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1、细心整理 炼钢分厂降低本钱措施1、目的；为进一步降低转炉冶炼本钱，应对目前钢铁市场形势，在现有的工艺条件下，提高职工操作技能，特制定本措施。2、适用范围；适用于炼钢分厂转炉作业区。3、具体内容与措施；1.1、接着做好现有的生产操作模式，依据铁水条件变更刚好调整废钢比例。 原那么；废钢总量不变 当Si0.80%时铁块参与量限制在4T以内。负责人当班值班长、 责任人当班废钢工、15#、16#天车工。未执行者考核主要责任人20元/次，次要责任人10元/次，喷溅20元/次，石灰等辅料严格遵照辅料参与表规定范围参与，未按标准执行考核炉长、一助50元/次。作业区谢健负责抽查。1.2、合金工要驾驭装入量及终
2、点状况，依据钢种不同规格，合理配加各种合金工作，成份配至中下线，班中超出作业区规定上限高于规格下限10个2炉以上者，班后组织分析考核，现场散落合金刚好回收，不能有奢侈现象。负责人当班炉长、责任人当班合金工。2炉以内包括2炉值班长班后组织分析，2炉以上不包括2炉10元/炉，作业区XXX负责抽查。1.3、严格限制测温偶头及取样器的运用数量，每炉钢测温偶头用量7支，取样器1.2支。一周一统计，偶头、取样器超出范围各考核炉长50元，负责人：炉长。1.4、吹氩站抓好碳线交接班工作，到吹氩站钢水一次配碳范围C0.21%0.24%之间，碳线只作为微调手段，严禁吹氩站大量用碳线增碳。碳线消耗将作为参与大班评比
3、的主要指标之一。炉均碳线运用量限制在60m以内，大于60m考核炉长50元每班进展统计， 负责人；当班值班长、责任人炉座炉长,吹氩工。1.5、炉下废钢回收，大班月回收40T，回收量必需真实，由废钢管理负责验收计量后入池，大班不得干预废钢管理验收工作，严禁弄虚作假，飞越公司月回收废钢600T以上，由渣跨装入废钢斗后运进厂房经13#、14#天车吊起计量，废钢管理验收前方可入池。作业区石伟负责检查。责任人废钢管理。1.6、为真实反映合金消耗本钱，合金发放工对各种合金及物料交接班谨慎清点，交班方在交班时合金料仓必需上满，各种物料发放台帐谨慎记录，不得涂改或弄虚作假，一经查出，考核责任人每次500元。1.
4、7、备用氧枪高压冷却水刚好关闭，夏季关闭，冬季每小时10立。负责人、当班值班长、责任人当班一助手。未执行者考核一助手50元。1.8、生产组织双炉单机时，可依据现场状况，14#、16#天车停顿运用。负责人、当班值班长、责任人当班天车班长及天车司机。1.9、持续做好大包挂钢工作21#、22#天车翻渣作业时，应小流屡次回翻，待注余钢水冷却粘在包壁上后，方可将渣倒入渣盘，严禁翻渣时将钢水倒入渣盘。负责人天车班长、责任人当班21#、22#天车司机，当班滑板指车工。未执行者考核天车工、滑板工各50元。1.10、转炉补炉或停炉40分钟以上，必需联系二次除尘风机降赫兹，杜绝风机长时间高速运行。负责人、当班值班
5、长，责任人当班炉座炉长、净汽化班长。未执行者考核炉长、净汽化班长各50元。1.11、延长液压胶管运用寿命，出钢时全程跟踪，如有红渣刚好打水，确保胶管不被烧坏，出完刚后刚好把胶管拉出。负责人、滑板班长、责任人、滑板挂钢工。一次不执行考核滑板班长、挂钢工各20元。 1.12、 点检对区域运行设备负责日常检查维护，杜绝各系统跑、冒、滴、漏现象发生。负责人、 叱干会峰，责任人、区域点检。1.13、滑板班组和混铁炉班组包沿回收，每班月回收10T，回收量必需真实，由废钢管理负责验收计量后入池，严禁弄虚作假。责任人滑板主操、指车工和混铁炉主操、配罐工，未完成者各考核50元。1.14、丝网消耗削减主要是通过局
6、部更换以及状态更换为每月消耗200kg，2013年累计消耗4300kg，2014年预料消耗2400kg。1.15、炉下车辆在线运用周期，钢包车由原来的15天延长至20天，渣盘车由原来的20天延长至25天。1.16、备件材料，机加件选购准备，消耗领用，整台备件的更换必需由xxx具体亲自把关。1.17/生产所需样勺、样杯接受较旧领新，由xxxx负责建立领用台账。1.18/压缩空气吹扫点除31米平台吹扫，6.7米倾动吹扫，0米炉下轨道吹扫以外，剩余吹扫点全部封闭，实施人：xxx，落实人：xxx。1月10日前完成其他吹扫点封闭。未遵照此项实施考核xxx-50元/次。1.19/转炉等样、测温、出钢过程一次除尘风机必需低速，降低电耗，实施人：转炉一助，落实人：值班长。作业区日常抽查xxx负责过程中，发觉等样，测温，出钢过程风机持续高速考核值班长-50元/次。 炼钢分厂转炉区域 2014年1月2日
