《2022年9月综合办公室工作总结及2022年工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年9月综合办公室工作总结及2022年工作计划（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年9月综合办公室工作总结及2022年工作方案2022年9月综合办公室工作总结及2022年工作方案 撰写人：_日 期：_2022年9月综合办公室工作总结及2022年工作方案 综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上互相鼓励，互相学习。过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展
2、，为_年工作奠定了根底，创造了良好的条件。为了总结经历、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将_年工作总结汇报如下。一、综合办公室行政管理工作：认真做好综合办公室的文件整理工作 _年_月至_月，按照公司要求拟定综合性文件、报告_份；整理对外发文_份；整理外部收文_份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。2、协助公司领导，完善公司制度根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了规章制度汇编、员工手册等规章制度。通过这些制度，标准了公司员工的行为，增加了员工的责任心。3、完成公司资产变更、年审工商登记、_机构代码证、资质证书等工作
3、由于公司开展需要，资产变更故需进展变更工商登记。于_年_月_日顺利完成工商登记和_机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下根底。于_年_月完成资质证书变更工作，为公司顺利开展打下根底。4、顺利完成各项会议、接待工作 对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。_、_安排各项活动 _年综合办公室_安排了各种形式的活动，得到了各部门、工程部的支持。元月份_各部门、工程部员工参加抗雪救灾活动；_月份在指挥部领导下_了公司团员参加
4、了植物认养活动；_月份起_全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资假设干；_月份_员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在_的顺利传递奉献了自己的力量，同期，_各工程员工开展“从细节入手，进步效劳质量”大讨论活动。二、综合办公室人事管理工作根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作 人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，_年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的场面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办事处联络输送街道辖区内适龄人员。_月份，公司顺利接收天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及
5、时的完成了小区根本人员配置。截止_月份，公司目前在岗人员_人。人力资的招聘与配置，不单纯是开几场招聘会如此简单。要按照既定_架构和各部门各职位工作分析p 来招聘人才满足公司运营需求。也就是说，尽可能地节约人力本钱，尽可能地使人尽其才，并保证_高效运转是人力资的配置原那么。所以，在达成目的过程中，今后将对各部门的人力需求进展必要的分析p 与控制。力争使人事招聘与配置工作做到三点：满足需求、保证储藏、慎重招聘。2、进步员工综合素质，积极展开各项培训 为了进步员工的效劳意识、竞争意识、创新意识，综合办公室积极开展员工培训工作。_月份邀请皖建培训学校对天鹅湖畔新入职人员进展物业知识培训，同时向相关学习人员发放了物业上岗证。_月份邀请_浦江物业公司的总工程师江群、_份月邀请市消防支队的谢科长对公司相关人员进展消防监控方面的知识培训。另，屡次_相关员工参加跟自身业务知识有关的培训，促进了公司员工理论知识的进步，自身素质得到一定程度的改善。【3】 【下载可编辑】 第 页 共 页
