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1、关于劳动的合同15篇 随着法律观念的日渐普及,合同的用途越来越广泛，合同是企业发展中一个特别重要的因素。那么常见的合同书是什么样的呢?以下是我整理的关于劳动的合同,仅供参考,大家一起来看看吧。关于劳动的合同 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人_注册地址_ 联系电话_ 乙方(劳动者）姓名:_ 居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县）_乡镇_村 邮政编码_ 现住址_联系电话_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_
2、年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （三）以完成肯定工作(任务)为期限:自_年_月_日起至_工作（任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点其次条 甲方招用乙方在_（项目名称)工程中，从事_岗位(工种)工作。乙方的工作地点为_。 经双方协商一样,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度,听从管理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度,赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方支配
3、乙方执行以下第_种工时制度： （一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为_。 (二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 (三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设须要，商得乙方同意后,可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动酬劳 第四条甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资: (一)月
4、工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。 (二)日工资_元,试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。 (三)计件工资。计件单价约定为_。 甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 第五条 甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并担当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执
5、行。六、劳动爱护和劳动条件 第六条甲方应当在乙方上岗前进行平安生产培训,乙方从事国家规定的特别工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护设施,发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(JGJ60 )。对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业,防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 甲方 乙方关于劳动的合同2 甲方(
6、用人单位）名称:居处: 法定代表人(主要负责人):联系电话: 乙方（劳动者)姓名: 户籍所在地: 现居住地址： 身份证号码： 联系电话：依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。 第一条 本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成肯定工作任务为期限),自年月日起至止。其中，试用期(有/无)，自年月日起至年月日止。 其次条 甲方支配乙方从事的工作为,工作地点为_。乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务。第三条 甲方支配乙方执行工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时)。 第四条甲
7、方于每月日前以现金或转账形式刚好足额支付乙方工资,工资(计时/计件）标准为。其中,试用期期间的工资标准为。 第五条甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,详细项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第六条甲方为乙方供应平安生产培训,并供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。支配乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。乙方发生工伤时,甲方应当刚好实行措施使乙方得到救治，并根据工伤保险条例的规定,向乙方支付相应的工伤待遇。 第七条 甲乙双方应当根据劳动合同法的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合劳
8、动合同法有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。 第八条甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求接着履行本合同的,甲方应当接着履行;乙方不要求接着履行本合同或者本合同已经不能接着履行的,甲方应当依法根据经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。 第九条双方约定的其它事项：_第十条 劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。 第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(公章)乙方(签字)法定代表人(主要负责人) 或者托付代理人签字 签字日期：签字日期：关于劳动的合同3 甲方 性质 地址 乙方性别诞生 年 月现住址 身份证号码 甲方乙方为建立社会关系,明确
9、权利义务,依据中华。人民共和国劳动法及有关法律法规规章,在同等自愿、协商致的基础上，订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限类型为期限,自 年月日起,至年 月 日止,其中试用期为 月,自 年月 日起至年月日止。 其次条工作内容 1、甲方依据生产(工作)须要，支配乙方在: 生产(工作)岗位，并为乙方供应必要的生产（工作)条件 2、乙方应听从甲方所支配的工种、岗位,根据甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。3、乙方的生产(工作)任务为： 、甲方依据生产。(工作)须要,经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。 第三条劳动爱护和劳动条件 1、甲方必
10、需健立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动平安卫生教化。 2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要劳动防护用品。 3甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。 4甲方必需依据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别爱护乙方在生产(工作)过程中,必需严格遵守平安操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方支配乙方从事特种作业的,必需按国家规定乙方进行特地培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。 第四条工作时间和休息、休假 1、甲方支配乙方执行工作制。 （)执行定时工作制的,甲方支配乙方的每日工作时间不超过八小时工作须要，
11、经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,超过一小时；因特别缘由须要延长工作时间的,在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 ()经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间根据国家有关规定执行。 2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。 3、法定节日期间，甲方应按国家规定支配乙方休假。 4、乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。 第五条劳动酬劳 1.乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的,甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳,每月至少支付一次。其支付时间为工资酬劳的标准和方法为 .乙方试用期临时生活待遇每月为 元。 4甲方
12、应当在经济给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资规定。5、甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。 6、甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，依据须要支配乙方在法定标准二作时间以外工作的，其劳动酬劳应按国家有关规定执行。 7、非乙方缘由造成乙方停工的，甲方必需按当地政府规定支付乙方停工贴或生活费。 第六条保险福利 、双方必需依照国家和地方有关社会保险的规定,按 保险的规定，按时足额缴纳社会保险费;养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险）。 双方解除、终止本合同后,甲方必需按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因
13、工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。4.三方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。第七条劳动纪律1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律,内部规章制度和国家有关法律、法规、规章。2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度,听从甲方的管理。 、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法赐予行政处分。第八条劳动合同的终止1、本合同期限届满应即终止执行；2、签订无固定期限劳动合的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行；3、本合同中双方约定的终止条件出现,应即终止执行。约定的条件应在本合同约定事项中写明。 第九条劳动合同变更 具有下列情形之一的,双方可以协商变更合同的有关内容：
