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1、撰写人：_日 期:_必备护士述职范文汇编八篇 【必备】护士述职范文汇编八篇 护士述职篇1 尊敬的医院领导： 我来到工作已有x年了,在科室的密切配合和支持下，在护士长及科主任的正确领导下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医疗护理工作，认真积极地完成了工作任务,积极主动认真积极地学习护士专业知识。 护理部为了提升每位护士的理论和操作水平,每月进行理论及操作考试，我感觉通过每月对护理知识的理论和实践地巩固,受益良多。在专业知识和工作能力方面,我本着“把工作做地更好”这样一个目标，积极完成以下本职工作:协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，认真积极
2、做好医疗文书的书写工作,认真积极书写护理记录,遵守规章制度,牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能）三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。在这些年的护理工作中,我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士,拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”护士应该是会用她们的爱心，耐心,细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆,让痛苦的脸上重绽笑颜,让一个个家庭都重现欢声笑语
3、。我会尽自己最大地努力工作，希望见到更多的家庭欢声笑语。 当然在工作中仍有不足之处，如工作中不细心，技术有待提升,面部微笑不够，在今后的工作中一定努力提升自己的技术，提升微笑服务，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的难处,端正工作态度,我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时,也得到各级领导、护士长的认可。 我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪,在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的贡献。 护士述职 篇2 我科紧紧围绕护理部及科室工作计划，以“服务好、质量好、医德好,群众满意”为目标,以提高护理质量为主线。随着优质服务的
4、顺利开展，我们从内心真正认识到优质服务的重要意义,把优质服务作为护士的天职和本分，用一种感恩的心态去对待每一位病人。 把制度承诺从墙上“请”下来,让优质服务从文件中“走”出来，变被动服务为主动服务,深入到病房中,了解病人的心理，了解病人的需求,改善护患关系。通过优质护理服务的开展更是加强了护士对待患者的责任心。只要在深入病房时,发现患者的生活上或是护理中有什么需要解决的问题,都会第一时间为患者及时处理，解决到位。 现将我科护理工作述职汇报如下。 一、统一思想、提高认识、组织落实1、科室领导高度重视,反复强调推广优质护理服务的决心和重要性,组织制订实施方案。 2、在全科范围积极动员,积极开展优质
5、护理服务。 二、理清思路、切实落实各项工作 1、建立健全护理规章制度,工作规范,岗位职责。确保了护理基础质量和安全。 2、认真落实优质护理服务,发放满意度调查表，让病人及家属了解基础护理工作的内容,以便接受病人及社会的监督。 3、制定了护士分层级管理制度,成立了由护士长责任组长责任护士助理护士的分层管理结构，按护士能力、患者病情、护理工作量的大小实行以病人为中心的人员组织结构和护理分工制度,每组护理人员按病人分工，责任到人。使护理工作真正做到为病人提供整体的、连续的、满足病人需求的护理服务。4、改革护理排班模式：对排班模式改为PN排班，减少护士x次数，同（社区卫生服务中心工作总结及小结)时实行
6、弹性排班,确保基础护理工作落到实处，保证护理工作的连续性和工作质量。 5、严格基础护理的落实：如为病人剪指甲、喂食、协助排便等，在做基础护理的同时融入了健康教育,既加强了基础护理，也增进了护患关系。 6、为落实专项护理管理制度和护理安全管理措施，加强临床护理，保证医疗安全，护理部制订了一些安全标识,如防跌倒标识、药物过敏标识等，减少和不良事件的发生。 7、责任组长每班对本班基础护理工作进行检查,护士长每天检查，找出存在问题,进行原因分析,提出改进措施。 三、积极开展优质护理服务和责任制整体护理 (1）开展优质护理服务后，能够把时间还给病人，护理质量提高，患者感到非常满意。开展责任制整体护理后,
7、责任护士能够了解本病区病人的病情、用药及辅助检查,能及时发现医疗组工作的不足,并及时纠正,避免了差错的发生；基础护理做到位,晨晚间护理比以前好。 （2）临床护士工作模式。落实责任制整体护理小组负责制或责任护士负责制，包床到护，每个护士分管病人数平均不超过8人。逐步落实“护士床边工作制”，逐步实现护士常态情况下在病房或病人身边密切观察患者的生命体征和病情变化；定时巡视病人，认真执行床边交接班、治疗、护理，建立护士“床边记录制”等临床护理工作方式。逐步解决护士流动护理工作站（车)、流动治疗车的配置。执行床边交接班、治疗、护理，建立护士“床边记录制”等临床护理工作方式，逐步解决护士流动护理工作站（车
8、）、流动治疗车的配置。 (3）病人满意度较前有所提高，责任护士经常受到病人及家属的好评,得到病人的认可。 四、建立监督机制，持续改进服务质量 、每月开展一次公休座谈会,及时听取病人意见,设立住院病人联系本，及时进行出院病人电话回访。 、在住院病人满意度调查中，病员满意度能够达到2%。 五、认真落实各项规章制度,尤其三查七对。来提高护理质量,确保护理安全。 （)加强患者身份识别的查对,住院病人按要求佩戴腕带并填写各种信息，护士进行各项治疗，护理时按两种以上识别方式进行查对。（2)坚持查对制度,每天下午责任护士查对当天医嘱，每周护士长总查对,每天都检查医嘱执行情况并有记录；坚持重症患者床头交接班,
9、预防并发症发生,做好重症病人的护理。 (3）严格执行隔离消毒制度，护士们熟练掌握各种消毒液的配置，口服药杯每天消毒一次,紫外线灯管每天照射治疗室次。晨间护理一床一巾一湿扫，出院病人进行终末消毒，对于医疗垃圾和生活垃圾按要求管理，严格交接登记。六、存在的问题和挑战： 虽然取得一定成绩,但还有不足;如护士宣教及健康指导不到位、护士书写病例不规范，个别护士责任心不强,病房管理不到位等,科室管理能力有待进一步提高。 病人方面: 在病人满意度调查中,提出不满意或较满意的项目主要集中于护理服务不到位、主动性较差、沟通交流不及时等问题。 在日常检查中,病人大多数能接受护理人员的基础护理和生活护理，却有部分病
10、人不愿意接受护理人员的服务,不放心让护士照顾患儿。 护理人员方面:护理人员工作量大，精力分散根本不能深入了解病人整体情况,难以跟上深层次的个性化护理。 护士述职 篇尊敬的领导:一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下,本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作计划,完成了XX年护理计划90%以上,现将工作总结情况如下： 一、认真落实各项规章制度 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。 、坚持了查对制度: (1)要求医嘱班班查对,每周护士长
11、参加总核对12次,并有记录； （2)护理操作时要求三查七对； (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工
12、作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。 、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。、分别于6月份、11月份组织全体护士参加xx宾馆、宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表,（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提
13、出了整改措施，评选出了护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见,对病人提出的要求给予程度的满足。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。 护士述职 篇尊敬的各位领导、同仁们： 你们好！我叫，现任南京医科大学附属江宁医院儿科护士长,时光飞逝,转眼又到了一年的年底,202X年,在院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，顽强拼搏，儿科圆满完成了今年年度目标任务近万元。回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨。
14、 一、严格管理，有效协调 一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家，每天早来0分钟，晚走1分钟，认真落实医院和科室的各项工作制度,严格按照操作规范，合理安排护士和护工的排班，培养护理人员的全面素质,使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，针对儿科患儿特点，身先士卒,大胆管理，研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾,增强了科室凝聚力,使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为
15、病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训作为一个儿科病房，我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小宝贝，他们生了病，家里人着急、上火,再加上静脉穿刺给患儿带来的痛苦,家长很难接受,容易产生护患矛盾，儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理容易引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业，护理工作压力之大,责任之重不言而喻。针对这一现象，我果断决定:从我做起，全员培训。采取业务学习和个案护理查房相结合的方式，发动科主任和医生参与,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病知识进行培训,对儿科护理学基础知识和常用护理操作技术进行培训，甚至对一些急诊的抢救护理知识技术,也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后,我又采取日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。三、尝试文化管理,力求做出特色 多年的护士长经历,使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要,但更重要的是要改变其思想，
