《大学关心下一代工作委员会工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学关心下一代工作委员会工作总结（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、20X年大学关心下一代工作委员会工作总结 20X年,学校关工委学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以打造宁夏大学关心下一代工作升级版为目标，制定规划,建立长效机制，突出抓了“六个提升”，促进了“五好”关工委创建工作，为学校关心下一代工作再上新台阶奠定了坚实的基础。 一、提升思想认识：纳入规划建设之中 关心下一代工作，是事关我们党和国家前途命运的一项战略任务,也是高等学校教书育人的一个永恒的课题。20年，我们在继续抓好宣传教育的基础上,主要从三个方面提升思想认识：一是从领导层面上，着重抓了学院、部门一级领导干部思想认识的提升。20X年，我们先后召开了两次校院关工委领导会议,以提高思想认
2、识为主题，进行以会代训；二是从对象层面上，突出抓了大学生思想认识的提高。青年大学生是高校关工委的主要工作对象。通过宣传教育,使他们认识到自身肩负的历史使命;三是从工作层面上,主要抓了关心下一代工作与大学生思想政治教育的融合工作。学校关工委与学生、保卫、宣传、团委等部门联袂,把关心下一代工作与大学生思想政治工作结合起来，融入学校精神文明建设、社会治安综合治理、普法活动之中，通过综合、相互作用,内化于心、外化于行。 在此基础上，制定了宁夏大学关心下一代工作规划（22X)规划，把提升思想认识的成果，落实到计划层面上，做到顶层设计，基层抓好落实。 二、提升组织建设：奠定工作基础 学校关工委在校党委重视
3、和大力支持下，从六个方面提升关工委组织建设:一是为了充分发挥校领导和知名专家、学者的效应作用,学校关工委设立了顾问委员会,聘请一些老校领导、老教授、老专家担任顾问，指导关心下一代工作；二是根据工作需要，在学校关心下一代工作委员会下成立了五个专门委员会。即宣传教育委员会、组织建设委员会、法治建设委员会、科学普及委员会、文艺体育委员会。五个委员会的建立，使关心下一代工作的组织建设更系统、更规范、更科学。三是进一步加强了“两团（五老报告团、老教师艺术团）一社(可为书画社)”建设。根据情况变化,年初“两团一社”调整充实了人员，加强了人员培训。四是进一步明确了学院、部门关工委和学校关工委五个专门委员会的
4、任务职责。五是学校关工委以九个离退休党支部为依托，成立了九个校区（社区）关工委，每个校区（社区）关工委联系二至三个学院关工委，并与之建立联系制度,协助学院做好关心下一代工作。六是对学校一些人员较少的党政管理部门、单位全部落实了分管领导,做到了全覆盖。 三、提升队伍建设:实现“三高一稳定”目标 目前，学校关工委已经凝聚在册的“五老”骨干人才216人,占离退休人员总数的166%；参加关工委组织的各类活动的离退休人员近70人。占学校离退休人员总数的.%。 0X年,学校关工委在“四个一批”的基础上，采取了四条措施提升队伍建设：一是组织学习党的十八届三中、四中全会通过的两个决定,及时传达全国、自治区关工
5、委会议精神、文件,使他们了解党和国家的方针政策以及对关心下一代工作的指示要求,提高认识,增强自觉性。二是组织培训。上半年，“五老”报告团、“老教师”艺术团、可为书画社普遍组织了学习培训。党的十八届四中全会召开后,校关工委立即组织了学习。“五老”报告团还召开了以学习、宣传决定为主题的培训会，对“五老”报告团的宣讲内容进行了调整,对成员进行了培训。三是经校党委批准，对学校关工委班子成员以及学校各校区(社区)关工委领导成员和骨干,走出去考察、学习和培训。 通过一年的努力，学校的“五老”骨干队伍，基本实现了“三高一稳定”的目标。“三高”是:高学历、高职称、高水平；“一稳定”是：思想稳定。据初步统计，目
6、前,学校“五老”骨干队伍全部为大学本科以上学历。其中，副高以上职称的离退休人员占8以上。这些骨干多数是从学校党政部门和教师岗位退下来的,他们政治觉悟高、政策水平、理论水平好,工作能力强、经验丰富,在师生员工中威信较高,且有一定的影响力，成为学校做好关心下一代工作不可或缺的力量。 四、提升制度建设:严格依制度办事 20X年，学校关工委按照打造“宁夏大学关心下一代工作升级版”的目标和创建“五好”关工委的条件,着重抓了制度的提升工作，做到依制度办事。一是严格会议制度。坚决按照工作需要和制度规定召开各类会议。提倡“少开会、开短会”，做到可开可不开的会尽量不开；能合开的会尽量单独开;能开小会的不召开大会
7、。二是落实工作制度。关工委和办公室的各项工作都严格依照规章制度进行,要求工作人员“走出办公室、深入到基层去、与学院面对面”，不仅提高了工作效率,也大大减少了工作中的随意性。三是建立健全了学校关心下一代工作档案。重视各种资料的收集、整理、归档工作。四是落实经费管理制度。本着勤俭节约的原则,做到“少花钱多办事，不花钱也办事”，严格按照关工委经费管理制度，做好每一项工作，节约每一份钱。 我们在工作实践中，深深体会到，建立健全规章制度，不仅是顺利开展关心下一代工作的基本保障，而且更是关心下一代工作走上正规化、科学化、常态化的根本保证。 12 五、提升活动质量:与中心工作融合发展 202年,我们根据去年
8、的探索和实践,紧密结合高校特点,采取了:搭建“三个台”、唱好“六出戏”,使关心下一代的各种活动与学校中心工作、主渠道工作、思想教育等工作融合发展，不仅提高了活动质量，而且有效地促进了学校教书育人工作。 搭建“三个台”。一是自己搭台，自己唱戏。按照计划,上半年,我们先后搭建了学习宣传中国特色社会主义、社会主义核心价值观、爱国主义,普法、学雷锋、大学生创业就业、革命传统教育、“大手拉小手，老少门球同训练”等平台,学校和各学院开展了多项活动。下半年，党的十八届四中全会召开后，又搭建了学习、宣传全面推进依法治国若干重大问题的决定讲座平台,为大学生解读决定，宣传决定,提高大学生对依法治国的认识。12月3
9、日下午，根据学校法治建设领导小组的安排,校、院关工委举办了宣传“宪法”书法笔会,组织离退休人员参加学校组织的“弘扬宪法精神,树立法治信仰，提升法制素质”的万人签名活动,推动了关心下一代工作深入开展。二是共同搭台，共同唱戏。今年，学校关工委与学校纪委、大学生活动中心和各学院关工委共同搭台,组织了以学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神为主题的两次书画展；三次书法笔会;与学生处、保卫处联袂组织了“大学生违法犯罪典型案例展”,收到了很好的效果。三是积极借台,参与唱戏。如校党委宣传部组织社会主义核心价值观征文活动和“宪法”的教育以及普法活动、保卫处组织的“社会治安综合治理宣传月”活动和交通安全法
10、宣传教育、校团委组织学生会、学生社团以弘扬“宪法”为主题，把法治宣传教育深度融入科技文化艺术节、学生社团文化节、新生文化节以及“宪法日”万人签名活动等。学校关工委适时与这些主办部门沟通联系，借他们的舞台，积极参与唱戏,不仅开展了活动，而且大大提高了活动的质量。 唱好“六出戏”：一是写:即开展各类征文活动知识竞赛活动。今年学校关工委成员单位、校党委宣传部、团委以学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会为主题，先后组织了征文比赛和知识竞赛。二是讲:即举办各类讲座。今年以来,我们共举办了9个专题讲座，共报告31场。在讲座中,我们紧密结合大学生和青年教师的思想实际,以学习贯彻党的十八大、十八届三中、四
11、中全会精神为主题，开展中国特色社会主义、社会主义核心价值观、爱国主义、依法治国、传统教育、心理健康、大学生创业就业、学习雷锋等方面的宣讲教育，引导大学生做一名合格的中国特色社会主义建设者和接班人。三是读:古人云：“腹有诗书气自华”。高校本身就是教书育人的单位。因此，只有多读书、读好书才能更好的成人成才。今年来，校、院两级关工委紧密配合学校校园文化建设，组织大学生开展读书活动,推进“书香校园”建设。下半年,学校关工委积极配合主渠道，精心安排,精心部署，在全校深入开展了中宣部、教育部等部委提倡的“双百”活动，有力地推动了读书活动。四是唱:即组织歌咏比赛。今年在有条件的校区,如校本部、南校区、西校区
12、共成立了6个“离退休人员红歌合唱团”,既活跃了离退休人员的文化生活,也为社区青少年演唱红歌，教育引导青少年不忘伟大的中国共产党、不忘伟大的毛泽东等老一辈无产阶级革命家、不忘伟大的社会主义祖国。五是展：即举办各种展览。2X年，共举办了以“老少共筑中国梦”为主题的两次书画展、三次书画笔会。有些老教师赋诗称赞：“塞上凤城四月天,百花绽放醉春烟。年华虽耆志犹在，老少拉手梦可圆。”六是演:即文艺演出。今年来,关工委“老教师”艺术团共为学校大学生、社区青年和小学生等演出16场次,观看演出人数近2万人次,深受青年大学生、青少年的欢迎。 通过搭建“三个台”、唱好“六出戏”活动,不仅提高了活动质量,而且唱出了学
13、校关心下一代工作新特点、新成果、新内涵。 六、提升理论研究:探索高校关工新路径 探索与创新，是新形势下做好关心下一代工作的不竭动力。今年以来,在校党委的重视和大力支持下，学校关工委在做好正常工作的基础上,结合高校实际,着重抓了新形势下关心下一代工作的研究。着重探索了关心下一代工作定位、意义及作用;深入探讨当前关工委的工作方法、存在的问题及解决的办法;提出创新关工委组织建设的具体措施;加强“五老”队伍建设,分析高校“五老”人才的现状,提出了“五老”人才选拔、使用以及如何激励这些老同志的正能量，建设“五老”队伍;关工委在组织活动时，如何配合主渠道,正确处理与相关部门的关系；如何建立长效机制，搭建符
14、合工作需要的平台;怎样把关心下一代工作融入高校教书育人之中，探索高等学校关心下一代工作的新路径，等等。总之，通过提升理论研究，要探讨出高等学校关心下一代工作的新理念、新方法、新路子。 202年,我校关心下一代工作存在的主要问题有以下几个方面：一是部分同志对于新形势下，做好关心下一代工作的认识上，还有一定差距；二是学院、部门等基层关工委工作发展不够平衡;三是对关心下一代工作的理论研究不够深入等。 202X年，我们决心以学习贯彻党的十八届四中全会通过的决定为动力，紧密结合高校实际，扎实做好工作,努力提升宁夏大学关心下一代工作内涵，实现宁夏大学关心下一代工作的升级版。 12第 1 页 共 1 页本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。
