有关员工培训合同.doc

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1、有关员工培训合同有关员工培训合同。有关员工培训合同 甲方：以下简称甲方 乙方：以下简称乙方为了甲方的不断开展壮大，为了不断的进步乙方的业务素质，为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间，甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议。一、甲方为员工自身开展，并进一步加强业务素质的进步，安排乙方到参加业务培训。在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。二、乙方应珍惜此次培训时机努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训完毕后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否那么，因此产生的费用

2、自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。三、乙方在参加培训后，应可以到达此次培训的目的。如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术，那么甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资详细执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除。四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。五、乙方分开甲方时，关于培训费用的处理：乙方在甲方期间的培训费用低于元的包括甲方获赠的免费培训，乙方在甲方工作时间超过年的，劳动合同到期乙方分开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作缺乏年的或因乙方违背劳动合同被提早解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用

3、。乙方在甲方期间的培训费用低于元的包括甲方获赠的免费培训，乙方在甲方工作时间超过年的，劳动合同到期乙方分开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作缺乏年的或因乙方违背劳动合同被提早解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于元的包括甲方获赠的免费培训，乙方在甲方工作时间超过年的，劳动合同到期乙方分开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作缺乏年的或因乙方违背劳动合同被提早解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于元的包括甲方获赠的免费培训，乙方在甲方工作时间超过年的，劳动合同到期乙方分开甲方时，甲方不再要求乙方返

4、还培训费用；乙方在甲方工作缺乏年的或因乙方违背劳动合同被提早解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用超过元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。本合同第五条1、2、3、4、5项内容的低于、超过、缺乏均含本数；1、2、3、4项中的工作时间均以培训完毕或领取结业证到分开甲方的时间作为计算工作时间的标准，屡次参加培训的以最后一次培训完毕时间开场计算，不以乙方到达甲方的初次参加工作的时间为准。六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原那么解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。七、本合同作为劳动合同的一局部，与劳动合同具

5、有同等法律效力。八、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。甲方签字或盖章：乙方签字或盖章：年月日年月日有关员工培训合同协议集合4篇 员工培训合同协议【篇一】 甲方：乙方： 身份证号码：甲、乙双方自愿、平等协商，同意签订本协议，共同信守本协议所列各项条款。一、乙方承受甲方所安排的工作。二、本合同期限为自 年 月 日起，至 年 月 日止三、工作内容及条件：1、甲方聘用乙方为(1)乙方任务是武术教学和招生，(2)在合同期内，甲方将可根据实际情况指派乙方于不同的招生、教学点(3)在校遵守教职工守那么，玩忽职守不服从安排造成损失的，视情况严重。给予处分，或直接解聘。触犯法律由司法机关处理，

6、本校区概不负责。2、时间安排：(1)周一至周五下午6090分钟。周六、日三个班。暑假课时增加，每增加一班工资增加300元，减少一班扣300元。(2)课前30分钟必须到校。迟到或早退一次扣10元，没写教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣，每月超出1人扣20元，并及时与家长联络。(3)无故缺旷一天扣工资200元;如必须请假请找好替补教练不扣工资。(4)事假必须提早三天提出书面申请，甲方安排替补教练。扣除休息工资给予替补教练，没有此过程事假无效，记作无故旷工;(5)病假必须提早三小时亲自口头申请并得到确认，乙方安排替补教练，工资不扣，没有此过程病假无效，记作无故旷工;3、假如乙方在工作期间不能胜任

7、原职，甲方可根据实际情况对其进展调岗， 工资随调岗浮动。假如调岗仍不能胜任的，可解除本协议。四、薪资待遇：底薪：1500元三个班 (包吃住) 才能突出底薪直接加300元底薪：1800元三个班(不包吃住)压工资20天工资在每月20号发放， 甲方不得以任何借口拖欠乙方工资和提成，如有遗漏由乙方提醒提成：1、 每教一名学员、每月每人提成5元，流失一名扣50元，2、 安排试学成功提1%，3、 暑假招生期 费补助，暑假班转长期提1%，所再学员续交学费提1%，4、 暑假后评选优秀教职工，奖金根据业绩而定，5、 年底年终奖，05000元，6、 每年到合同期涨300元工资。7、 不定期安排旅游、聚餐、娱乐等。

8、8、 业绩突出升职教学加管理，将按照一定比例入股、分成或干股。五、保密条款：乙方在合同有效期内应当对甲方所有商业机密承当保密义务，乙方在 合同完成后年内应当对甲方内部资料承当保密义务。六、经甲、乙双方协商同意，可采用书面形式依法变更或解除本协议。七、符合以下情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议。1、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的;2、严重渎职，营私舞弊，对用人单位利益造成损失的;3、私自带本校学生去别的教辅机构。八、有以下情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议，但应提早一周以书面形 式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 由甲方另行安排的工作的;2、本协

9、议订立时所根据的客观情况发生重大变化。致使原协议无法履行， 经当事人协商不能就变更达成协议的;3、乙方出现无故迟到早退三次以上者和无故旷工三次或三次以上者。九、乙方要解除本协议，应当提早三十日，以书面形式通知甲方。安排好交接人员，工资结清。十、本协议履行期满或终止协议的条件出现，协议即行终止。如因工作需要， 经双方协商同意可以续订协议。十一、双方的违约责任：(1)乙方不按照合同约定履行义务，造成工作停滞、延误的，乙方须支 付数额为的违约金，且当月工资自动无效。(2)违背约定的保密义务，违约方应承当造成的一切损失并予以赔偿， 违约方承当相应的法律责任。十二、本协议未尽事宜，双方协商解决。十三、本

10、协议甲方有最终解释权。十四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日员工培训合同协议【篇二】 甲方(聘用单位)：地 址：法定代表人：乙方(受 聘 人)：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 合同期限1、本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。其中试用期个月。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 工作内容乙方同意根据甲方

11、工作需要，担任 会计 岗位工作。乙方的工作内容为：1、按照国家会计制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完好地填制会计凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。2、按公司规定编制有关财务报表，做到准确无误。3、与税务机关进展报税，协调与税务机关的关系。4、遵守公司规定的财务管理制度及岗位职责(附：财会岗位职5、严格按公司相关标准或职业操作流程完成工作。第三条 工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条 工作报酬甲方实习期工资为 元/月，实习期满后每月支付乙方的根本工

12、资为人民币 元/月，甲方每月15日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。如双方有其它薪酬意见可友好协商补充。第五条 工作纪律1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。3、乙方遵守甲方提出的保密条款。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方

13、单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。第七条 其它事项1、甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式贰份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日员工培训合同协议(篇三) 甲方 用人单位法定代表人：地址：乙方 员工 姓名：身份证住址：送达地址：联络 ：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、深圳经济特区劳动合同条例以及其他有关法律法规的规定， 甲乙双方本着平等自愿

14、、协商一致的原那么， 达成如下协议：一、工作岗位和工作地点甲方根据消费 工作 需要， 聘用乙方在 岗位从事 工作 工种 .甲方可以根据消费和工作需要及乙方的身体状况、工作才能和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。甲方有权按照乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。乙方的工作地点在 省 市。在本合同期内，假如甲方因工作需要要求乙方变更工作地点，甲乙双方需协商一致对工作地点予以变更。假如双方不能协商一致，甲乙双方均可以提早终止本合同但应提早三十日告知对方。二、合同期限 试用期限 一 合同期限甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限。1 、固定期限 年， 合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。2 、无固定期限， 合同期从 年 月 日起。3 、完成一定的工作为期限， 从 年 月 日起至 工作 完成止。假如甲乙双方另就效劳期有约定，本劳动合同终止期限应自动延续到效劳期完毕为止。二试用期限1 、无试用期 .2 、试用期为 个月。试用期包括在合同期内乙方在试用期内解除本合同，应提早三日通知甲方，如乙方不提早通知，需对甲方承当赔偿责任。三、工作时间和休息休假一甲方安排乙方执行以下_工作制。1、执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过