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1、南开大学21秋劳动法综合测试题库答案参考1. 童工患病或者重伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。( )A.正确B.错误参考答案：A2. 劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务所发生的争议。( )劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务所发生的争议。( )A.正确B.错误参考答案：A3. 根据就业促进法的规定，用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的( )。A.录用费用B.录用标准C.录用程序D.录用环节参考答案：B4. 对劳动者进行劳动保护是用人单位的法定义务。(
2、)对劳动者进行劳动保护是用人单位的法定义务。( )A.正确B.错误参考答案：A5. 国家规定企业缴纳基本养老保险费比例一般不超过企业工资总额的( )%。A.8B.20C.10D.25参考答案：B6. 根据劳动合同的期限划分，我国的劳动合同种类包括( )。A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.长期劳动合同参考答案：ABC7. 对未取得安全生产许可证擅自进行生产的，责令停止生产，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款。( )A.正确B.错误参考答案：A8. 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位需要向劳动者支付经济补偿的是( )。A.劳
3、动者向用人单位提出并与用人单位协商一致解除劳动合同B.劳动者在试用期被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同的C.劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同D.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的参考答案：D9. 专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据劳动合同法的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括( )。A.劳动安全卫生专项集体合同B.女职工权益保护专项集体合同C.社会保险和福利专项集体合同D.工资调整机制专项集体合同参考答案：ABD10. 用人单位可以代扣劳动者的工资的情况包括( )。
4、A.用人单位代扣代缴个人所得税B.用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D.应债权人请求代扣欠款参考答案：ABC11. 赫尔辛基宣言是指导医学科研工作者开展医学科研的国际性公约，是国家人体试验道德的代表性文件。下列不属于该文件规定的是( )A. 以人为试验对象的生物医学科研一定要有极为明确的研究目的B.病人健康高于医学目的C.科研工作要由经验丰富的医学家主持D.受试者应自愿而不能强制参加研究正确答案：B12. 伤亡事故处理工作应当在30日内结案，特殊情况不得超过60日。( )A.错误B.正确参考答案：A13. ( )是指不以行为人意志为
5、转移的，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的法律事实。A.合法行为B.违法行为C.事件D.行为参考答案：C14. 根据劳动合同法的规定，劳务派遣公司对劳动者的义务不包括( )。A.按月支付劳动报酬B.提供相应的劳动保护C.提供与工作岗位相关的福利待遇D.提供相关工作岗位所必需的培训参考答案：BCD15. 在签订劳动合同时，用人单位必须与劳动者约定劳动合同的试用期条款，以明确试用期的具体期限。( )A.正确B.错误参考答案：B16. 外国企业在我国境内设立的外商投资企业的劳动者不适用我国劳动法。( )A.正确B.错误参考答案：B17. 养老保险，是指对劳动者因年老或其他原因退休或离休所给予的生
6、活保障，养老保险具有以下特征：( )A.参加保险自愿性B.参加保险与享受待遇的一致性C.保障水平的适度性D.享受期限的长期性参考答案：BCD18. 公民从事的劳动，不管是合法的还是不合法的活动，都被视为就业。( )A.错误B.正确参考答案：A19. 劳动关系的特点包括( )。A.主体资格法定B.产生于社会化生产过程中C.具有财产和人身双重属性D.平等性和从属性相互交织参考答案：ABCD20. 用人单位实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。( )A.正确B.错误参考答案：A21. 在我国，职工可以参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。( )A.正确B.错误参考答案
7、：B22. 在我国，企业内部的劳动者都属于劳动法的适用范围。( )A.正确B.错误参考答案：A23. 某有限责任公司成立以后，向社会招聘职员。胡某应聘，在胡某与该公司商谈条件的过程中，双方就胡某某有限责任公司成立以后，向社会招聘职员。胡某应聘，在胡某与该公司商谈条件的过程中，双方就胡某的工资待遇问题发生争执，胡某称自己是高级工程师，懂技术，有管理经验，要求公司每月付给他的工资不能少于5000元。由于公司刚成立，资金不雄厚，只答应每月付给他2000元的工资。最后双方妥协，以每月付给胡某3000元的工资达成协议，并签订了劳动合同：胡某在公司工作期间不能很好地胜任公司所委派的工作，并给公司造成了一定
8、的财产损失，公司后来对胡某进行调查发现胡某原是某一国有企业工人，因违法犯罪被企业开除，刑满释放后一直在社( )。A.因胡某给该公司造成一定的经济损失，故该公司有权解除与胡某的劳动合同B.因胡某不是高级工程师，而公司是以高级工程师的待遇付给胡某工资的，故公司可与胡某就工资待遇重新协商，对劳动合同进行适当变更，不应单方面解除劳动合同C.胡某是被依法追究过刑事责任的人员，故公司有权解除劳动合同D.胡某自称是高级工程师，并与公司签订了劳动合同，该劳动合同属于采取欺诈手段订立的劳动合同，按劳动法的规定是无效的，从订立的时候起就没有法律约束力参考答案：D24. 劳动者在法定工作时间内依法参加下列哪些社会活
9、动，用人单位应视其提供了正常劳动而支付工资?( )A.出席本单位工会召开的会议B.依法行使选举权或被选举权C.出席劳动模范、先进工作者大会D.以被告身份参加人民法院诉讼活动参考答案：BC25. 劳动者有下列( )情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。A.劳动者非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.严重违反劳动纪律的C.患职业病并确认丧失劳动能力的D.劳动者患病在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的参考答案：AD26. 劳动者预告解除劳动合同的，应提前( )日以书面形式通知用人
10、单位。劳动者预告解除劳动合同的，应提前( )日以书面形式通知用人单位。A.10B.20C.30D.60参考答案：C27. 劳动法规定，劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为( )年以上。A.1B.2C.3D.4参考答案：A28. 实行计件工作时间的劳动者，在8小时工作时间内完成了当日劳动定额，则可以把剩余时间作为休息时间。( )实行计件工作时间的劳动者，在8小时工作时间内完成了当日劳动定额，则可以把剩余时间作为休息时间。( )A.正确B.错误参考答案：A29. 劳动合同双方当事人都必须亲自履行合同义务，而不能由第三人代替履行。( )A.正确B.错误参考答案：A30. 关于失业保险费的缴纳，我国
11、采取的缴费类型是( )。A.均等费率制B.比例费率制C.单一费率制D.经验费率制参考答案：B31. 下列争议不适用劳动法的是( )。A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议参考答案：ABD32. 下列选项中属于用人单位和劳动行政部门违法所受相同处罚的是( )。A.罚款B.记过C.警告D.没收非法财物参考答案：C33. 用人单位裁减人员时，不应当优先留用的人员是( )。A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
12、B.与本单位订立固定期限劳动合同的人员C.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员D.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的人员参考答案：B34. 目前我国实行的标准工作时间为职工每日工作( )小时。目前我国实行的标准工作时间为职工每日工作( )小时。A.6B.8C.9D.10参考答案：B35. 个人缴费年限累计满( )年的，退休后按月发给基本养老金。A.10B.15C.20D.25参考答案：B36. 变更劳动合同，应当采用书面形式。( )A.正确B.错误参考答案：A37. 根据劳动法的规定，从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业的，劳动者的最低年龄不得低于( )周岁。A.14B.16
13、C.18D.20参考答案：C38. 群众的监督检查受法律保护，在一定情况下，对于侵犯职工合法权益的行为可以强制执行。( )A.正确B.错误参考答案：B39. 根据有关规定，我国劳动争议调解委员会由以下各方代表组成，具体包括( )。A.职工群众代表B.企业行政代表C.企业工会代表D.劳动行政部门代表参考答案：ABC40. 经劳动争议调解委员会达成的调解协议书具有法律强制执行力。( )A.错误B.正确参考答案：A41. 用人单位的劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，直接依法追究刑事责任。( )A.正确B.错误参考答案：B42. 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部
14、分仍然有效。( )A.正确B.错误参考答案：A43. 在我国，劳动争议仲裁委员会应当由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。( )A.正确B.错误参考答案：A44. 某厂由于近期订单较多，经与工会协商作出了如下的延长工作时间的决定，问哪些违反了劳动法?( )A.除上述人员外，5月份所有人员每天延长工作时间2小时B.怀孕7个月以上的女职工不延长工作时间C.延长工作时间期间的工资统一按照120%发放D.哺乳未满一周岁婴儿的女职工不延长工作时间参考答案：AC45. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除
