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1、 欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!遵义市老干部工作汇报材料遵义市离退休干部工作局2010年11月尊敬的中组部老干部局陶治国局长及督查调研组各位领导：下午好！首先，请允许我代表遵义市离退休干部工作局向您们的到来表示热烈的欢迎。下面，我向各位领导汇报遵义市老干部工作。不当之处，敬请批评指正。我市老干部工作按照党的十七大提出的“全面做好离退休干部工作”的要求，在市委、政府的正确领导和省委老干部局的精心指导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持以服务离退休干部为中心，以认真贯彻中组发200810号和黔组发200956号文件为主线，以落实老干部的“两项待遇”为重点，按照中共中央政治局委员、中央书记处
2、书记、中共中央组织部部长李源潮在听取中央组织部老干部局工作汇报时的重要讲话精神，扎实推进我市离退休干部工作。一、基本情况截至2009年底，我市有离退休人员5.6万余人，其中离休干部1005人（机关519人，事业195人，企业291人；老红军6人，抗日战争时期离休干部172人，解放战争时期离休干部827人）。全市离退休干部党员18618人，离退休党支部301个。享受建国初期参加革命工作退休干部生活补贴的1204人（其中享受中央政策的44人，享受贵州地方政策的1160人）。全市老干部工作者757人，其中专职工作人员242人，兼职工作人员515人。我市老干部工作坚持以科学发展观为统领，创新工作思路，
3、丰富活动载体，狠抓工作落实，不断提高老干部的满意度，各项工作取得了较好成绩，得到了各级各部门的充分肯定。2006年10月，我局被中共中央组织部、人事部表彰为“全国老干部工作先进集体”；2009年10月，市老年大学被中国老年大学协会表彰为“全国先进老年大学”；2010年6月，市关工委被中国关心下一代工作委员会、全国精神文明建设指导委员会表彰为“全国关心下一代工作先进集体”；2009年，我局荣获全省老干部工作年度目标考核一等奖，信息调研工作一等奖，老干部工作方针政策和规定知识竞赛一等奖；荣获遵义市文明单位、“五好”基层党组织等荣誉称号；2004年至2009年连续五年获遵义市年度目标考核一等奖。二、
4、工作情况（一）认真学习李源潮部长的讲话精神，立足实际，抓好落实1. 学习领会为深入学习领会精神，我局一是将中组发200810号文件和源潮部长的讲话精神列入了党员领导干部中心组学习的内容，组织县级党员领导干部进行了认真学习。二是列入干部职工学习计划，组织单位党员干部职工利用二、五学习时间进行学习，并组织开展了知识竞赛。三是在全市老干部业务工作培训班上组织各县、区（市）离退休干部工作局局长、业务科科长，机关老干部工作者对讲话精神进行了学习讨论。四是要求各级老干部工作部门，将讲话精神和中组发200810号文件的学习贯彻作为当前和今后一个时期老干部工作部门的主要任务抓好落实。2. 主要措施一是制定方案
5、。按照源潮部长的讲话要求，我局立足老干部工作的实际情况，提出了“围绕一个重点，抓好两项建设，强化三项工作，开展四项活动”的贯彻方案。一个重点就是落实好老干部的两项待遇；两项建设就是离退休干部党支部建设和思想政治建设；三项工作就是活动中心工作、关心下一代工作、老干部教育工作；四项活动就是创先争优活动、“三好老干部”评选活动、老干部工作先进个人评选活动、老干部工作调研活动。二是做到“四个结合”。把落实讲话精神同研究制定2011年老干部工作计划结合起来，同深入学习贯彻党的十七届五中全会精神结合起来，同扎实推进老干部各项工作结合起来，同加强老干部工作部门自身建设结合起来。三是强化督查。将学习贯彻讲话精
6、神的情况纳入全市老干部工作考核内容，加强督促检查。在注重年度考核的同时，加强平时督查。由局领导带队深入各县、区（市）检查督促落实情况，掌握工作进度，了解工作中存在的问题，探索解决问题的办法，保证各项工作整体推进。3. 工作成效我们通过深入学习贯彻源潮部长的讲话精神，一是统一了思想认识。强化了对老干部工作既是组织工作的重要组成部分，又是干部工作的重要组成部分的认识。二是明晰了工作方向。源潮部长的讲话指出了老干部工作要围绕抓住落实两项待遇、加强老干部思想教育、提高服务水平、发挥老干部的积极作用、加强老干部问题的研究、提高老干部队伍的自身建设等六项要求来进行。三是健全了工作机制。在政治待遇上，我们严
7、格执行了情况通报、参观考察、走访慰问、征求意见、组织活动、定期阅文、加强学习、思想教育等“八项制度”；在生活待遇上，认真落实“三个机制”、细化医疗保健工作、探索利用社区资源做好老干部服务工作新途径、强化离退休干部生活待遇保障措施；在发挥作用上，全面加强“两项建设”、老年大学建设、老年协会建设、活动阵地建设和老干部工作部门自身建设。四是形成了良好氛围。我们推行了老干部工作目标考核、责任追究、信息定期报告、调查研究等制度，保证了工作任务的完成。（二）践行党的宗旨，认真开展“创先争优”活动我局积极配合各级党组织在离退休干部党支部中开展了“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”暨“创先争优”活动。各离退休干部党
8、支部严格按照上级党组织的要求，认真调查研究，制定实施方案，积极开展动员，精心组织实施，使离退休干部始终保持政治坚定，思想常新，理想永存。1. 强化组织领导各有关单位建立了党建工作领导小组，成立办公室，明确工作机构，制定了工作计划，召开了“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”暨“创先争优”活动动员会，传达全市动员会议精神，学习相关文件，对活动进行安排部署。2. 抓好专题学习采取专家辅导、交流发言、讨论等多种形式对党的十七届四中、五中全会和十七届中纪委五次全会，省委十届七次、八次全会和十届省纪委五次全会等会议精神和为人民服务重要论述摘编、正反案例选编、廉政准则等规定内容进行了专题学习。3. 开好专题民主生
9、活会广泛征求意见，开展谈心交心活动，撰写民主生活会发言提纲。召开了民主生活会，对照检查了在践行宗旨、履行职责、勤政廉政等方面存在的突出问题，开展批评和自我批评，分析查找原因，明确努力方向。4. 开展“三项活动”组织党员干部原文学习党章，到息烽集中营重温入党誓词，接受革命传统教育。邀请了党史专家对全体党员和干部职工进行党性教育。组织开展了“你在为谁工作”大讨论，学习全国先进离退休干部党支部和离退休干部先进个人以及遵义市优秀共产党员钟世鑫同志的先进事迹。组织收看“大旱中屹立贵州精神，冷洞村先进事迹报告会”，收看了秉公用权廉洁从政警示录和罪案鉴戒之七硕鼠吃掉百姓“救命钱”等电教片，进行了党纪政纪警示
10、教育，增强了拒腐防变能力。5. 认真落实了四项措施一是落实了整改措施。对照学习实践科学发展观活动制定的整改措施，逐项进行了落实，完成了整改任务，兑现了承诺。二是落实了便民措施。开展了服务型党组织建设和服务型机关建设，完善服务程序，健全服务网络，改进服务方式。三是落实了工作措施。建立健全了单位和个人工作职责，明确了工作任务，提出了工作标准，完善了奖惩机制，强化了责任落实。深入开展“创建先进党支部、争做优秀共产党员”活动，激励党员干部开展比学习、比能力、比服务、比贡献的“四比”活动。四是落实了廉政措施。建立健全了局长办公会议、局务会议、部门主要负责人监督管理、财务管理等制度。严格执行了群众评议、领
11、导干部重大事项报告、述职述廉等制度。明确了党风廉政建设责任制，加强了对党员干部的经常性教育。（三）今年工作完成情况1. 抓住重点，老干部政治、生活待遇得以有效落实（1）落实好政治待遇一是认真组织市直离休干部和副县级以上退休干部学习党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神以及胡锦涛总书记在纪念改革开放三十周年和中华人民共和国成立六十周年庆祝大会上的讲话精神。为离休干部和副县级以上退休干部、离退休干部党支部订阅贵州日报、遵义日报、晚霞、晚晴等报刊杂志。及时邀请老干部参加市委、市政府开展的庆祝活动和重要会议。近年来先后组织老干部参加奥运火炬传递、纪念改革开放三十周年座谈会、贵州省第四届旅游发展大会
12、以及深入学习实践科学发展观活动动员大会、测评大会、市委三届历次全会、纪念抗日战争胜利65周年等重要活动和会议。二是针对离休干部整体进入“双高期”和退休干部逐年增多的特点，我局制定了走访联系老干部工作制度和情况通报制度，坚持每年普遍走访看望离休干部和副县级以上退休干部12次，切实为老同志办好事、解难事；坚持每年2月和7月由市委、政府主要领导向离休干部和副县级以上退休干部通报党建和经济社会发展情况；坚持重大节日走访慰问制度，市委将慰问老干部工作列入议事日程，安排专项经费。在春节等重大节日，四大班子及军分区领导，都要到家中、到医院走访慰问副地级（含享受待遇）以上离退休干部。同时，还从市管党费中安排专
13、项经费慰问困难离退休干部党员和遗孀。三是组织离退休干部开展迎国庆系列活动。由市委、市政府主办，我局承办了市直单位离退休干部庆祝新中国成立61周年系列活动，市直单位老干部以及红花岗区、汇川区、遵义县、桐梓县的老干部代表队共计600余人参与。四是认真做好老干部信访工作。为保持党委和政府与老干部的密切联系，我局长期以来高度重视老干部来信来访工作，建立健全了老干部信访工作制度，耐心细致做好政策解释和思想引导工作。今年接待来信来访30余人次，老干部反映的问题件件有答复，事事有回音。切实做到了为党委政府分忧，为老干部解难。全市老干部队伍稳定和谐。（2）落实好生活待遇一是按规定确保离退休干部离退休费和各项补
14、贴按时足额发放。按照中央、省、市有关文件规定，我市离退休干部的离退休费按时足额发放。离休干部“三个机制”运转正常。凡行政、事业单位离休干部的离休费，由财政负担，各单位负责发放。企业单位离休干部离休费全部实行基本养老保险统筹，由社保负责发放。按照中央和省的有关政策规定，退休干部退休费、中央和省里规定的各项生活补助费等按时足额发放，保证老干部“老有所养”。二是细化离退休干部医疗保健工作。健全离休干部医药费保障机制，按时足额兑现离休干部医疗保健等相关经费。坚持每年组织离休干部和副县级以上退休干部进行一次健康体检，并建立老干部健康档案。退休干部在医疗上按中央和省里的规定，享受相应的待遇，医药费按有关规
15、定报销。三是认真做好企业离休干部的服务管理工作。为了进一步做好我市国有改制和关闭破产企业离休干部的服务管理工作，根据厅字200512号和黔委厅字200653号文件精神，2007年4月，中共遵义市委办公室、市人民政府办公室转发了市委组织部、市编委办、市离退局、市经贸委、市财政局、市人事局、市劳动和社会保障局关于进一步做好我市国有改制和关闭破产企业离休干部管理服务工作的实施意见（遵委办发200719号），明确了企业离休干部的管理办法、主管部门和主要职责。确保了离休干部安置到位、管理到位、服务到位、“两项待遇”落实到位。四是加强易地安置离休干部的服务管理工作。我市目前有易地安置离休干部37人，其中市
16、直单位易地安置离休干部12人，遗孀11人。各地各单位都十分关心重视易地安置离休干部，认真落实他们的各项待遇，及时汇寄离休费、医药费、管理费和各项补贴，经常电话联系，每逢节日及时寄去慰问信和慰问金。各级老干部工作部门坚持每两年定期看望易地安置离休干部，从2011年起，我市将每年定期开展走访看望工作。五是保证老干部因公、因病用车。为满足老干部因公、因病用车需要，在坚持原单位派车的前提下，我市出台了遵委办发20081号文件，明确规定各地各部门要保障老干部因公、因病用车。我局重点为老红军和副厅级以上实职离退休干部会议用车提供了保障。明确了一辆丰田皇冠轿车为老红军服务，为市关工委配备了一辆专车，为副厅级以上老干部配备了一辆大型公务面包车。既满足了老干部因病用车需要，又为老干部发挥作用提供了后勤保障
