关于护士述职汇编8篇

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1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期:_关于护士述职汇编8篇 关于护士述职汇编8篇 护士述职 篇很荣幸能成为您们中的一员,接任供应室管理工作已个月了，在此不能全面地给20X年度的供应室做出一个总结,只能向大家阐述一下我自去年月份以来如何做好供应室链接工作的。前任护士长临退休前传授给我宝贵的工作经验和专业知识,我很感激她,同时我也感谢大家对我的信任和我们工作上的支持。 大家都知道我院即将面临二甲资格复审，而供应室的发展水平直接起到一票否决的作用。通过专业理论培训和去省立医院SSD实践学习，使我这个几个月前对供应室管理工作一无所知的门外汉真正地懂得了供应室工作的重要性。在20X年月卫生部颁布的

2、医院消毒供应中心(简称CSSD）的行业标准中已将供应室从后勤科室提升为医疗质量重要部门，称为院感的“心脏”。为什么国家如此重视供应室的发展大家不妨回忆一下0年的非典,如果当时院感监控工作就已得到重视,做得到位,就不会发生多例医务工作人员被感染;大家再不妨到网上搜索一下,近几年我国发生了多少次严重的院内感染事件，不仅给医院造成巨大的经济损失，也使医院声益在社会上留下了恶劣的影响。所以依据国家卫生部要求实行供应室集中管理模式已势在必行。供应室工作虽然不能直接给医院带来显性利益，但也不可否定它给医院产生的隐形经济效益。自月份接任后，就目前我院供应室简陋的工作条件,硬件上我无法决策,我只能在软件上给予

3、尽可能的提升，具体做到: 一重新划分工作区域：分为污染区和清洁区。污染区即去污区,主要负责接纳清点，清洗临床科室送入本科的污染的可重复使用的医疗器材。清洁区包括包装区，敷料制作间，灭菌间，无菌物品存放间,库房,办公室,xxx室。并带领本科工作人员认真学习各区域功能,认清供应室建筑布局和各项操作流程要符合人流，物流由污到洁,气流由洁到污的路线，不交叉，不逆行的原则。从而提高了工作人员的消毒隔离技术和职业防护概念。 二重新排班：供应室排班不同于临床科室,是遵循消毒技术规范,手卫生规范，职业防护制度,院感监控制度来进行排班的。分为去污班,包装班,无菌物品发放班,这三个班次由注册护士担任,还有灭菌班由

4、有资质的消毒员担任。其中去污班至少由人同时在岗，包发班至少也有2人同时在岗。去污班和包发班的护士是绝对不可互相串岗的。每个班都制定了岗位职责，具体分工具体到某个人。重新排班后为了使本科人员能够尽快适应并理解此类排班的意义,我带领大家认真学习的三项标准和相关的院感核心制度，并要求大家掌握新的岗位职责,在工作中严格执行各项操作规范。 三认真查阅了以前的供应室规章制度和岗位职责,保留了符合院感要求的内容，再依据CSD的三项标准重新制定了各项规章制度,岗位职责，工作流程近一百条，并陆数在科室业务学习活动中向本科工作人员传达。 四逐步完善清洗，检查包装,灭菌，无菌物品发放的规范化操作,把好质量监测关,对

5、灭菌环节严格做到每锅物理监测，每包化学监测，每周生物监测。新建立了一次性使用无菌物品发放登记本，登记发放产品的产家，品名，生产批号,有效期，规格,数量,领取科室,领取人，发放人签名;每个灭菌包按科室分别存放,包外都注明科室,物品名称,锅号，锅次，灭菌日期,有效日期,消毒员签名，以起到质量追溯作用。严格把好一次性使用物品进库关,保留产品信息并存档,这也是质量追溯的一个重要环节。质量追溯制度是供应室独有的制度,是靠各种数据和科学信息来执行，而这些数据和科学信息来自于设备仪器操作和各项监测。但也有做得不足之处，比如下收下送，因受房屋建筑限制，无直接运输通道，目前还不能按院感要求来进行下收下送，但考虑

6、到临床科室工作量日渐增加,可能不等房屋改建要提前实施。五建立每月一次与临床科室满意度调查，做好与临床科室沟通工作,认真听取意见,对工作加以改进。 以上工作无非就是为临床提供高质量的无菌物品,所以也希望大家在使用无菌物品给病人进行诊疗活动时思想上做到慎独,行为上严格遵守无菌技术操作规范。否则,供应室即使在将来依据行业标准投资上百万元设备也失去其最终的意义。 护士述职篇2 2X年本人科全体护理人员在院领导和护理部的指导下，在科主任的带领及科室医生的帮助下,以护理部提出的“个案追踪抓质量,深入病房作指导,持续改进促发展,规范培训见成效”为工作思路,以“改善服务树品牌,加强质控保安全”为工作目标，结合

7、优质护理服务评价细则,运用C及威高管理课程学到的知识全面推进科内护理质量,圆满完成了年初制定的工作计划。现将一年的护理工作汇报如下： 一、护理管理及护士行为规范方面： 1、年初重新修订了护士岗位职责,并召集全科护士认真学习，本年度科内全体护理人员严格遵守院内各项规章制度,不迟到早退，不串岗脱岗，不上班期间干私活，不接打手机。 、我们的护士长严格执行下巡下视制度，每日完成护理部要求做的“五件事”,对发现的问题及时整改,对患者满意和不满意的护士分别进行了奖励和考核，消除了安全隐患，避免了不良事件的发生，从而提高了患者的满意度; 3、我们的护士长运用威高管理课程学到的知识对科内护士实行分层次管理;

8、4、通过科内每月满意度调查及回访中心对本科出院病人的回访,将患者反馈的问题及时分析原因，及时提出整改措施，并严格考核，避免再犯。二、优质护理服务方面: 1、C及普通病区的病房管理、基础护理及生活护理基本上能做到患者满意;2、实行弹性排班，合理利用人力资源,保证特殊时段科内人力充足;、科内开展的高年资和低年资护士“一对一”的传帮带效果显著，护理人员的理论及操作水平明显提高； 4、根据护理部的要求,在两位高年资护士王肖萍、吕秀平的指导下,充分简化CCU内危重病人的护理文书,节约了护理人员的时间,使其有精力更好服务于患者;、继续组织全科护理人员学习“护患情感帐户”,并将其应用于临床工作中,规范了护理

9、人员日常行为，提高了科内护理工作的满意度;6、依照年度计划完成业务学习,护理查房和护理安全讨论活动,并认真做好相应记录。 7、组织全科人员认真学习考核办下发的新绩效方案，成立科内绩效分配领导组,制定科内新的绩效考核方案，并以书面形式送考核办备案；8、科内物资专人管理,按需领取，减少浪费和损耗，并实行帐物分离，全年无超支现象； 三、护理安全方面： 1、在本科现有的工作流程的基础上,细化及完善了护理风险预案及护理流程。对科内发生的护理不良事件及时上报护理部，认真分析原因、提出整改措施，并在科会上认真学习，避免同类事件再犯; 2、加强对重点时段、重点病人、重点护理人员、重点操作项目的管理,护士长保证

10、24小时手机通畅，有问题护理人员随时请示沟通,全年未发生医疗事故；、科内质控小组成员分工明确，工作认真，对日常工作中存在的问题及时采取措施，改进效果显著,有记录;、组织科内全体护士学习高危药品管理制度,按要求张贴高危标识，并在日常工作中规范应用； 、对疑难危重病人及时请相关科室进行护理会诊，并科内进行护理查房,安全讨论；6、按照护理部的安排对科内近年来发生的医疗纠纷案例从护理的角度认真剖析原因，提出了相应的切实可行的防范措施。 护士述职 篇2X年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全科护理人员在院长重视及护理部直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各

11、项护理工作，现将工作情况总结如下 一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量,是确保医疗的根本保证。 、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象 、坚持了查对制度: （)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对2次,并有记录(2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液瓶签，一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及手外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备八种操作处置盘 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手

12、册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周参加护士长例会，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。 、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平 三、加强护理人员医德医风建设。1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。 、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评）满意度调查结果均在

13、%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。 3、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。 3、科室每周晨间提问12次,内容为基础理论知识和骨科知识 、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理 、坚持了护理业务查房:每月进行了护理业务查房,对护理诊断、护

14、理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。 五、加强了院内感染管理,1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度 、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录。 3、一次性用品使用均能及时毁形,集中处理,并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。、病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(:200 84消毒液）拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地（1:20 84消毒液）出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 存在问题: 1、个别护士素质不高,无菌观念不强。 、整体护理尚处于摸索阶段，护理书

15、写欠规范3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。 4、病房管理尚不尽人意。 一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象,在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩,但也存在一定缺点,有待进一步改善。 扩展阅读: 述职报告写作技巧述职报告是大型企业、规范企业进行个人年度总结的一种形式。一般是针对个人一年的岗位职责执行情况、个人指标完成情况进行总结性答复。 述职报告的写作方式一般为2种: 一是四大段式,即做法+成绩不足+改进。二是逐条答复式。每条职责需逐个回答:做法效果+问题改进。 采取哪种方式根据人力资源部门或上级的要求进行。写好述职报告要把握五个要点: 一、写出信心。 不管你的工作情况如何,写述职报告时一定要写出你的信心。干好了,总结经验;干得不好，找出问题,分析原因，制定切实可行的对策,树立来年能做好此项工作的信心 。 一般领导都是向前看的。你干得不好，交了学费,知道了不足