爱企如家心得体会

上传人:博****1 文档编号:509118353 上传时间:2022-08-31 格式:DOC 页数:3 大小:16.50KB
返回 下载 相关 举报
爱企如家心得体会_第1页
第1页 / 共3页
爱企如家心得体会_第2页
第2页 / 共3页
爱企如家心得体会_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《爱企如家心得体会》由会员分享,可在线阅读,更多相关《爱企如家心得体会(3页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、爱企如家心得体会 好员工爱企如家读后感 家家这个温馨的字眼,是我们的力量源泉,是我们的心灵归宿,更是我们为之奋斗的地方。企业亦然。对于员工来讲,工作是创造美好生活和实现个人价值的重要途径,而企业,就是助其走向成功的家。这个家,超越了“你”,超越了“我”,是其中所有成员共同实现梦想的地方。我们一生之中最美好的年华都在工作中度过,所以我们更有理由去重视它。哲人说:“绝大多数人都必须在社会机构中奠定自己的事业基础。只要你是这一机构中的成员,就应该抛弃一切借口,对其投入家人一般的忠诚和责任。”这就是敬业,只有热爱自己的工作,把企业当做自己的家,而为之去积极主动的学习,去刻苦尽责的努力,才可能在平凡的岗

2、位上做出不平凡的成绩来。固然,我们的工作不一定会拥有辉煌和成功;但我们曾经对待自己的工作激情昂扬,曾经以积极的心态践行我们的岗位职责。这是对工作的一种态度,也彰显着我们的人生态度。俗话说,皮之不存,毛将焉附。其实,爱企如家,不仅是我们的精神财富,更是我们赖以生存与发展的物质资料。企业只有依靠员工的努力,才能做强做大;反之,员工只有靠企业的发展才能立足养家。如果没有企业,那就没有工作,到时,不要说是成长与发展,就连生存可能都存在危机。因此,我们应懂得去珍惜每个工作岗位、每次工作的机会。不要因为它不是理想中的“好工作”而轻视它。我们要怀着感恩的心来面对我们的工作,因为工作才是生命的依附,也只有通过

3、工作才能最好的实现我们的价值。我们爱岗爱企,最终的受益者还是自己。自从步入无锡大饭店以来,“家”这个感觉就一直围绕着我。领导们对于工作的谆谆教诲,对于生活的殷切关心,还有同事们的和谐相处,互帮互助,使我无时无刻不感受到这个“家”的温暖与可靠。这几年在饭店的工作和学习,不仅强化了我的业务知识,丰富了我的社会阅历,更加教会了我为人处世的道理,还让我深深的体会到其实工作就意味着责任。前台虽是一方很小的平台,我们每天都重复着一样的工作,但这却关系着整个饭店的命脉企业形象,业界口碑,甚至每个住客的安危都是我们肩上的重担,一旦有任何松懈,就会对这个“家”造成伤害,一荣俱荣,一损俱损。我们都知道,如果一滴水

4、单独存在,那么它将很快就被蒸发,消失的无影无踪。但是,当它融入海洋,那么,它就会和大海融为一体,永不干枯。这正如雷锋同志讲的一句话:“一个人,只有把自己和集体事业整合在一起的时候,才能有力量。”所以,我们要爱企如家,把自己和企业的生存紧密的联系在一起,,这样才能有力量去为我们的目标而奋斗。 ,“企兴我荣我富,企衰我耻我穷”的院训都映入我的眼帘,铭刻在我的心田。作为普通员工我们应铭记在心, 严谨务实的工作态度;团结协作的工作作风; 任何一个企业或私营老板,要员工爱厂如家,首先要让企业有“家”的温暖;要员工爱企业,首先企业要爱员工。员工们的满足感不仅仅是来自金钱,他们不只是光干活的机器人,而是有血

5、有肉的灵长。他们有各种各样的需求,需要尊重、理解和关心,他们有七情六欲,需要企业这个“家长”像对待自己的子女一样去关心过问,这不是钱就能解决的问题。要求员工有爱厂如家的归宿感和责任感,是在员工自身成就感、满足感实现的前提之下。 国外企业在设计薪酬制度时,就很重视物质和非物质的报酬的结合。员工的“精神状态”和“心理状态”都在他们随时掌控之中。一旦员工“精神状态”不佳,他们便采取有效措施,设法使员工精神愉悦,心灵畅快。员工们的吃、喝、拉、洗、医、住、玩这些生活小事,从企业关心员工的角度来说就是最大的事。事事想着员工,关怀备至,体贴入微,员工们的满足感就越强。人心都是肉长的,金钱难买员工心。心灵与心灵的吻合,才能结出甜美的果实。 第 1 页 共 1 页免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 行业资料 > 国内外标准规范

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号