《福建师范大学21春《管理心理学》在线作业二满分答案_92》由会员分享，可在线阅读，更多相关《福建师范大学21春《管理心理学》在线作业二满分答案_92（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、福建师范大学21春管理心理学在线作业二满分答案1. 领导风格理论不仅注重领导者本身的风格，还充分考虑到领导者实际所处的情境因素。( )T.对F.错参考答案：T2. 在现实生活中，所有的事物都会使人产生情绪和情感。( )A.正确B.错误参考答案：B3. 激励理论分为( )。A.内容型B.行为改造型C.过程型D.综合激励模式参考答案：ABCD4. 老年期(也称成年晚期)，一般是指( )A.50岁以后B.60岁以后C.70岁以后D.80岁以后E.65岁以后参考答案：B5. 属于人格测验方法是( )A.明尼苏达多项人格测验、艾森克人格问卷、16PFB.艾森克人格问卷、16PF、SASC.神经心理筛选测
2、验、成套神经心理测验D.16PF、神经心理筛选测验、成套神经心理测验E.SCL-90、SDS、SAS参考答案：A6. 根据领导方格理论，注重人际关系、不关心生产任务的领导风格是( )A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型参考答案：C7. 按照韦伯的观点，下列哪项权力才是稳定的组织体系的基础( )A.传统权力B.法定权力C.世袭权力D.超凡权力参考答案：B8. 正规化指组织内工作的标准化程度，在高度正规化的组织中，有明确清晰的工作描述、大量的组织规则以及清除界定的工作过程及程序。( )A.正确B.错误参考答案：A9. 算法往往能让人快捷、有效的进行推理或解决问题。( )A.错误B.正确
3、参考答案：A10. 心理障碍表现为( )多方面损害。A.人际关系困难B.社会赞许程度C.情绪困扰D.心理功能障碍参考答案：ACD11. 个性心理倾向表现在记忆方面的能力差异是( )A.听觉型、视觉型、动感型B.形象型、抽象型C.视觉型、抽象型、动感型D.抽象型E.动感型参考答案：A12. 多血质的主要心理特征包括活泼、好动、喜欢与人交往、兴趣容易变换和具有内倾性等。( )A.正确B.错误参考答案：A13. 在进行心理咨询之前的评估时，当事人的( )是常常需要考虑的方面。A.身体状况B.精神病学诊断C.病理学检测D.人际关系参考答案：BD14. 以下哪项不属于费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略
4、( )A.迁就B.回避C.缓和D.对质参考答案：A15. 在普通职业中，人的气质类型与工作效率之间往往呈现出双重关系，即互补性与适应性。( )A.错误B.正确参考答案：B16. 风险型决策行为的思考方法是指要冒一定风险的决策。( )A.正确B.错误参考答案：A17. 有人在经历了严重创伤事件后，完全记不起引起创伤的经历，而在催眠状态下却回忆起当时的情景，这种心理防御机制属于( )A.退行B.潜抑C.反向D.投射E.否认参考答案：B18. 根据“复杂人”的假设，管理者要有权变的论点，即以现实的情景为基础做出可变的或灵活的行为反应。( )A.正确B.错误参考答案：A19. 在实际管理工作中，采用高
5、耸结构还是扁平结构应考虑的因素有( )。A.工作任务的形似程度B.工作岗位的接近程度C.员工的经验和思想水平D.工作任务所需协调的程度参考答案：ABCD20. 智力测验按照施测对象的人数不同可分为( )测验两类。A.评定测验B.成就测验C.团体智力D.个别智力测验参考答案：CD21. 广义而言，激励就是激发鼓励，即激发人的动机，诱导人的行为，调动人的积极性、主动性和创造性，实现目标的心理活动过程。( )A.正确B.错误参考答案：A22. 归因理论的奠基人是( )A.西蒙B.海德C.推孟D.韦伯E.凯利参考答案：B23. 归因理论在解释行为时，如果把行为看作是由外部力量驱使的叫做( )A.内在归
6、因B.外在归因C.个人归因D.情境归因参考答案：BD24. ( )是指接受者把收到并理解了的信息返送给发送者，以便发送者对接受者是否正确理解了信息进行核实。A.编码B.传输C.解码D.反馈参考答案：D25. 不良行为不包括( )A.酒瘾B.烟瘾C.药物依赖D.贪食和厌食E.预警行为参考答案：E26. 个性倾向主要包括( )。A.需要B.兴趣和理想C.信念和价值观D.动机参考答案：ABCD27. 高凝聚力、高士气团体必然有高的生产效率。( )A.正确B.错误参考答案：B28. 早期的认知心理学研究已经开始强调了“生态学效度”问题。( )A.错误B.正确参考答案：A29. 原型反映一类客体具有的基
7、本特征。( )A.错误B.正确参考答案：B30. 内隐记忆测验要求概念驱动加工。( )A.错误B.正确参考答案：A31. 短时记忆的容量为( )A.52个组块B.62个组块C.72个组块D.82个组块E.42个组块参考答案：C32. 心理咨询的会晤技巧不包括( )A.耐心倾听B.注意态度C.集中注意D.指导与解释E.替咨询者做决定参考答案：E33. 期望是激励中的重要因素，但期望并不等于现实结果。( )A.正确B.错误参考答案：A34. 由于遗传因素、后天环境以及实践经历不同，人与人之间在能力方面也存在很大的的个体差异，具体表现为能力的( )差异。A.水平B.类型C.平衡D.表现早晚参考答案：
8、ABD35. 研究者通过调查、了解、收集关于某个特定的人或群体的详尽资料，然后进行分析的研究方法，称为( )A.观察法B.个案法C.调查法D.实验法参考答案：B36. ( )是指一种情绪状态，指挫败、阻挠、失意之意。A.挫折B.需要C.刺激D.期望参考答案：A37. 在普通职业中，人的气质类型与工作效率之间往往呈现出双重关系，即互补性与适应性。( )A.正确B.错误参考答案：A38. 控制的察法的特点是对于观察的内容、程序、记录方法都要进行比较细致的设计和考虑，观察时基本上按照设计的步骤进行。( )A.正确B.错误参考答案：B39. 激励理论的基本类型大致可归纳为( )。A.单一型B.综合型C
9、.过程型D.状态型E.内容型参考答案：BCE40. 群体成员共同接受、共同遵守、约定成俗的( )，称为群体规范。A.群体纪律B.心理倾向C.行为准则D.群体情感参考答案：C41. ( )是指一个人在从事工作时只要他人在场就对个体行为产生助长影响的效应。A.从众倾向B.社会标准化倾向C.社会顾虑倾向D.社会助长作用参考答案：D42. 伯恩斯的重叠角色组理论对组织中的各个角色的行为做出了分析。( )A.正确B.错误参考答案：B43. 模式识别一般以研究对新奇事物的认识为主。( )A.错误B.正确参考答案：A44. 领导风格理论不仅注重领导者本身的风格，还充分考虑到领导者实际所处的情境因素。( )A
10、.错误B.正确参考答案：B45. 法约尔认为管理职能包括( )。A.计划B.组织C.指挥D.协调E.控制参考答案：ABCDE46. 指导语一般是指对测验的说明和解释，有时包括对特殊情况发生时应如何处理的指示。( )A.正确B.错误参考答案：B47. 以下( )是构成非权利影响力的主要因素。A.品格B.思想C.能力D.知识参考答案：ABCD48. ( )指通过外力来干预某种刺激与行为的联系。A.挫折B.激励C.强化D.期望参考答案：C49. 冲突是消极的，是可以避免的。( )A.错误B.正确参考答案：A50. 期望理论是美国心理学家( )提出的。A.马斯洛B.泰勒C.法约尔D.弗洛姆参考答案：D
11、51. 知觉选择模型也称为早期选择模型。( )A.错误B.正确参考答案：B52. 通过会谈、问卷或各种调查表等方式对人的某些行为特点进行研究的方法是( )A.观察法B.实验法C.测验法D.调查法E.个案法参考答案：D53. 在比率智商中，如果一个儿童的智龄等于实际年龄，他的智商就为( )。A.95B.90C.105D.100参考答案：D54. 有的人在工作单位受到领导批评或谴责之后，回到家里便向老婆、孩子发泄一通，试问这是一种什么行为表现?( )A.冷漠B.退化C.反向D.攻击参考答案：D55. 对受挫折者的攻击行为不能采取容忍态度。( )A.正确B.错误参考答案：B56. 气质类型中具有内倾
12、性的是( )A.多血质、粘液质B.胆汁质、粘液质C.多血质、胆汁质D.粘液质、抑郁质E.胆汁质、抑郁质参考答案：D57. 依据菲德勒模型，在环境适宜程度中等的情况下，哪种领导者最有效?( )A.结构导向B.任务导向C.关怀型D.支持型参考答案：C58. 在激励理论的分类中，双因素理论属于( )A.需要型激励理论B.状态型激励理论C.过程型激励理论D.动态型激励理论E.内容型激励理论参考答案：E59. 根据“复杂人”的假设，管理者要有权变的论点，即以现实的情景为基础做出可变的或灵活的行为反应。( )A.错误B.正确参考答案：B60. 比率智商IQ=(MA/CA)*100，MA表示( )A.该年龄组平均分数B.该年龄组的平均智商C.该受试者的实足年龄D.该受试者实测得智龄E.以上都不是参考答案：D
