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1、北京理工大学21秋会计学原理平时作业二参考答案1. 电子数据处理会计制度的设计属于会计制度设计的内容。( )A.错误B.正确参考答案：B2. 内部控制不可能尽善尽美，对内部控制所期望的，只能是合理保证。( )A.错误B.正确参考答案：B3. 企业拥有或控制的经济资源就是企业的资产。( )企业拥有或控制的经济资源就是企业的资产。()错误4. 会计制度设计不能拟定本单位会计控制制度。( )A.错误B.正确参考答案：A5. 通过设置存货明细账，可随时结出存货结存数量的盘存方法称为( )。A.权责发生制B.永续盘存制C.收付实现制D.实地盘存制参考答案：B6. 论述影响商品质量的因素及影响商品最终质量
2、的因素。论述影响商品质量的因素及影响商品最终质量的因素。(1)影响商品质量的客观因素。 原材料产地对商品质量的影响。 原材料的品质特性与原材料的产地有直接关系。 原材料生产季节对商品质量的影响。 原材料生产季节的不同，对商品质量的影响也不同，动植物的生长发育受季节的影响很大，特别是成熟程度、结构成分、品质特性均有很大差别。 原材料部位对商品质量的影响。 原材料的部位对许多商品质量的影响也很大。如动物皮的部位对皮革鞋面的硬度、光泽、耐磨度、吸水性等影响很大；又如动物体的部位不同对肉制品质量的影响很大。 商品设计对商品质量的影响。 商品设计是依据给定的商品用途，即使用功能、方法、要求进行设计的。
3、生产工艺对商品质量的影响。 生产过程就是商品质量的形成过程。生产技术、生产工艺条件是形成商品质量的基础，是影响商品质量的内在因素。 生产过程质量管理对商品质量的影响。 生产过程中的质量管理是保证商品质量的监督措施，它涉及原材料质量、生产工艺质量、监督检验质量和产品包装质量等。 包装对商品质量的影响。 商品是价值和使用价值的统一。商品包装同样具有使用价值，因此，包装质量也是商品质量的重要组成部分。 (2)影响商品质量的社会环境因素。 商品供求关系对商品质量的影响。 商品供求始终处在不平衡状态：供过于求或是供不应求。供过于求形成的买方市场与供不应求形成的卖方市场都对商品质量有不同程度的影响。 商品
4、价格对商品质量的影响。 价格是商品价值的表现，在一定意义上反映商品质量的优劣程度。是商品价格的基本原则。 企业经营导向对商品质量的影响。 企业的经营目标决定企业的经营导向，不同的经营导向对商品质量将起到不同的作用。 消费者权利对商品质量的影响。 法律约束对商品质量的影响。 法律对商品质量的约束力是通过质量立法来实现的。 商品质量观念变化对商品质量的影响。 人们通常根据需要被满足的程度，对产品质量优劣做出的评价，称为商品质量观。 (3)影响商品的最终质量的因素。 市场调研。 市场调研是商品开发设计的基础。 开发设计。 开发设计是形成商品质量的前提。对于任何一种商品来说，如果设计不好，就意味着商品
5、先天不足，会给商品留下许多后遗症，其质量就难以保证和提高。 原材料质量。 原材料是构成商品的物质基础。在其他条件相同的情况下，原材料对商品质量起着决定性的作用，主要表现在对商品的成分、结构和性质方面所引起的差别。 生产工艺。 生产过程是商品使用价值和质量的形成过程，商品的各种有用性是在生产过程中形成和固定下来的。 成品检验与质量控制。 成品检验是根据商品标准和其他技术文件的规定判断成品及其包装质量是否合格的工作。 商品包装。 商品包装是商品的重要组成部分，是商品生产的最后一道工序。 7. 聘请律师打官司也是一种采购行为。( )聘请律师打官司也是一种采购行为。()正确8. 成本领先战略的特点是(
6、 )。 A追求低成本 B追求低成本的同时，兼顾产品差别化特色 C追求低成本的同成本领先战略的特点是()。A追求低成本B追求低成本的同时，兼顾产品差别化特色C追求低成本的同时，产品能满足顾客基本需要D不惜质量为代价，追求低成本C9. ( )属于对内财务报告。A.成本费用报表B.资产负债表C.利润表D.现金流量表参考答案：A10. 会计制度设计的程序包括确定设计方式和进行调查研究两个步骤。( )A.错误B.正确参考答案：B11. 申民公司上年已宣告发放每股现金股利3元，该公司将来股利以每年9%增长，该公司每股市价为36元，如果无风险报酬申民公司上年已宣告发放每股现金股利3元，该公司将来股利以每年9
7、%增长，该公司每股市价为36元，如果无风险报酬率为5%，以下正确的是()。A当系数为1时，市场收益率为18.08%B当系数大于1时，市场收益率小于13.08%C当系数小于1时，市场收益率大于12.33%D当系数为1时，市场收益率等于14.88%B12. 企业发生的与专设销售机构相关的固定资产维修费用等后续支出不在“销售费用”科目核算。( )A.错误B.正确参考答案：A13. 会计核算的基本假设包括( )。 A持续经营 B会计主体 C货币计量 D会计分期会计核算的基本假设包括()。A持续经营B会计主体C货币计量D会计分期ABCD14. 下列项目中，在编制资产负债表时，( )可根据其总账账户的余额
8、直接填列。 A应收账款 B应付账款 C存货 D下列项目中，在编制资产负债表时，()可根据其总账账户的余额直接填列。A应收账款B应付账款C存货D短期借款D15. 成本效益原则是在设计会计制度时需要遵循的。( )A.错误B.正确参考答案：B16. 会计要素是会计报表最基本的组成部分，它有( )个。A.3B.4C.5D.6参考答案：D17. 材料发料程序设计中，由供应部门月底根据明细账编制材料库存月报。( )A.错误B.正确参考答案：B18. “有借必有贷”指的是在某个账户借方登记的同时，必须在其贷方登记。( )A.正确B.错误参考答案：B19. 当调整账户与被调整账户的余额在相反方向时，被调整账户
9、所反映的具体会计对象的实际数额=调整账户的余额-被调整账户的余额。( )A.错误B.正确参考答案：A20. ( )科目用于核算企业未满足收入确认条件但已发出商品的实际成本或计划成本。A.库存商品B.发出商品C.周转材料D.委托加工物资参考答案：B21. 看板的使用规则有( )。A.只生产后道工序领取的工件数量B.利用减少看板数量来提高管理水平C.不看板的使用规则有( )。A.只生产后道工序领取的工件数量B.利用减少看板数量来提高管理水平C.不合格品不交后工序D.后工序来取件E.连续化生产【答案】ACD22. 进行年度之间余额的结转时应( )。A.填制收款凭证B.不填制记账凭证C.填制付款凭证D
10、.填制转账凭证参考答案：B23. 企业销售商占交纳的下列各项税费，应计入“营业税金及附加”科目的是( )。 A消费税 B增值税 C教育费附加企业销售商占交纳的下列各项税费，应计入“营业税金及附加”科目的是()。A消费税B增值税C教育费附加D城市维护建设税ACD选项B计入“应交税费”账户。24. 记账人员在登记账簿时，应当遵守的最基本规则是( )。A.内容齐全准确B.书写适当留格C.依据凭证记账D.使用蓝黑墨水参考答案：C25. 会计制度要求设计人员掌握电子计算机有关语言、程序编制等方面的知识。( )A.错误B.正确参考答案：B26. 固定资产确定性审计的重要步骤，是审查( )。 A本期内报废的
11、固定资产 B本期内新增的固定资产 C本期内出固定资产确定性审计的重要步骤，是审查()。A本期内报废的固定资产B本期内新增的固定资产C本期内出售的固定资产D本期内超龄使用的固定资产B27. 会计法律属于狭义的会计制度。( )A.错误B.正确参考答案：A28. 附注披露的内容包括( )。A.企业的基本情况B.重要会计政策和会计估计C.报表重要项目的说明D.财务报表的编制基础参考答案：ABCD29. 资产余值是指在租赁开始日估计的租赁期届满时租赁资产的公允价值。( )A.错误B.正确参考答案：B30. 根据工作情况，会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。( )A.错误B.正确参考答案：B3
12、1. 简述人力资源规划的类别及含义。(2005年5月三级真题)简述人力资源规划的类别及含义。(2005年5月三级真题)正确答案：(1)人力资源规划的含义rn 人力资源规划的内涵有广义和狭义之分。广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称是战略规划与战术计划(即具体的实施计划)的统一；狭义的人力资源规划是指为实施企业的发展战略完成企业的生产经营目标根据企业内外环境和条件的变化运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测制定相宜的政策和措施从而使企业人力资源供给和需求达到平衡实现人力资源的合理配置有效激励员工的过程。rn (2)人力资源规划的类别rn 根据人力资源规划的内容不同人力资源规划
13、可分为：rn 战略规划。即人力资源战略规划是根据企业总体发展战略的目标对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策和策略的规定是各种人力资源具体计划的核心是事关全局的关键性规划。rn 组织规划。组织规划是对企业整体框架的设计主要包括组织信息的采集、处理和应用组织结构图的绘制组织调查诊断和评价组织设计与调整以及组织机构的设置等。rn 制度规划。企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证包括人力资源管理制度体系建设的程序、制度化管理等内容。rn 人员规划。人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划包括人力资源现状分析、企业定员、人员需求与供给预测和人员供需平衡等。rn 费用规划。人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划包括人力资源费用预算、核算、审核、结算以及人力资源费用控制。人力资源规划的含义人力资源规划的内涵有广义和狭义之分。广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与战术计划(即具体的实施计划)的统一；狭义的人力资源规划是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件
