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1、50个面试题目及应答评点问题1 3 r3 g; i5 s* T+ r0 s 人力资源,人力资源论坛,人力资源网,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,bbs,sns,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考
2、试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导- 7 ! . o- w9 t; % n你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？ - S) X( G$ H1 a * V F3 P+ + b) M% C分析 提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态- t, i3 q+ q, K5 a这是一个相当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。 提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳
3、动法规和职场动态 i( x k4 D1 J W3 I : H: c0 q0 X1 l, * o, d5 z0 L人力资源,人力资源论坛,人力资源网,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,bbs,sns,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EM
4、BA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导错误回答 我不知道。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定接受这份工作，我确信自己可以把它做得相当好,因为我过去一直都很成功。 # C+ T3 . C2 x3 7 W人力资源,人力资源论坛,人力资源网,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,bbs,sns,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,
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6、不能表现出足够的进取心，你就很难进入最好的企业。另外，将过去做过的所有事情同这个职位联系起来，这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。 T& R1 7 W/ S8 ! c17HR人力资源论坛 # L0 g: x% A提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态正确回答 $ a; e# g. d& M5 5 q+ w人力资源,人力资源论坛,人力资源网,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,bbs,sns,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人
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9、t2 p! N# 9 7 Z _$ J 3 O; A2 V. ?+ q2 f& N7 g评论这是一个很有说服力的回答，因为它可以告诉面试人，这个求职者拥有足够的技能和知识来完成这项工作。他所讲的故事表明了求职者的技能，也验证了他最初的陈述。最后，求职者表示了“做好这份工作”的愿望，这证明了他具备对这份工作的热情和进取心。 6 F5 e7 G, U& e( _V5 J6 Y17HR人力资源论坛 ; t8 _7 c3 ) z6 N% c x提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态问题2 ( E: H2 ) u9 Y* - v- k# U5 u9 Q7 R你
10、最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？ % l% R. I8 Z9 R提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态 - u# S3 r2 X( d) ?* c- Q& m# V人力资源,人力资源论坛,人力资源网,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,bbs,sns,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resource
11、s,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导分析 17HR人力资源论坛/ O: CS I& f5 8 m这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住，你的回答不仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。 人力资源,人力资源论坛
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13、j O : s3 M. y7 F; C) U2 . c提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态错误回答 从长处来说，我实在找不出什么突出的方面，我认为我的技能是非常广泛的。至于弱点，我想，如果某个项目时间拖得太久，我可能会感到厌倦。 ( mk, C$ 3 O5 / RI17HR人力资源论坛 6 z2 Z H! R, U& H: ?评论这种回答的最大问题在于，求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。另外，基于对这一问题前两个部分的回答，求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。 提供人力资源专业资料、知识库、案例
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15、,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导8 b$ f1 q% _0 T! m, Q1 P正确回答 w) : Y. 7 H7 K从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。 # M* c/ W$ Q. | N( V5 Z . A4 F M* R7 P P5 ) 评论 D! Z/ b5 g1 c2 F# l2 w0 b( - 全球领先的人力资源网站,中国最大的人力资源论坛这个回答做到了“一箭三雕”。首先，它确实表明了求职者的最大长处。其次，它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。最后，它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。 ; H. H! a4 l3 X! K, A2 L _提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态 a& h+ v$ U: n5 s4 X0 w8 A# K7 L/ Q- 全球领先的人
