班主任绩效考核方案

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1、 大杨小学班主任考核方案班主任是学校教师队伍中的骨干力量，是沟通学校、家庭和社会的桥梁。为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进我校班级管理工作的制度化，规范化，精细化，特制定本考核方案。一、考核办法：1.由学校具体负责考核工作。2.班主任考核采用得分制和扣分制相结合的方法进行。考核分做到上不封顶，下不保底，按考核分从高到底，按比例评定等级、3.班主任考核采用定期检查，随机抽查，学生评议等办法进行综合评定。4.每学期考核两次（期中，期末）二、考核内容1.班级建设（1）教室布置：A、室内要设有垃圾箱或垃圾桶（有得1分，无不得分）B.室内保持干净整洁

2、，无洁尘，无胡写乱画等（优5分，良3分，中1分，差不得分）C.学生文具及桌面物品摆放整齐（优3分，良2分，中1分，差不计分）（2）张贴 教师张贴整齐，三表（时间表、课程表、大课间活动安排表）齐全，记3分，缺一项扣1分。 3.学生管理（1）坚持做好学生安全教育，并及时做好作业，每周一次，三等扣5分，少记一次扣1分。（2）加强晨读，午间操，课间等管理，做到文明活动，秩序井然，能按规定组织学生学习，作息记5分，（以检查或随机检查为准）好得5分，一般得4分，差得3分。4德育工作（1）坚持法制教育每月一次，（少一次扣一分）（2）积极开展各类突出事件应急演练（没学期不少于四次，缺一次扣一分）（3）加强学生

3、心理健康教育每学期2次（少一次扣一分）。（4）加强学生养成教育和行为规范教育，学生行为合格率达98%。6、卫生情况（1）每天及时打扫教室及清洁区卫生，做到一日三小扫并保持全天清洁的记10分，如发现地上有纸屑或杂物的有一片每次扣0.5分。（2）如发现本班学生故意乱扔废纸、果屑现象的，有一次扣一分，扣完为止。（以卫生大检查和一日常规检查记载为准，每星期一、四为卫生大扫除。）7两操 每天坚持做好两操，教育学生做到“快、齐、静”。根据一日常规检查记载和中心校抽查为依据。（违纪一次扣1分） 8.临时性工作班主任及班级学生能积极支持配合学校各项工作的开展，记5分，如有妨碍或没有支持配合工作开展者此项不记分。（以各部门反映为准） 9.集会或升旗仪式 周一的升国旗仪式，及每天大课间活动，能认真组织学生参加，纪律严明，秩序井然，各负责教师到场，并在队前管理，督促，满分记5分，缺一次扣0.5分，公事除外。（以常规检查和值周登记表为依据）10班级校产管理 （1)爱护学校花草树木，不得攀折花草树木，有一人次扣除2分。及时关闭电灯，不得在放学或晴天开长明灯，有一次扣除5分。 （2）爱护课桌板凳、门窗及教室内的财物的公共财产，完好无人为损坏的，记10分，有人为损坏的，维修费由损坏者赔付并扣除所在班级量化8分。（以值周教师检查记录为准）1