任正非谈管理的十大经典比喻(值得收藏)

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1、.wd.任正非谈管理的十大经典比喻值得收藏 导读:讲管理理念很容易陷入空谈道理,拖沓冗长甚至无趣,华为创始人任正非的高明之处在于,通过各种形象的比喻很聪明很巧妙的回避了这一点。任正非似乎很喜欢拿动物或者山川河流作比喻。曾有媒体将华为比喻为“土狼。“以 100 对 1 的兵力蚕食狮子的边缘战场,直至腹心;以对中国外乡市场无与伦比的适应性和理解能力,运用各种不标准竞争手段,在复杂的利益关系中穿梭,使狮子的技术优势变得苍白无力。十几年过去了,老鼠已经进化为狮子,当时的大象那么因为各种原因倒下。任正非的动物理论也在不断进化。在华为开展初期,任正非希望华为有狼的精神;在华为构建产业链,寻求合作时,他又希

2、望华为不要做黑寡妇;面对媒体,面对批评,任正非要求华为不能当鸵鸟;在谈开展的均衡时,他强调力量,并称“跳芭蕾的女孩要有一双粗腿从这些比喻可以发现,任正非并非外界描述的古板老头形象,而是非常幽默,善于形象地描述和总结管理问题。下面一起来看看任正非的十个经典管理比喻。1、谈开展:要有狼狈组织方案在?华为的红旗到底能打多久?一文中,任正非首次明确提出“狼文化的主张:“企业就是要开展一批狼,狼有三大特性:一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗。企业要扩张,必须有这三要素。所以要构筑一个宽松的环境,让大家去奋斗,在新时机点出现时,自然会有一批领袖站出来去争取市场先机。市场部有一个

3、狼狈组织方案就是强调了组织的进攻性(狼)与管理性(狈)。当然,只有担负扩张任务的部门,才执行狼狈组织方案。其他部门要根据自己的特征确定自己的干部选拔原那么2、谈运作机制:要做灵活的老鼠“我们的对手足够强大,强大到我们还没有真正体会到。我们和竞争对手比,就像大象和老鼠相比。我们是老鼠,人家是大象。如果我们还要保守、还要僵化、还要故步自封,就像老鼠站在那里一动也不动,大象肯定一脚就把我们踩死了。但是老鼠很灵活,不断调整方位,一会儿爬到大象的背上,或者钻到大象鼻孔里,大象老踩不到,它就会受不了。我们必须要有灵活的运作机制和组织构造体系。“3、谈组织构造:像蜘蛛织网早在 1996 年 , 任正非就讲过

4、:“世界上我最佩服的勇士是蜘蛛,不管狂风暴雨,不畏任何困难困苦,不管网破碎多少次,它仍孜孜不倦地用它纤细的丝织补。华为今天的组织构造类似于“蜘蛛网构造,这既是组织在实践中不断演变的结晶,也是任正非和公司的管理层们开放思维、纵向与横向学习的“拿来主义结果。专司进攻与作战的“螺旋型组织,即“前沿部队(野战军),他们必须有狼性、匪性和海盗精神,必须不断地发起和组织一个个战役,像蜘蛛一般顽强编织一幅接一幅的“天罗地网,从而为组织提供源源不断人力与财力保障、产品与服务提供的“放射与牵引型组织即“前方部队,那么必须快速响应,提高效率,不搞官僚主义和文牍主义,不因个人好恶或私利而耽误战机。4、谈管理:修堤坝

5、让长江水流淌“管理就像长江一样,我们修好堤坝,让水在里面自由流,管它晚上流,白天流。晚上我睡觉,但水还自动流。水流到海里面,蒸发成空气,雪落在喜马拉雅山,又化成水,流到长江,长江又流到海,海水又蒸发。这样循环搞多了以后,它就忘了一个还在岸上喊逝者如斯夫的人,一个圣者。它忘了这个圣者,只管自己流。这个圣者是谁?就是企业家。5、谈媒体策略:不能当鸵鸟“在舆论面前,公司长期的做法就是一只把头埋在沙子里的鸵鸟,我可以做鸵鸟,但公司不能,公司要攻击前进,华为公司到这个时候要允许批评。6、谈均衡:跳芭蕾的女孩要有一双粗腿“世界是在变化的,永远没有精致完美, 基本不可能存在完美,追求完美就会陷入到低端的事物

6、主义,越做越糊涂,把事情僵化了。做得精致完美,就会变成小脚女人,怎么冲锋打仗。以前我认为跳芭蕾的女孩是苗条的,其实是粗腿,很有力量的,脚很大的,是以大为美。华为为什么能够超越西方公司,就是不追求完美,不追求精致。7、谈竞争:不能光研究蜘蛛腿“做任何事,都要因时因地而改变,不能教条,关键是满足客户需求。“我们一定要做商人。科学家可以什么都不管,一辈子只研究蜘蛛腿的一根毛。对科学家来说,这是可以的。但是对我们呢?我们只研究蜘蛛腿,谁给我们饭吃?因此,不能光研究蜘蛛腿,要研究客户需求8、谈产业链:深淘滩低作堰2009 年,任正非在游览四川都江堰时,从李冰父子治水的故事中得到启示,写了一篇?深淘滩,低

7、作堰?的文章,第一次明确提出:“将来的竞争就是一条产业链与一条产业链的竞争。从上游到下游的产业链的整体强健,就是华为生存之本。“我们要保持深淘滩、低作堰的态度,多把困难留给自己,多把利益让给别人。多栽花少栽刺,多些朋友,少些敌人。团结越来越多的人一起做事,实现共赢,而不是一家独秀。9、谈对手:乌鸦和猫头鹰都是桔祥鸟任正非说:“来自对手的批评不要总是抗拒,即使说得过头了点,我们都要认真听取,他要打赢我,总要找我的软肋,我们自己总是有盲点。有人附议到:“乌鸦叫,没见把谁叫死了,猫头鹰半夜聒噪,一定是闻到了死亡的气息。所以乌鸦和猫头鹰都是桔祥鸟。任正非点头同意。10、谈合作:不能做黑寡妇任正非说,华

8、为二十年来,从青纱帐里走出来,一个孤独的“农民,走在一条曲曲弯弯的田间小路,像当年堂吉诃德一样的封闭,手拿长矛,单打独斗,跌跌撞撞地,走到今天。当我们翻开眼界一看,我们已经不得不改变自己长期的封闭自我的方式。以前华为跟别的公司合作,一两年后,华为就把这些公司吃了或甩了。这是“黑寡妇的做法(黑寡妇是拉丁美洲的一种蜘蛛)。今天,我们要改变这个现状,要开放、合作、实现共赢。“我们还是深淘滩、低作堰,就是我们不想赚很多的钱,但我们也不能老是亏钱。低作堰嘛,我们有薄薄的利润,多余的水留给客户与供应链。这样我就能保存生存能力,你只要活到最后你一定是最厉害,因为你每次合作的时候都要跟强手竞争,留着活下来的都是蛟龙走进华为学管理,学华为如何将17万“傻子打造成有战斗力的狼性团队,借鉴华为以奋斗者为本的价值评价与分配模式,学习华为如何进展以客户为中心的流程再造与组织变革。手把手教你像华为一样打造“以客户为中心的高效组织。如果这些你都想学,不要犹豫直接 咨询迈迪尔!咨询热线:车教师 13480770201 罗教师 15919785608

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