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1、思维影响作为余谓之 一般而言，思维人人有，但思维能力和方法各不同。思维能力与工作能力、思维方法与工作方法紧密相连。思维决定行为，思维影响作为。干部要有作为，需要增强下列思维。增强战略思维，善于把握大势、认清形势、顺应趋势，工作有前瞻性和预见性。见事早、出手快，在抢抓机遇中争取并赢得主动。增强系统思维，注重整体设计、统筹兼顾，任务层层推进，措施衔接配套，工作环环相扣，防止“头疼医头、脚疼医脚”，顾此失彼、疲于应付。增强辩证思维，坚持一分为二地看问题，始终做到既不盲目乐观，也不悲观失望，在此基础上扬长避短、趋利避害，或乘胜前进，或化危为机。增强法治思维，努力形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化
2、解矛盾靠法的思维方式，在法治轨道上推动改革和发展，保障公平和正义，促进社会和谐稳定。增强创新思维，敢于冲破思想观念的障碍、习惯思维的定势和利益固化的藩篱，善于运用新理念和新办法化解难题，避免“老戏老演，老演老戏”。增强底线思维，凡事“从最坏处准备，向最好处努力”。工作大胆设想、小心求证、扎实推进，确保万无一失，防止“一失万无”。增强精准思维，养成从细节处着手的工作习惯，抓具体，具体抓，把每一个规定的动作都做到位，每一个点上的问题都解决好，切忌口号式的要求和粗放式的落实。增强问责思维，时刻不忘有职就有责，职不履心不安，责未尽职难保，始终如履薄冰，敬终如始。掌握了科学的思维方法，加上务实的工作作风，势必会善做善成。 （来源：安庆日报 2014年10月25日）
