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1、2023年劳动合同转换（5份范本） 书目 第1篇转换工劳动合同 第2篇转换工劳动合同书 第3篇转换工劳动合同范本 第4篇转换工劳动合同书范本 第5篇转换工劳动合同范本参考 转换工劳动合同 矿山企业农夫轮换工劳动合同书 甲方（用工单位）_ 乙方_县_（单位） 或（农夫轮换工工人）姓名_ 性别_ 年龄_ 文化程度_ 住址_ 为了提高矿山企业的劳动生产率和经济效益，发挥农夫在矿山生产建设中的作用，爱护农夫轮换工的劳动权益。依据矿山企业实行农夫轮换工制度试行条例的规定，甲方从乙方（或招用_为本企业农夫轮换工）招用_名农夫轮换工。双方本着正确处理三者关系的原则，经协商一样签订如下劳动合同。 一、招用人数
2、：_名。 二、招用农夫轮换工的基本条件：政治表现好、年满_周岁的男性农夫（个别工种可放宽到35周岁），身份检查合格，能坚持矿山体力劳动，家庭有富余劳动力，合同期间能坚持正常生产。 三、合同期五年，自_年_月_年_月_日。 劳动合同期满，必需终止，不得延长，农夫轮换工返回农村。 四、农夫轮换工的娴熟期：农夫初换工进矿后，依据工种，规定_个月的娴熟期，农夫轮换工在娴熟期内，因身体健康状况或其他缘由不能适应生产要求时，经公司同意，可以提前离矿，在娴熟期内，企业发觉农夫轮换工不符招用条件退回的，乙方应作好安置工作，并按甲方要求刚好补充缺员。 五、生产任务与工作支配 家民轮换工一律支配在井下采掘第一线和
3、井上须要进行轮换的生产岗位，不得借调从事其他工作或转为固定职工。 被招用的农夫轮换工必需听从企业安排的工种和岗位。完成生产（工作）任务。 六、农夫轮换工的工资待遇 （1）农夫轮换工工资待遇在娴熟期内，与同工种固定工相同，娴熟期满后，应高于固定工的工资的_ %. （2）奖金、下井津贴、夜班津贴、保健津贴、班中餐、副食品价格补贴等，均应与固定工人相同。 （3）进矿满一年，可享受探亲假待遇，探亲假每年15天（包括路程在内），工资照发、路费报销。录用后来矿和按合同规定正常离矿的路费，均由企业按规定支付。 （4）农夫转换工年工勤超过250个工日的，每年一次，由企业加发一个月本人原标准工资，于合同期满时发
4、给。 七、农夫轮换工的劳动保险待遇 （1）农夫轮换工患病或非因工钠伤，停工医疗期以3个月为限，医疗费和停工医疗期间的生活费待遇与固定工相同，病愈后不能接着从事原工作的，或停工医疗期间的生活费待遇与固定工相同，病愈后不能接着从事原工作的，或停工医疗期到期尚未痊愈的，企业可以辞退，并酌情发给1-2个月本人原标准工资的医疗补助费。 （2）因工负伤，由企业免费医疗，按月发给本人原标准工资的生活费，也可以一次性向乙方支付、结算，由乙方负责处理。 （3）因工致残，不能从梧原工作的，由乙方负责送回所在生产队安置，由企业按国家规定的标准，发给因工致残抚恤费。 （4）患矽肺病的医疗和生活待遇，按固定工方法处理。
5、 八、农夫轮换工的管理 （1）农夫轮换工在矿山工作期间，由企业负责管理。企业应对轮换工进行思想教化、技术培训，以及平安操作规程的教化，经考核合格，方可参与生产。 （2）农夫轮换工的劳动爱护用品，按同工种固定工标准发给。 （3）企业应妥当解决农夫轮换工的食、宿及其他生活问题。 （4）企业要按月向乙方交纳相当于在矿农夫轮换工当月标准工资总额_的管理费，作为管理农夫轮换工的费用。 （5）农夫轮换工在矿工作期间的口粮，按国家规定办理。 （6）农夫轮换工要向所在社队交纳本人标准工资_的公益金。农夫轮换工仍享有社员待遇，责任田应予保留。 （7）农夫轮换工在矿期间，违反劳动纪律，按国务院关于_ 的规定予以辞
6、退或赐予行政处分，直至除名或开除。 被开除、辞退、除名的农夫轮换工，由乙方负责退回所在生产队，并按企业要求刚好补员。 九、劳动合同的解除 甲方或乙方要求提前解除劳动合同时，必需有正值理由，并提前_月向对方提出。经双方协商同意签订提前解除劳动合同协议书。 十、争议的处理及违约责任 在履行本合同时发生争议，双方应刚好协商解决，协商不成，任何一方均可向当地劳动部门申请调解或仲裁。 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失时，应负违约的赔偿责任。 本合同签订后，经公证后生效，并报甲方主管部门和当地劳动部门备案。 甲方盖章_ 法定代表人_ 乙方盖章_ 转换工劳动合同书 甲方(用工单位) _ 乙方 _县_
7、(单位) 或(农夫轮换工工人)姓名_ 性别 _ 年龄_ 文化程度_ 住址 _ 为了提高矿山企业的劳动生产率和经济效益，发挥农夫在矿山生产建设中的作用，爱护农夫轮换工的劳动权益。依据矿山企业实行农夫轮换工制度试行条例的规定，甲方从乙方(或招用 _为本企业农夫轮换工)招用_名农夫轮换工。双方本着正确处理三者关系的原则，经协商一样签订如下劳动合同。 一、招用人数：_名。 二、招用农夫轮换工的基本条件：政治表现好、年满_周岁的男性农夫(个别工种可放宽到35周岁)，身份检查合格，能坚持矿山体力劳动，家庭有富余劳动力，合同期间能坚持正常生产。 三、合同期五年，自_年_月_年_月_日。 劳动合同期满，必需终
8、止，不得延长，农夫轮换工返回农村。 四、农夫轮换工的娴熟期：农夫初换工进矿后，依据工种，规定 _个月的娴熟期，农夫轮换工在娴熟期内，因身体健康状况或其他缘由不能适应生产要求时，经公司同意，可以提前离矿，在娴熟期内，企业发觉农夫轮换工不符招用条件退回的，乙方应作好安置工作，并按甲方要求刚好补充缺员。 五、生产任务与工作支配 家民轮换工一律支配在井下采掘第一线和井上须要进行轮换的生产岗位，不得借调从事其他工作或转为固定职工。 被招用的农夫轮换工必需听从企业安排的工种和岗位。完成生产(工作)任务。 六、农夫轮换工的工资待遇 (1)农夫轮换工工资待遇在娴熟期内，与同工种固定工相同，娴熟期满后，应高于固
9、定工的工资的_ %. (2)奖金、下井津贴、夜班津贴、保健津贴、班中餐、副食品价格补贴等，均应与固定工人相同。 (3)进矿满一年，可享受探亲假待遇，探亲假每年15天(包括路程在内)，工资照发、路费报销。录用后来矿和按合同规定正常离矿的路费，均由企业按规定支付。 (4)农夫转换工年工勤超过250个工日的，每年一次，由企业加发一个月本人原标准工资，于合同期满时发给。 七、农夫轮换工的劳动保险待遇 (1)农夫轮换工患病或非因工钠伤，停工医疗期以3个月为限，医疗费和停工医疗期间的生活费待遇与固定工相同，病愈后不能接着从事原工作的，或停工医疗期间的生活费待遇与固定工相同，病愈后不能接着从事原工作的，或停
10、工医疗期到期尚未痊愈的，企业可以辞退，并酌情发给1-2个月本人原标准工资的医疗补助费。 (2)因工负伤，由企业免费医疗，按月发给本人原标准工资的生活费，也可以一次性向乙方支付、结算，由乙方负责处理。 (3)因工致残，不能从梧原工作的，由乙方负责送回所在生产队安置，由企业按国家规定的标准，发给因工致残抚恤费。 (4)患矽肺病的医疗和生活待遇，按固定工方法处理。 八、农夫轮换工的管理 (1)农夫轮换工在矿山工作期间，由企业负责管理。企业应对轮换工进行思想教化、技术培训，以及平安操作规程的教化，经考核合格，方可参与生产。 (2)农夫轮换工的劳动爱护用品，按同工种固定工标准发给。 (3)企业应妥当解决
11、农夫轮换工的食、宿及其他生活问题。 (4)企业要按月向乙方交纳相当于在矿农夫轮换工当月标准工资总额_的管理费，作为管理农夫轮换工的费用。 (5)农夫轮换工在矿工作期间的口粮，按国家规定办理。 (6)农夫轮换工要向所在社队交纳本人标准工资_的公益金。农夫轮换工仍享有社员待遇，责任田应予保留。 (7)农夫轮换工在矿期间，违反劳动纪律，按国务院关于_ 的规定予以辞退或赐予行政处分，直至除名或开除。 被开除、辞退、除名的农夫轮换工，由乙方负责退回所在生产队，并按企业要求刚好补员。 九、劳动合同的解除 甲方或乙方要求提前解除劳动合同时，必需有正值理由，并提前 _月向对方提出。经双方协商同意签订提前解除劳动合同协议书。 十、争议的处理及违约责任 在履行本合同时发生争议，双方应刚好协商解决，协商不成，任何一方均可向当地劳动部门申请调解或仲裁。 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失时，应负违约的赔偿责任。 本合同签订后，经公证后生效，并报甲方主管部门和当地劳动部门备案。 甲方盖章_ 法定代表人_ 乙方盖章_ 转换工劳动合同范本 矿山企业农夫轮换工劳动合同书 甲方（用工单位）_ 乙方_县_（单位） 或（农夫轮换工工人）姓名_ 性别_ 年龄_ 文化程度_
