 xx年租金共计陆万伍仟元(￥65000 元)人民币后立即生效。甲方：法人代表：年
12、月 日乙方：代表：年 月 日集体合同 篇4 一、总体情况今年以来，我们把工资集体协商作为保障工作的重要内容强力推进，把工资集体协商工作作为创立劳动关系和谐企业活动的重要载体。将工资专项集体协商工作和创立劳动关系和谐企业活动同时部署、同时督导、同时考核。今年共签订标准性区域集体合同14份、行业集体合同2份、企业集体合同34份。覆盖企业 698 家，占所有企业的 98%，覆盖职工26525人，占职工总数的 98%。全县已根本形成了企业单独协商为主、区域性协商为辅、行业性协商为补充的集体协商工作良好开展态势。二、主要工作措施一加强领导，依法标准，确立工资集体协商新机制在推行工资集体协商工作中，我们充
13、分发挥商会、行业协会和三方协商会议这个平台作用，以劳动价值理论为指导，遵循市场规律，依法进展标准，通过建立完善工资集体协商机制，逐步理顺分配机制。在推行过程中，主要抓了三个到位。1、深化调研，思想认识上到位。我们从抓思想认识入手，始终坚持党委领导、政府支持、工会运作、各方配合的工作方针，在推行工资集体协商工作中，提早进展广泛深化的调查研究，及时召开由各乡镇、产业集聚区党政工领导、企业负责人、企业工会_、职工代表参加的不同层次的座谈会，就相关法律法规要求和推行工资集体协商的积极意义，进展了广泛深化的交流和沟通。2、加强领导，组织保障上到位一是专门成立了由县委、县政府、县总工会及有关部门领导参加的
14、*县深化集体会谈制度领导小组。二是建立了工作定期汇报制度和三方协商会议制度，及时研究解决推进工资集体协商工作中遇到的阻力和问题；三是不断加强与劳动保障及商会、行业协会等有关部门的亲密协作，进一步整合资，建立工作联动机制。四是以党工共建活动为契机，在加强新建企业建会工作的同时，同步推进工资集体合同工作。充分利用工会结合会、商会和企业工会的组织优势，发挥职能作用，明确工作重点，在推进工资集体合同工作中发挥了积极作用。形成了一级抓一级、层层抓落实、严密合作、共同参与，分工负责、共同推进的工作格局。3、依法标准，工作指导上到位为确保工资集体协商工作的标准化运行，我们在贯彻落实上级工作要求的根底上，根据
15、劳动法、工会法和河南省工资集体合同条例等有关法律法规，结合我县实际，研究制定了*县关于进一步深化工资集体会谈制度的施行意见，制定了供企业参考使用的工资集体合同书、工资集体协商要约书、工资集体协商应约书和工资集体协商签订程序，并通过举办工资集体协商工作现场会和组织企业有关人员赴外地学习先进地区工资集体协商工作经历等方式，指导和标准企业工资集体协商工作。二联络实际，拓展形式，努力提升工资集体协商工作质量推行工资集体协商工作是一项复杂的系统工程，涉及到企业的方方面面，政策性强，面对的工作对象大多是非公企业，企业多、小、散、杂，尤其是企业在一定程度上还很不理解，广阔职工对工资分配又非常敏感，稍有不慎，不仅会影响投资环境，而且容易引发不稳定的因素。为此，我们按照区域谈调整原那么、行业谈调整标准、企业谈调整幅度的工作思路，从实际出发，根据企业的性质、规模、效益的不同，进展分类指导，不搞一刀切。一是因企制宜，分类指导。在工资会谈过程中，我们重点对工资分配制度支付制度、根本制度、保障制度、工资分配形式、工资标准、平均工资程度及调整幅度、奖金、津贴、补贴分配方法、工作时间等内容进展指导。二是明确主体
