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1、职业规划职业规划3篇职业规划职业规划 篇1 每一个人在人生的旅途中都要做一个职业生涯规划，这个规划从读书时就已开头设计，当今，高校生的职业生涯规划是个时髦的话题，很多高校开设了相关的课程或是专题报告与讲座，网络上也大肆炒作，一时间职业生涯规划成了高校毕业生最为关注的热点和最时尚的话题，职业规划的最佳时期。同学见面，第一句话就是：你做职业生涯规划了吗？假如回答是No，就会引来一片惋惜和督促声。 当然，同学时代的目标规划更接近抱负化，此后在各个时期，都在阶段性的做出目标和规划，并且一段比一段更与抱负拉开距离，更加接近.需求和职场实际，由于这时的规划在不断向现实和可行修正。正确分析自己所追求的目标及
2、价值，与职场的现状及要求同步与接轨，这一行为，称之为“职业生涯规划”，简称生涯规划，又叫职业生涯设计，有人将职业生涯比做一次旅行，而职业生涯设计与规划则是旅行中最不行缺少的工具?地图，也就是前进的指南，旅途的航标。 职业生涯规划是在对一个人职业生涯的主观条件和客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的爱好、爱好、力量、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，依据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的支配。选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和训练方案，并根据肯定的时间支配，根据长期性、挑战性、清楚性、可行性、适时性、适应性、持续性的原则，为自己定
3、下事业大计，筹划将来，依据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯进展方向。 那么，什么时间做职业生涯规划最合适？ 职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有胜利的职业生涯才能实现完善人生。因此，为了让你的人生更精彩，最合适的规划时间应是高中时代，由于这时人的个性已基本形成，立刻面临的高考是打算一生职业的重要因素，高考事实上就是对将来职业的第一次定位，在职业定位之前，进行相关的测评，然后以此为据，作出职业生涯规划，再依据规划选定高考专业，这是最佳方案，就业参考职业规划的最佳时期。这个方案可使人的一生职业生涯顺风顺水，沿着这条路走下去，走到某个驿站，回过头来，就会发觉，自己所走的职业轨迹是一条直线。否则高
4、考之后再做，就简单在高考时搭错车、跑错路。由于我们国家在这方面起步略晚，所以很多人到了高校才做。 有关训练专家指出，高校生应当尽早确立“职业生涯”的概念，进校就想出门事，就业难就早下手，让职业规划从高校入校读高校的第一天就开头，与四年学习生活同步。一班级了解自我，二班级锁定感爱好的职业，三班级有目的地提升职业修养，四班级初步完成同学到职业者的角色转换。以便清晰地知道自己的优势和劣势，到了高校毕业才不会“临时抱佛脚”，出现就业恐慌。特殊是面对当前的就业形式，不早下手，就要晚就业。 这种提议的挺直缘由来自市场即用人单位的压力。近年来高校毕业生人数连年上升，此次调查也反映出，在一些工程类专业岗位上，
5、毕业生甚至面临着下岗职工群的竞争。高校生以往的优势正在缩减。据统计：20xx年全国高校本科毕业生待业率为30%，约34万人待业；20xx年估计37万人待业；20xx年52万人待业；20xx年为69万人；20xx年为79万人，为年年递增趋势。以上是训练部的估算数字，而事实上在20xx年6月底，就已有100万毕业生去向未定。 青年人的就业逆境远不止于高校毕业生，有资料显示，随着城市化进程，农村有1.5亿至2亿富余劳动力需要向非农产业转移，其中大多数也是20岁到30岁之间的青年。20xx年5月中国首次青年就业状况调查报告显示，青年失业率为9%，高于.平均水平的6.1%，有人称这种现象为“20、30新
6、失业现象”。 职业生涯规划越早对今后毕业找工作越主动，谁的规划作的早，谁毕业时就最先拿到第一桶金。大一时就应做好职业规划，最迟高校三班级以前也肯定要做完，否则，大四的时候就无法作出下步应聘职位的预备，目前，许多高校生拿着职业顾问为其做的职业生涯规划去应聘，一下就得到聘请单位的认可。更有许多人，大四的时候就已定好下步职位，一毕业，立刻就可根据职业生涯规划去进展，则前途无量。 假如不做职业生涯规划就闯入职场，东撞一头，西撞一头，撞赖撞去，等三十来岁的时候，而立之年，难立大业，回头看过，自己的职业生涯轨迹污七八糟，走的是一条弯来弯去的曲线。有的人甚至走了一个圆圈，饶来饶去又回到20岁时的起步点，而且
7、，再想向前，却步履维艰，无所适从。 职业规划职业规划 篇2 选择先就业后择业的同学占72.8%，选择先择业后就业的同学只有27.2%。由于当前形势日趋严峻，越来越多的高校生将先实现就业作为毕业的头等大事。但是，这种先就业后择业的趋势，使得高校生职业规划显得更加无足轻重。调查显示，虽然高校生对自己的将来布满担忧，但对就业付出的实际行动却并不主动。20xx年毕业生至今依旧有56.7%的人没有。 高校生就业忽视专业对口 调查显示，就业方向比较明确的理科、工科及医科同学在就业选择工作时对专业的要求不再那么严，医科同学要求工作与专业严格对口的比例也不过3.5%。认为自己将来所从事的工作最好与专业有肯定相
8、关性的医科同学比例为41.4%，工科同学为40.3%，理科同学为36.6%。 除了工科以外，基本上全部学科的同学认为将来从事的工作与自己所学专业不对口也没有关系的比例都超过了四成。明确表示不盼望自己将来从事的工作与专业有关的比例都比较低。相对而言，农科的同学比例较高，达到了13.1%，其余学科都不到10%。 专家表示，总体来看，近八成同学还是盼望专业对口的，只是并不那么严格。造成这种现象的缘由既有对就业形势的妥协，也有对将来职业进展的迷茫。对于大多数同学而言，喜爱做什么、能够做什么、自己将来要从事什么方面的工作等问题都比较难以找到明确的答案。高校的就业指导工作如何结合.实际给高校生做指导尤为重
9、要。 关注行业前景者只有一成 调查显示，近七成高校生对第一份的工作的期望，重点还是在于是否有进展前景。其次是行业前景，比例为10.7%。能够考虑行业前景的这部分毕业生，对自己将来想要从事的行业有比较清楚的目标。这部分同学对自己的职业规划明显有过比较成熟的考虑，但能够考虑到行业进展的同学还只占少数。 高校生自身也比较清晰面临就业时存在的问题。调查显示，近五成高校生认为在找工作时面临的最大问题是没有工作阅历，比例为46.9%。近四成高校生认为个人定位不清楚是高校生就业面临的最主要问题。 对于还在学习专业学问的高校生而言，对自己的职业规划有比较清楚的定位的确存在肯定的困难，因此就业指导方面的帮助培训
10、就变得非常重要。 职业规划比求职技巧重要 不过，随着就业形势一年严峻于一年，高校生意识到了职业规划的重要性。调查显示，仅6%的高校生认为职业规划应当从毕业那年开头。各有三成的比例支持一班级、二班级或是三班级就开头职业规划。 调查显示，高校生最想得到的就业方面的辅导为职业规划辅导，比例达到了34.9%。用人单位的信息反而排在了其次位，比例为19.6%。专业出路排在了第三位，详细比例为14.1%，所学能所用还是大部分毕业生的盼望。 在这些求职辅导的内容中，职业生涯规划得到高校生的极力认可，认为在就业阶段关心最大的比例达到了53.2%。其次是职场工作技巧课程，比例达到39.9%。职业素养类课程与简历
11、撰写与求职面试技巧紧跟其后，比例为36.3%和32.3%。 专家指出，高校生在低班级时比较难于制定出系统的，但在进入高校以后，应当渐渐形成一个大致的目标。假如选择就业，则应当开头有方案地考虑自己将来想从事哪个行业或者哪个职业的工作，渐渐摸索自己感爱好做的事情和能做好的事情，准时调整，并在肯定程度上参加实习工作。在做职业规划前，高校生首先要明确一点：考上高校不是终极目标，只是人生另一个阶段的开头，是步入.前最终一个改善自己的机会。 先确定职业方向，再谈职业规划 在对自己进行职业规划之前，先确定自己的职业方向。再就是给职业规划确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。 当年比尔盖次高校没读完就去闯
12、荡江湖，结果以他独特的才智获得胜利，显示了自身价值。比尔盖茨的职业规划支点就是事业的进展。 邻居家的工程师老夏，退了休还成天去郊区合资厂发挥余热。每周五我见他回来就要劝他：“看穿一点，退休享享福，出去旅游旅游。”而老夏总是回答：“工作就是享受，不工作我就会生病。”老夏的工作支点是查找欢乐。 职业生涯规划有三个层次的支点：生存支点、进展支点和爱好支点。 假如立足生存支点来规划职业生涯，会把薪酬作为主要导向。总是在想明天能不能找到薪酬更高的工作，一有猎取高薪的机会就会跳槽，而经常忽视自身成长。待到遇上职业瓶颈，薪酬没了增长空间，而技能又没学到多少，身价便会每况愈下。在如今这个学问更新越来越快的时代
13、，在为现在的高薪得意时，更要想想如何保持高薪。所以，假如始终以生存为支点来做职业规划，是一种只重现在不看将来的短视行为，不会感到工作的欢乐，也不会获得事业上的成就感。 假如立足进展支点来规划职业生涯，会以自身的进步作为导向。即使所从事的职业并不特殊喜爱，薪酬也并不特殊高，也会努力做好。对你来说，从中猎取的阅历和技能最为重要。这些收获让你增值，关心你实现将来事业上的胜利。除了有物质上的收获外，还有精神上的收获，如荣誉、地位等，最终成为职场上的抢手货。不过，这种职业修炼过程需要不断挑战自己的极限，鞭策自己向前迈进，可能会承受工作压力的考验。 假如是立足爱好支点来规划职业生涯，会以欢乐作为导向。并不
14、肯定在乎眼前的薪酬多少，也不在乎将来能获得什么地位与荣誉，能找到喜爱的职业，能享受工作的过程，就会对工作投入极大热忱，忘却疲乏，甚至感到生命变得绚烂多彩。就象邻居老夏那样，工作成为享受，成为消遣，不知不觉中就出了成果。喜爱是做好一件事的前提，爱好是胜利的最大驱动力。 不过，现在职场竞争激烈，你有爱好的工作经常别人也感爱好，你要知道自己的优势和劣势，实行合适的策略去猎取。 结合内外部因素确定支点 职业规划既要考虑外部因素，诸如就业环境、家庭状况、自身进展状况等，又要考虑内部因素，诸如力量、专业学问、爱好、性格等。 依据外部因素来确定一个合适的支点。假如目前学问、阅历及力量储备丰厚，可以以进展支点
15、或欢乐支点来规划自己的职业生涯，在职场选择有潜力的职业或感爱好的职业。假如初出茅庐，经济拮据，不妨以生存支点来规划自己的职业生涯，从一些简洁的职业做起，不要好高骛远，等待职场修炼到某种程度后，再重新规划职业生涯。 依据内部因素来确定一个合适的职业。职业选错会影响胜利概率，美国专家曾做过统计，内向型的人从事销售职业，胜利的概率低，且比外向型的人付出更多的代价。可通过专业的人才测评，实现对自身特质的系统了解。 我们在做职业规划时，还要依据自己的职场修炼程度适时转变职业规划支点。当解决了温饱问题后，就要将原来的生存支点转移到进展支点上来，重新调整自己的职业规划。即使目前的工作能猎取高薪，但学问及技术含量不高，没有什么进展空间，也不该多留恋。或者以爱好支点来重新规划，找一份原来梦寐以求的工作，或许薪酬并不肯定比原来高，但只要足以维持风光的生活即可，这是职业的最高层次。这时，工作就成为生活中的一种享受。在这个人才、行业、学问快速更新的时代，只有依据实际状况快速转移职业规划的支点，才能立于不败之地。 除了上述单一支点以外，在做职业规划时也可以采纳多支点策略，如将生存支点与进展支点结合考虑，或者将进展支点与爱好支点结合考虑等等。支点复合越多，职业规划的难度也就越大。一般说来，职业规划应当先从单一支点起步，随
