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1、龙建四公司调研情况汇报 四建七公司执行女职工劳动保护 情况调研报告 集团公司工会女工委： 根据集团公司工会女工委关于对企业女职工劳动保护、对从事禁忌劳动情况调查的通知的文件要求，现将我公司调查情况介绍如下： 我公司在册职工150人，其中女职工31。 女职工中已婚9人、未婚12人， 女职工岗位分布情况。管理岗位21人；工人岗位人,其中材料设备部人、资料员1人、取样员3人、内退2人、放假2人。 按调研提纲所列: 1、我公司女职工禁忌劳动规定执行情况良好,遵守不安排女职工从事四级劳动、井下作业、有毒有害工作，以及一切不适合妇女经期承担的高空、低温、冷水和三级强劳工作。未安排不适合的劳动和四级体力劳动
2、，无女职工从事禁忌劳动；女职工与企业均签订了劳动合同，它是女职工劳动保护的基本特征。 、企业每两年组织已婚女性进行一次健康检查，个别人员的疾病得到及时医治,提高了女职工对自身健康的重视,收到良好效果。 3、我公司根据本单位实际情况对新员工实行“三级”安全 教育、对特种作业人员不仅要进行专门的安全教育，安全操作规程教育,还必须通过岗位培训取得相应岗位上岗证后，方能上岗 工作。并配备相应的劳动保护用品。 近两年，在施工淡季，我单位加大职工专业知识培训、学习，提高员工的专业知识，并要求职工自学、考证。建立了良好的学习氛围。(说明:所有学习均含女性) 4、我公司严格执行国家法律、法规及企业相关规定。
3、5、孕、产期保护是女职工特殊保护的重要环节。为了母婴 健康,我单位对怀孕7个月以上女职工及时调整适宜的工作,不安排其加班或从事夜班劳动。怀孕女职工能够定期进行产前检查，产前检查列入劳动时间。享受产假及哺乳期有关规定。 6、1存在问题 )、由于施工单位的特殊性:施工地点、条件经常处于变化 过程中、人员流动频繁，加之比较分散，在女职工卫生设施的保障上，难以集中建立。 )、在定期进行健康检查和妇科检查方面,检查项目少。 ）、女职工“四期”保护有待进一步提高。 、2建议 1）、进一步加强对现有法律、法规的监督和执行。 2)、尽快出台职工生育保险制度，加大对独生子女政策的落 实力度。 3）完善立法，修改
4、和补充女职工劳动保护的法律法规。 7、对修订女职工禁忌劳动范围的建议,仅作参考： ）、我国的女职工劳动保护规定和妇女权益保障法以及其他女职工保护的相关规定,自施行以来，已有近0年的时间，在这段期间里，无论是我国的经济结构还是企业职工结构,都发生了很大的变化，职工的生活水平也有了很大幅度的提高,广大女职工对劳动保护的内容和措施也有了许多新要求，所以,建议在适当时候,修改完善女职工劳动保护规定以及相关的法律法规,以适应现代企业女职工的要求。 2)、在组织企业对女职工劳动保护执行情况的调查时，应针对不同企业、不同行业和不同岗位提出不同的要求,使调查结果更具普遍性和针对性。 ）定期检查贯彻女职工劳动保
5、护法规的落实情况，加大行政执法力度，使女职工劳动保护工作实现规范化管理。同时,要采取措施,让广大女职工参与到法律的监督执行中去,充分利用现有法律维护职工个人的合法权益。 202.7.10 企业调查问卷 一、企业基本情况 1.企业名称：甘肃第四建设集团有限责任公司七公司企业性质国企所属行业建筑职工人数50人女职工人数人 2.企业执行女职工禁忌劳动范围的规定情况(选择题划勾） 执行很好执行一般部分执行没有执行 3.企业对女职工进行劳动安全卫生知识培训情况(选择题划勾) 定期培训根据需要培训很少培训不培训 二、从事禁忌劳动岗位的女职工情况 女职工总数3人; 年龄结构：18岁4人，4岁10人,45岁以
6、上7人； 文化水平:初中及以下人,高中(中专)人，大专及以上1人; 生育情况:已生育1人,未生育13人; 女职工退休年龄0岁； 所从事工种资料员、材料员、取样员、电焊工;涉及的女职工禁忌劳动范围； 产生的职业危害； 健康状况：良好15人、一般16人、有慢性病人；慢性病种类、; 女职工对所从事工种职业危害的知晓情况。知道人，知道一点31人，不知道人。 三、对修订女职工禁忌劳动范围标准的意见和建议 ）、我国的女职工劳动保护规定和妇女权益保障法以及其他女职工保护的相关规定,自施行以来，已有近2年的时间，在这段期间里,无论是我国的经济结构还是企业职工结构,都发生了很大的变化,职工的生活水平也有了很大幅
7、度的提高，广大女职工对劳动保护的内容和措施也有了许多新要求，所以,建议在适当时候，修改完善女职工劳动保护规定以及相关的法律法规，以适应现代企业女职工的要求。 ）、在组织企业对女职工劳动保护执行情况的调查时，应针对不同企业、不同行业和不同岗位提出不同的要求，使调查结果更具普遍性和针对性。 3）定期检查贯彻女职工劳动保护法规的落实情况,加大行政执法力度,使女职工劳动保护工作实现规范化管理。同时,要采取措施,让广大女职工参与到法律的监督执行中去,充分利用现有法律维护职工个人的合法权益。 2X.7.1内容总结(1)龙建四公司调研情况汇报 四建七公司执行女职工劳动保护 情况调研报告 集团公司工会女工委： 根据集团公司工会女工委关于对企业女职工劳动保护、对从事禁忌劳动情况调查的通知的文件要求，现将我公司调查情况介绍如下: 我公司在册职工50人,其中女职工31（2)年龄结构:13岁14人,4岁10人,4岁以上7人（3)知道人,知道一点31人，不知道人
