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1、关于试用期合同最新版7篇关于试用期合同最新版7篇生活中，我们签订合同也是最有效的法律依据之一，因此需要认真对待，则一起看看试用期合同怎么写吧!下面给大家分享试用期合同最新版7篇，欢迎阅读!试用期合同篇1用人单位(甲方)_地址：_职工(乙方)_身份证号码：_甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。一、合同期限试用期为_个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。乙方报到当日应提供区(县)级医院出示的体检证明。二、工作任务乙方同意服从甲方的工作需要，在_岗位，承当_工作任务。三、劳动纪律
2、乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、催促、考核和奖惩。四、劳动时间与劳动报酬1.甲方实行每日不超过_小时，每周工作不超过_小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息_天。甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。2.在试用期内，乙方工资为_元/月，试用期满根据乙方岗位另定。3.在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。五、有以下情形之一的，甲方可以随时解除协议1.乙方试用期不合乎录用条件的。2.乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪 污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失
3、和多次违反劳动纪律教育不改的。3.乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。六、保守商业秘密，维护公司利益公司的资源是公司的珍贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，假设乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用表明等。七、协议解除在试用期第一个月内，双方应在_前以书面通知对方，或以_薪金代替通知。八、本协议一式_份，甲、乙双方各保存_份。甲方：(盖章)_代表：_年_月_日乙方：(签名)_年_月_日试用期合同篇2招聘方(甲方)：_受聘方(简称乙方)：_甲乙双方根据国家
4、和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条试用期限试用期限为_个月(或_个年)。即从_年_月_日至_年_月日止。(在试用期内，甲方假设发现乙方不合乎录用条件，可解除合同;乙方假设发现甲方未履行合同，也可解除合同。)第二条职务甲方聘请乙方担任_职务，具体内容包括：_。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作时间每周工作_天，星期_休息，每天工作时间为_小时。高低班时间按甲方规定执行。第四条劳动报酬乙方在试用期间，月薪为_元。试用期满后，按乙方的工作能力、劳动态度和工作效率规定，根据评定的级别或职务确定月
5、薪。第五条劳动合同的终止、变更、续订和解除1.劳动合同期满，合同即应终止。如双方同意续订合同，应提前一个月办理续订合同手续。2.经双方协商，可以终止、解除劳动合同。3.具有以下情况之一，甲方可以终止、解除劳动合同。(1)合同期满，有一方表示不再继续签订劳动合同的;(2)乙方应当严格遵守甲方单位的各项规章制度，遵守工作纪律、服从分配、坚持出勤保证完成规定的各项任务。如有违纪甲方将给与乙方警告或辞退;(3)乙方因患病或非因工负伤，医疗期满仍不能从事原职务或工作经调整后仍不能坚持正常工作的时候;(4)甲方内部调整需要调整人员时。4.具有以下情况之一，乙方可以解除或终止劳动合同。(1)合同期满，不愿继
6、续续签订劳动合同的;(2)甲方违反劳动合同条款，侵害乙方合法权益的;(3)甲方不违反劳动合同条款，侵害乙方合法权益的;5.任何一方提出解除合同，均应提前一个月通知对方。第六条违约责任1.乙方擅自解除合同，应赔偿甲方损失费，偿付给甲方违约金_元。2.任何一方违反本合同规定而给双方造成经济损失的，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。第七条其他补充事项。本合同于_年_月_日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可参照下列两条款解决处理：(1)依法向劳动合
7、同的管理机关请求处理;(2)依法向_人民法院起诉。本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日试用期合同篇3甲方：_乙方：_根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的根底上，经协商一致同意签订本试用合同。第一条、合同期限甲乙双方约定自_年_月_日至_年_月_日止，有效期为_个月。第二条、岗位安顿根据甲方的工作安顿，聘请乙方在_工作岗位就职。在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。第三条、薪资报酬甲方聘请乙方在
8、试用期间的工资为_元/月，甲方按月发放，该项报酬包括所有补贴在内。第四条、甲方的权利与义务1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;2、甲方有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处分;3、甲方对试用员工不能胜任工作或不合乎录用条件，有权提前解除本合同。4、甲方应为乙方发明良好的工作环境和条件;5、甲方要按本合同支付给乙方薪金;6、甲方对试用期乙方因工受伤，由甲方负担赔偿，试用期乙方的医疗费用由甲方承当_%，乙方承当_%;7、试用期满，经以现乙方不合乎录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;8、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;9、试用期甲方一般不为乙方
9、办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;l试用期，乙方请长病假_天、事假团党委计超过_天者，试用合同自行解除。第五条、乙方的权利与义务1、乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利;2、乙方享有当地政府规定的就业保障的权利;3、乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;4、乙方对试用状况不称心，请求辞职的权利。5、乙方应遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;6、乙方应遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;7、乙方应维护公司的声誉、利益的义务。8、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同;9、乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;10、乙方具有参与公司民
10、主管理、提出合理化倡议的权利;11、乙方可以反对和投诉对其试用身份不公平的歧视。第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护1、甲方建立健全生产工艺流程，制定规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其规范。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。2、甲方为乙方提供必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。3、甲方应根据自身特点有方案地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。4、乙方应认真加入甲方组织的各项必要的
11、教育培训。第七条、奖惩甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，奉献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反?职工守那么和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处罚。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。第八条、违反合同的责任1、甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承当赔偿责任。2、乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承当赔偿责任。3、乙方违反效劳期约定的，应承当违约金为：_。4、乙方违反竞业限制约定的，应承当违约金为：_。第九条、争议纠
12、纷解决本协议在履行过程中如发生争议时，应及时协商解决，协商不成时，可向_人民法院申请裁决。第十条、其他约定1、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。假设需变更，须事先征求乙方的同意。2、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。3、本合同一式_份，甲、乙双方各执_份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日试用期合同篇4用人单位(甲方)：_劳动者(乙方)：_根据?中华人民共和国劳动法、?中华人民共和国劳动合同法及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和老实守信的原那么，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：一、合同期限乙方在甲方的试用期为从_年_月_日至_年_月_日止。工作_个月，二、工作内容和工作要求1、乙方返聘期间的岗位：_。2、乙方在工作范围内应服从甲方安顿，同时服从甲方的工作调整。3、乙方应当按照岗位职责和标准要求，完成工作任务。三、适应期1、乙方在甲方工作前_个工作日为适应期，适应期期间如因任何原因离职，甲方不给予任何形式的报酬和补贴。2、如由适应期进入试用期，那么工资支付从入职第一天开始。四、工作待遇和报酬1、乙方在试用期间，甲方为乙方提供工作条件，乙方享受试用期员工工资待遇。2、甲方按月支付乙方工资人民币_
