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1、北京理工大学21春企业文化在线作业三满分答案1. 外部传播要把握以下原则：( )A.真实性原则B.适度性原则C.时效性原则D.多样性原则参考答案：ABCD2. 吉尔特霍夫斯塔德提出的多维度组织文化模型中的价值观包括( )。A.职业安全性B.对权力的需要C.对薪水的要求D.对工作的关注参考答案：ABD3. 企业价值观形成的标志是( )。A.价值观的理念化B.企业群体的认同、内化C.企业领导人的积极倡导和身体力行参考答案：B4. 企业讲伦理道德就是一种说教。( )A.正确B.错误参考答案：B5. 经营哲学是企业精神的核心，也是整个企业文化的核心。( )A.错误B.正确参考答案：A6. 判断企业文化
2、优劣的内容标准有( )。A.效率性B.整体性C.道德性D.公益性E.创新性参考答案：ACDE7. 企业文化就是企业开展的文体活动。( )A.正确B.错误参考答案：B8. 有效地管理和运用企业内部的文化网络，必须首先找到这些发挥作用的( )。A.领导B.网络中人C.英雄人物D.员工参考答案：B9. 下列不属于企业文化符号层的是( )。A.企业名称B.行为规范C.企业外貌D.厂旗参考答案：B10. 企业精神文化包括企业哲学、企业精神、企业价值观。( )A.正确B.错误参考答案：A11. 在企业文化变革中，管理者需要做好的工作包括( )。A.理解文化变革的必然性B.选拔与新企业文化适应的人C.对旧文
3、化价值观进行深入批判和彻底粉碎D.创造符合新价值观的管理体系参考答案：ABCD12. 中国民族文化强调处理企业利益的原则是( )。A.部门利益高于整体利益的集体主义B.整体利益高于部门利益的集体主义C.最终落实到社会利益的功利主义D.最终落实到个体利益的功利主义参考答案：B13. 企业家精神包括( )。A.创新精神B.冒险精神C.追求卓越精神D.求实精神E.献身精神参考答案：ABCDE14. 米尔德里德赫尔以价值观为标准探究了国家文化的差异，提出了四个文化维度：(1)权力距离，指一个社会所允许的权力和不公平分配的程度。( )T.对F.错参考答案：F15. 美国的理性主义企业文化一方面为发挥团队
4、作用奠定了良好的基础，但另一方面又为提高企业效率形成了障碍。( )A.错误B.正确参考答案：A16. 学习型企业文化氛围的适用情况是( )。A.员工缺乏危机感时B.员工安于现状，管理者闭塞视听，不思开拓时C.员工业务技能不良，观念陈旧，不思进取时D.企业人心涣散，缺少团队精神时参考答案：C17. 企业文化和企业制度之间不存在辨证统一的关系。( )T.对F.错参考答案：F18. ( )是企业文化外在的综合体现，是社会公众，特别是用户、消费者对一个企业的评价和印象。A.企业形象B.企业行为规范参考答案：A19. 在( )原则中，一致性指的是企业沟通计划设想必须与企业的环境要求相一致，必须建立在对环
5、境充分调查研究的基础之上。A.“5C”B.“6C”C.“7C”D.“8C”参考答案：C20. 企业社会责任的主体是企业。( )A.正确B.错误参考答案：B21. 跨国公司在国际经营中可以不奉行东道国的伦理标准。( )A.正确B.错误参考答案：B22. 中国企业民族文化伦理性特征是( )。A.“注重人情、忽视原则、主观随意”的人治精神B.“忽视人情、注重原则、固守规章”的法治精神C.“注重人情、忽视原则、主观随意”的法治精神D.“忽视人情、注重原则、固守规章”的人治精神参考答案：A23. 在企业文化建设中作为企业文化实施的保障的是( )。A.企业家B.员工C.英雄人物D.企业制度参考答案：D24
6、. 企业家的创新精神绝不是盲目的，而是必须具备一些基本的条件，这些条件包括( )。A.永不满足现状的追求B.勤奋C.发扬自己的优势，以企业的优势形成自己的创新特色D.从顾客的需要出发参考答案：ABCD25. 企业文化与企业思想政治工作是同一回事。( )A.正确B.错误参考答案：B26. 企业处于不同的发展阶段决定了它的不同特点，进而影响到企业文化。( )A.正确B.错误参考答案：A27. 常用的视觉传播方式主要包括( )。A.渐进式B.集中式C.综合式D.模糊式参考答案：ABC28. ( )是得到社会普遍认同、体现企业自身个性特征，反映整个企业明确的经营意识的价值体系。A.企业标志B.企业理念
7、识别C.企业行为识别D.企业视觉识别参考答案：B29. ( )是企业精神的实践者。A.领导B.员工C.股东D.英雄人物参考答案：D30. 中国的传统文化对现代企业管理没有价值。( )A.错误B.正确参考答案：A31. 我国第二次环境保护会议何时召开?( )A.1980B.1981C.1982D.1983参考答案：D32. 企业文化的保证体系中的基础保证是( )。A.物质保证B.组织制度保证C.教育保证D.礼仪保证参考答案：A33. 保护环境要从我们每个人做起。( )A.正确B.错误参考答案：A34. 企业形象的形成基础和过程是主观的。( )A.错误B.正确参考答案：A35. 企业文化行为的特性
8、表现为( )。A.自觉性B.自愿性C.坚定性D.强制性参考答案：ABC36. 在中国，党的组织领导在企业中有明确的地位。( )A.错误B.正确参考答案：B37. 在雇佣方面，Z型模式提倡的是( )。A.短期雇佣制与长期雇佣制结合B.长期雇佣制C.终身雇佣制D.短期雇佣制参考答案：B38. 以下各项中为企业使命宣言的有( )。A.联想集团：为客户利益而努力创新B.通用电器：以科技及创新改善生活品质C.万科：成为中国房地产行业领跑者D.惠普企业：为人类的幸福和发展做出技术贡献E.迪士尼：成为全球的超级娱乐企业参考答案：ABD39. 文化网络就是传递信息的渠道。( )A.错误B.正确参考答案：A40
9、. 企业内部环境的积极影响是( )。A.企业用人制度发生重大变化，人才流动成为趋势，为企业增加了活力B.员工与企业间的关系发生重大变化，企业与雇员既是一对矛盾，更要齐心协力营造利益命运共同体C.企业内部员工之间的关系充满矛盾又必须激烈竞争既需要团结合作，又必须激烈竞争D.与外部环境携手并进，推进企业发展参考答案：ABC41. 企业价值观的作用( )。A.企业价值观具有决定企业的基本特征和个性、规定企业发展方向的作用B.企业价值观具有约束和规范企业员工的行为，协调企业各项活动的作用C.企业价值观具有通过满足职工高层次的精神需要，激励职工的积极性创造性，为企业发展提供精神动力的作用D.企业价值观具
10、有能把企业和职工拴在同一目标和信念上的整合作用参考答案：ABCD42. 企业制度文化不包括企业领导体制。( )A.正确B.错误参考答案：B43. 民族精神是( )的灵魂，是传统的特征性和稳定性的主脉。A.社会B.发展C.民族D.文化参考答案：C44. 组织行为学的发展过程有两条主线，一是管理学科的发展，二是( )的发展。A.社会学B.文化人类学C.生理学D.心理学参考答案：D45. 企业文化属于宏观文化，必然受到宏观的经济、政治、文化背景和相关因素的影响。( )A.错误B.正确参考答案：A46. 基础要素包括有企业标志、企业标准字、企业标准色及企业象征造型与图案、企业宣传标语的是企业的( )。
11、A.MIB.BIC.VID.EI参考答案：C47. 以“顾客中心论”为出发点和战略重点的是( )战略。A.CI战略B.CS战略C.MI战略D.BI战略参考答案：B48. 产品质量中存在的主要伦理问题就是假冒伪劣产品。( )A.正确B.错误参考答案：A49. 每个企业都有其独具特色的企业精神。( )A.正确B.错误参考答案：A50. 知识经济对于企业文化兴起的推动作用，表现在以下哪些方面?( )A.知识经济推动了企业的跨文化管理和经营B.知识经济衍生了大量需要进行文化管理的行业C.知识经济造就了大量需要进行文化管理的员工D.知识经济引发了前所未有的文化消费需求E.知识经济导致了无孔不入的文化经营
12、环境参考答案：ABCDE51. 一个企业的员工风貌如何，除了取决于员工地位之外，还取决于( )。A.员工素质B.文化素质C.心理素质D.道德素质参考答案：A52. 伦理相对主义是指跨国公司在国外经营时奉行他国的伦理标准，即入乡随俗。( )A.正确B.错误参考答案：A53. 价格比较是针对消费者不合理定价。( )A.正确B.错误参考答案：A54. 群体文化与个体文化的冲突也会影响企业文化变革。( )A.正确B.错误参考答案：A55. 对待传统文化要采取实事求是的科学分析态度，全盘肯定或全盘否定都是缺乏根据的。在对待传统文化上，我们需要澄清和摒弃的几种误解包括( )。A.中国传统文化成了一个染缸，
13、一个污泥坑，发酸发臭，使中国人变得自私、猜忌、小心眼、窝里斗等等B.中国传统文化自成体系，博大精深，无与伦比，应全部保留和保护C.中国传统文化主要侧重人伦道德，为封建制度服务，与市场经济格格不入D.中国文化具有扩张性，是“中国威胁论”的思想基础参考答案：ABCD56. 激励需要注意的原则有( )。A.以人为本B.公平C.实事求是D.适时性参考答案：BCD57. 外部传播的( )原则要求企业文化的外部传播要把握好时机，及时进行传播。A.真实性B.适度性C.时效性D.多样性参考答案：C58. 标志着业务流程再造理论产生的著作是( )。A.企业文化B.企业的人性方面C.企业再造D.第五项修炼参考答案：C59. 来自沟通者的内部沟通障碍包括( )。A.沟通技能较差B.个人信誉不被看好C.语言表达能力欠佳D.沟通对象和时机选择
