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1、员工劳动合同锦集六篇 员工劳动合同 篇1 公司员工续订劳动合同意向书提要：本人决定继续与公司续订劳动合同，并将遵照公司要求的时间到xx部办理续订劳动合同手续本人决定不与公司续订劳动合同，并将于合同自然终止的10日内到总务部办理离职手续-先生/女士：公司和你于20XX年XX月签订的劳动合同的期限将于20XX年XX月XX日届满，公司决定继续与你续订劳动合同合同期限为20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。不论你本人是否同意续订劳动合同，都请于20XX年XX月XX日以前以书面形式答复公司。二0XX年XX月XX日-（沿此虚线剪切）续订劳动合同意向书回复本人决定继续与公司续订劳动合同，并将遵照公
2、司要求的时间到xx部办理续订劳动合同手续。签名：XX日期：本人决定不与公司续订劳动合同，并将于合同自然终止的10日内到总务部办理离职手续。不续订的原因是：签名：XX日期：-（沿此虚线剪切）签收回执本人已经收到公司于20XX年XX月XX日发出的续订劳动合同意向书。本人签名：XX日期：XX 员工劳动合同 篇2 甲方(用人单位)：法人代表(主要负责人)：乙方(员工)： 户籍地址：身份证号：联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。一、合同期限本合同从用工之日 年月日起至 年月日止
3、，其中试用期为天，最长不超过法律规定试用期限。二、薪酬待遇按照甲方现行工资制度确定月基本工资为 元，全勤奖 元，其他奖金奖金发放根据宾馆经营效益和员工绩效确定。乙方可享受公休假 天/月。乙方需在合同签订之日交纳入职保证金 元，甲方给予发放统一工作服及劳保用品。经规定程序履行合同终止手续后，保证金予以全额退还。三、劳动纪律1、乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，严格履行岗位职责。2、乙方应遵守甲方规定的工作制度、工作流程、服务管理规定及保密规定等制度，不得违反。3、乙方如违反宾馆有关规定，根据情节给予批评教育、经济处罚，情节严重者解除劳动合同。四、劳动争议甲乙双方履行本合同在履行本合同和
4、因处罚、辞退而引发劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能调解解决的，可由争议一方向所在地人民法院提出诉讼。五、 合同解除(一)符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：1、甲方因营业情况发生变化需要减员，且不能在内部转换其他工种的。2、乙方因患病或因公负伤，在规定医疗期满后不能返回工作岗位或从事原工作的。3、乙方严重违反宾馆劳动纪律和规章制度，并给甲方造成严重后果的，可根据甲方有关规定予以辞退。4、乙方不服从工作分配或不能胜任本职工作的。(二)、符合下列情形的，乙方可解除劳动合同：1、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。2、甲方工资低于当地人民政府规定的最低工资标准的。3、甲方因劳动条件、卫生
5、条件不符合国家有关部门规定，严重危害乙方心身健康的。4、乙方因特殊情况，提前一个月向甲方提交辞职申请的。六、其他事项1、乙方因违反宾馆安全管理规定造成的安全责任事故，由乙方自行承担。2、乙方在非上班时间出现意外事故由乙方自行承担。具体包括上下班途中、下班时间等。七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同内容，双方签字后即行生效。)甲方(盖章)： 乙方(签字)：年月日年月日 员工劳动合同 篇3 用人单位(甲方)：_地址：_电话：_法定代表人：_职务：_劳动者(乙方)：_性别：_年龄：_籍贯：_身份证号
6、码：_电话：_住址：_甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 劳动合同期限本合同期限采用下列第_种形式1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为_年_月_日；乙方完成_工作任务时本合同终止。2、有固定期限劳动合同(1)期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。(2)劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合
7、同的，应在合同期满前_个月通知对方。3、无固定期限劳动合同本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。第二条 工作内容和工作地点(一) 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方所经营门店内从事_工作。(二) 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务。(三) 乙方同意甲方安排的工作地点，甲方根据工作需要经乙方同意可变更工作内容和工作地点。第三条 工作时间1、按甲方规定的营业时间及门店具体的排班时间表工作。2、在规定的营业时间外乙方应完成所在门店账目、资金的整理、结算和必要商品的
8、整理、陈列等甲方安排的工作。第四条、劳动报酬(一)乙方的劳动报酬为基础工资+业绩提成/奖金，基础工资为_元/月(业绩提成/奖金需达到或超过相应的业绩考核指标方可取得)。(二)甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为次月_日。(三)支付方式为下列第_种形式(1)现金支付(2)以银行转账方式支付费用给乙方开户行：_银行账号：_第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动保护(一) 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。(二) 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事
9、故，减少职业危害。(三) 乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应该按国家有关规定组织离 岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。(四) 乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。(五) 甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。第六条 劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。2、员工应遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作流程。3、员工如违反规章制度或相关工作流程，甲方可以根据情节轻重给予必要的经济处罚直至解除劳动合同。4、员工如毁损或遗失门店财物的，依市场价格予以赔偿。第七条 保密义务1、乙方在任
10、职期间以及离职之后对其在职期间接触、知悉的属于甲方、或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。2、员工于离职办理交接时，应返还全部属于甲方的商业秘密的资料，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。第八条 劳动合同的变更、解除、终止和续订1. 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。2. 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。3. 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合
11、同相关内容或解除本合同。4. 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。5. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：(1)乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、体检证明、过去工作经历和主要社会关系等资料；(2)严重违反本合同或甲方的规章制度；(3)在试用期内被证明不符合录用条件的；(4)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(5)法律法规规定的其他情形。6.有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：(1)在试用期内；(2)甲方以暴力、威胁或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(3)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的
12、。7.本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第九条 违约责任甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：(一)违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：(一)未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；(二)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、辞退条件的；(三)严重失职，营私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任的。当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金_元。第十条 其他约定事项1. 本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。2.乙方在甲方任职期间承诺接受甲方门店范围内的业绩考核指标和奖惩方案，如连续两个月未能完成基本月度考核业绩指标或连续三个月业绩排名末位者则自动淘汰。3._4._
