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1、安全考核奖惩制度范文组和施工班组检查结果进行汇总评分，施工班组汇总评分加权值0.25，所属施工班组汇总评分加权值0.75，具体计算如下：季度分值（施工班组_个月综合得分之和）/3_0.25（所属施工班组综合得分之和）/施工班组数/3_0.75。季度安全生产达标的施工班组参加综合评比，综合得分_分（含）以上奖励基数为_元，得分每递增_分增加_元/分；得分在_分（不含）_分（不含）之间不奖不罚；低于_分（含）处罚_元，得分每递减_分处罚_元/分。对受到业主检查通报表扬（或批评）的单位，项目部将另行给予奖励（或处罚）。3、每年末对安全生产中作出突出成绩的_或个人分别给以表彰和奖励。第四条处罚（一）违
2、章作业、违规施工但未造成事故时的处罚施工安全检查中，对发现的一般违章作业、严重违章作业、一般事故苗头、严重事故苗头，根据内部检查标准，处罚50-_元。（后附件一）（二）专职安全员不到位的处罚条款专职安全员必须持证上岗，履行安全职责。专职安全检查人员必须坚守工作岗位，进行现场检查时，专职安全员脱岗，每人每次对责任人处罚_元。（三）引发安全事故的单位的处罚条款2德商高速公路范县段tj-4标项目部安全考核奖惩制度范文（二）安全工作不但要责任到人，还要与员工的切身利益结合起来，为使安全工作更具有广泛性和群众性，特制定安全考核奖惩制度如下：一、各部门必须将生产安全和消防安全工作放在首位，列入日常安全检查
3、、考核、评比内容。二、对在生产安全和消防安全工作中成绩突出和个人给予表彰、奖励，坚持“遵章必奖，违章必罚，责利挂钩，奖惩到人”的原则。三、对未依法履行生产安全、消防安全职责，违反单位生产安全、消防安全制度的行为，按照有关规定追究安全责任人员的责任。四、各部门建立相应的安全调度制度，负责日常安全管理工作，遇有重大问题和事故随时向上级汇报。五、各部门必须认真执行安全考核奖励制度，增强生产安全工作的约束机制，以确保本单位安全运营。六、奖惩标准：按照奖惩对等的原则，视情节轻重，态度好坏，按一定标准进行奖惩。七、对奖惩人员定期张榜公布，以促使员工自觉做好安全工作。安全考核奖惩制度范文（三）经济损失_万元
4、以内的，个人赔偿_至_元；经济损失_万元以内的，个人赔偿_至_元；经济损失_万元以内的，个人赔偿_至_元。（四）安全生产包保责任处罚。施工前项目经理部主管领导与各施工班组签定安全生产包保责任书（以下简称“责任书”）。责任期间，由项目经理部核定，未达到安全生产管理办法消防安全管理办法及安全标准工地及文明施工标准和项目经理部有关规定，资料等各项责任指标未达到“责任书”中要求，将按“责任书”实施处罚。（五）安全检查处罚。在日常安全检查中，对发现存在的问题由项目安质部下发“整改通知”，责任单位未按规定进行整改，将对责任单位处以_元的罚款；在项目经理部每月定期检查安全中对发现存在的问题以书面形式进行通报
5、并视情况给予处罚。（六）项目经理部对下罚款罚至施工班组，罚款由项目财务部在计价款中直接扣除。第五条本制度于发布之日起正式实施第二篇：安全考核奖惩制度安全工作不但要责任到人，还要与员工的切身利益结合起来，为使安全工作更具有广泛性和群众性，特制定安全考核奖惩制度如下：一、各部门必须将生产安全和消防安全工作放在首位，列入日常安全检查、考核、评比内容。二、对在生产安全和消防安全工作中成绩突出和个人给予表彰、奖励，坚持“遵章必奖，违章必罚，责利挂钩，奖惩到人”的原则。三、对未依法履行生产安全、消防安全职责，违反单位生产安全、消防安全制度的行为，按照有关规定追究安全责任人员的责任。四、各部门建立相应的安全
6、调度制度，负责日常安全管理工作，遇有重大问题和事故随时向上级汇报。五、各部门必须认真执行安全考核奖励制度，增强生产安全工作的约束机制，以确保本单位安全运营。六、奖惩标准。按照奖惩对等的原则，视情节轻重，态度好坏，按一定标准进行奖惩。七、对奖惩人员定期张榜公布，以促使员工自觉做好安全工作。奖惩考核制度第一章总则第一条为鼓励先进，督促落后，加强施工现场的安全管理，预防重大安全事故的发生，依据安全生产法、建设工程安全生产管理条例、建筑施工安全检查标准等有关规定要求，结合公司实际，特制定本制度。第二条本制度适用于公司各部门、项目部、直属单位及个人的奖罚。第三条公司每年对各项目部、直属单位安全管理情况进
7、行检查，确定年度安全优胜单位和部门；每年由各单位上报符合本奖励规定的班组及个人，上报公司批准后执行。第四条对项目部的处罚在检查期间或检查后直接下达处罚单。第五条安全环保部是本制度的奖罚确认主体，财务审计部是奖罚执行主体。第二章奖励第六条安全优胜项目奖施工现场安全管理受控，文明施工整洁有序，在各级安全检查中评价良好，获得市级文明工地，未发生安全事故，奖励_元。第七条安全优胜部门奖每年在履行安全监督管理职责中做出突出贡献的安全生产监督管理部门，给予奖励_元。第八条安全优胜个人奖认真履行安全生产监督职责，及时发现重大事故隐患，迅速采取有效措施，制止重大伤亡事故发生的个人，给予奖励_元。第九条安全革新
8、成就奖推广先进的安全防护措施，采取先进、科学的安全施工技术，促进施工安全的规范化、标准化，取得了突出成绩的单位或个人，给予奖励_元。第三章处罚第十条施工队伍进入现场，必须_其施工资质、安全生产许可证，签订分包合同、安全生产协议书。施工资质不符、不具备安全生产许可证，未签订安全生产协议书的，责令整改，罚款_元。第十一条作业人员进入现场，必须及时进行入场安全教育或培训，经考核合格后，佩带胸卡，持证上岗，未经培训教育上岗的，责令整改，每发现一人罚款_元。第十二条分部（分项）工程施工必须对作业人员进行书面安全技术交底，无书面安全技术交底、交底针对性不强、交底不全面、安全教育和安全交底未履行当事人签字手
9、续的，责令整改，罚款_元。第十三条项目应建立健全安全管理体系，制定安全管理目标，执行安全生产责任制，制定或执行各工种安全技术操作规程，违反此项规定的，责令整改，罚款_元。第十四条无定期安全检查制度和安全例会制度，安全检查、安全例会无记录，记录在册的隐患没有按时整改，事故隐患做不到定人、定时间、定措施整改的，罚款_元。第十五条各项目部应当按照每_万元施工合同额配备一名的比例配备专职安全生产管理人员，不足_万元的至少配备一名。违反此项规定的，罚款_元。第十六条各项目部应当在施工_设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，对桩基础、挡墙基础等危险性较大的工程应当编制专项施工方案，经项目总工和监理
10、审批后，方可施工。违反此规定，责令立即整改，罚款_元。第十七条凡从事特种作业人员必须持证上岗，无证上岗、证书过期的，每发现一人罚款_元。第十八条无现场安全标志总平面布置图，现场未按照总平面布置图设置安全标志的，责令整改，罚款_元。第十九条施工道路不畅通，无排水设施、排水不畅通，现场有积水，材料堆放混乱，易燃_品未分类存放的，责令整改，罚款_元。第二十条进入施工现场必须按要求佩戴好安全帽，违者一经发现，每人罚款_元，现场_人以上不戴安全帽视为管理缺陷，罚款_元。第二十一条施工现场高空作业人员必须按要求系好安全带，违反此规定每人罚款_元。第二十二条采购进场的安全帽、安全带、安全网、机械设备、电气设
11、备、钢管、扣件等安全防护用品必须具有营业执照、生产许可证、产品合格证和检测报告，违反此规定罚款_元。第二十三条现场无临时用电施工_设计，接地、接零保护系统、配电箱、漏电保护器、配电线路、外电防护等不符合施工现场临时用电安全技术规范（jgj46-_）标准的，责令整改，逾期不整改、或屡次违反规范的，罚款_元。第二十四条项目部采购、租赁的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件，应当具有生产（制造）许可证、产品合格证，并在进入施工现场前由专职安全管理人员进行查验。违反此项规定的，罚款_元。第二十五条施工现场的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件必须由专人管理，定期进行检查、维修和保养，建立相应的资料
12、档案，并按照国家有关规定及时报废。违反此项规定的，罚款_元。第二十六条大型机械设备无安全操作规程，无运转、检修、保养记录等，责令整改，逾期不整改，每项罚款_元。第二十七条施工现场的办公、生活区与作业区应分开设置，并保持安全距离；办公、生活区的选址应当符合安全性要求。职工的膳食、饮水、休息场所、医疗救助设施等应当符合卫生标准。违反此规定罚款_元。第二十八条施工现场、生活、办公区防火制度不健全，防火责任制未落实到人，消防器材、设备、材料存放、维护、管理不当或消防措施不符合要求，责令整改，逾期不整改，罚款_元。第二十九条因安全不达标、施工现场混乱被新闻媒体曝光，或被当地行政主管部门通报批评，造成恶劣
13、影响的，罚款_元。第三十条施工现场存在重大安全隐患，责令停工整改，下达的隐患整改通知单不及时反馈的，罚款_元；整改不彻底、反馈的内容不真实，罚款_元；上级主管部门提出隐患整改，逾期不改的，或虚假回复，仍违规施工的，罚款_元。第三十一条发生重伤事故，项目部负有主要责任的，罚款_元；发生死亡事故，每死亡一人，对项目部罚款_元。发生事故隐瞒不报的项目部和单位，加倍处罚。第三十二条以上各类罚款，由公司安全环保部下达处罚单，三日内无陈述和申辩的，或陈述和申辩的理由经主管领导裁决，不能改变处罚决定的，责任单位必须于一周内将罚款交到公司财务审计部，逾期不缴纳的将给予通报批评。第三十三条奖罚款项在公司财务审计
14、部设立专项管理台账，安全文明施工检查罚款只能用于安全生产、文明施工奖励，不得挪用。第四章附则第三十四条发生死亡事故，情节严重的，除进行罚款外，还将追究行政责任；构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。第三十六条本制度由公司安全环保部负责解释，自发布之日起施行。安全考核奖惩制度范文（四）第_条在安全生产中贯彻重奖重罚的原则，对在安全生产中作出显著贡献的_和个人，应给予重奖；对在工作中严重失职，违章作业，违章指挥造成事故者，应给予重罚。第_条公司每半年应对安全生产责任制执行情况及实现安全目标情况进行总结评比一次。奖励在安全生产中做出突出贡献的_和个人。第_条采取项目部推荐、安全处_、报公司领导审批的程
15、序，对安全生产先进个人和抢险有功人员给予奖励表彰。第_条人身事故性质分类。人身死亡。重伤：住院治疗，医疗费用合计_元以上，或造成功能性后遗症。轻伤：医疗费用在_元至_元之间。小伤：医疗费用在_元以下的。第_条设备事故性质分类。重大设备事故或损失_元以上。主要设备事故或损失_元以上。重大设备未遂事故。主要设备未遂事故。次要设备事故或损失_元以上。第_条对事故实行罚款：凡发生死亡（非意外），处罚项目部_元，另处罚项目经理_元。凡发生重伤、重大火灾、重大设备事故，处罚项目部_元，另处罚项目经理_元；二人次的按第一条处罚。发生轻伤要及时报告安全处，隐瞒不报的罚款项目部_元/次。安全员_元/次，发生轻伤三人次（含三人次）以上的，加倍罚款。发生主要设备事故或损失_元以上，每
