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1、会计生产成本工作计划范文 不同类型的企业成本会计工作差别很大。下面是范文网小编为您精心整理的会计生产成本工作计划范文。 篇一 一、目的 为了实施对生产成本的规范化管理,将企业成本控制在合理的范围内，特制定奔方案。 二、生产成本预算编制 (一）生产成本预算编制程序各有关部门按照预算编制的要求,在每年XX月份向财务部提供下一年度及每月的成本预算资料，财务部于每年X月份编制下一年度成本预算,经总经理审查后，于XX月底上报董事长，经批准后贯彻执行。 (二）生产成本的预算编制分工财务部负责组织整个企业成本预算的编制。与生产成本有关的各专业管理部门按职责分工，分别负责生产技术经济指标的制定、分管专业和生产
2、成本的预算编制。 (三）生产成本的预算编制要求财务部根据企业预算管理要求，结合上年度的成本实际完成情况，以及企业下达的年度定额成本计划及企业是实际情况，编制本年度生产成本预算。(四)生产预算的调整 由生产技术指标调整而造成的生产预算调整以及因企业因素而引起的成本增减，财务部按有关程序申请调整预算。月度生产计划、各项生产技术指标的调整文件或资料,专业管理部门应及时提交财务部。 三、生产成本管理的方法 (一)基于经验的成本管理方法 这是一种最为基础的和较低级别的,但是应用最为普遍，在一定的条件下效果也是十分好的一种成本控制法。大多数企业的成本管理都是由此开始的，而其他每一种成本控制方法的最底层部分
3、其实都是由此构成的。它是管理者借助过去的经验来现实对管理对象进行控制，从而追求较高的质量、效率和避免或减少浪费的过程。 （二)基于历史数据的成本控制方法绝大多数企业都有意识或无意识地、全面地或部分地采取了这种成本控制办法。其基本原理是，根据历史上已经发生的成本，取其平均值或最低值(管理者通常会要求以最低值)作为当前阶段或下一阶段的最高成本控制标准。 (三）基于预算的目标成本控制方法 预算管理是有效的成本控制方法。按计划来花钱，自然就不会乱花钱、花冤枉钱，因为计划通常是事前经过在各部门的共同参与下，反复讨论协商出来的。不过预算一旦执行以后，也不是铁板一块,必要的时候是可以作适当调整的。最重要的是
4、，有预算管理一定会比没有预算管理好。 （四)基于标杆的目标成本控制方法 所谓标杆,就是样板，就是别人在某些方面做得比自己好，所以要以别人为楷模来做,甚至比别人做得还要好,或说别人做到了那样的效果，所以我也要求自己达到甚至超过那样的效果。 (五)基于市场需求的目标成本控制方法 基于市场需求的目标控制方法(我有时也把它称为“基于决策层意志的成本控制法”,因为这种方法在使用过程中,决策者的意志将起主导作用）。这一方法已经被众多的企业所采用,即实践证明它是一种十分有效的控制成本的手段。人的潜力是无限的，有时候看似不能达到的目标,如果有一个强权者一定要让人们达到它，它有时还真得能够如愿以偿。许多企业往往
5、并不知道自己企业是否存在降低成本的空间,采取这种方法,有时可以把海绵中所有的水都拧干。 (六）基于价值分析的成本控制方法 使用该方法企业往往设有一个专门的部门来负责“降低成本”，他们分析现有的工作、事项、材料、工艺、标准，通过分析他们的价值并寻找相应的替代方案，可以相应地降低成本。 四、生产成本的考核 (一)考核办法 根据全面预算要求,实施目标管理的考核办法，建立定额成本管理机制,通过对生产成本计划和生产成本实际指标的对比，对生产部生产成本的控制情况进行分析、考核。(二)考核主体 1.由生产部经理、财务部经理以及生产成本管理相关的各部门负责人组成目标成本监督小组，作为生产成本考核的主体。 .财
6、务部按照成本习性,对生产基地目标成本管理工作负有业务指导与监督义务。对于出现一般问题,财务部经理直接解决，解决无效时报总经理解决。 (三）考核实施考核为季度考核和年度考核相结合。考核主体构成的考核小组通过各项成本计划指标与成本实际指标的测算、分析,对生产部生产成本控制情况进行确认,并根据企业的考核奖惩标准针对考核结果实施奖励和惩罚。五、生产成本管理的问题 (一)成本管理方法不当,没有形成有效的目标成本指标体系成本管理是企业经济管理的重要组成部分，成本管理的主体应该是企业,成本管理的动力来自于企业对效益最大化的需要。目标成本则是指企业在一定时期内为保证目标利润实现,并作为全体职工奋斗目标而设定的
7、一种预计成本，它是成本预测与目标管理方法相结合的产物。 (二）成本核算方法不当造成失真 成本核算是成本管理工作的重要组成部分,它是将企业在生产经营过程中发生的各种耗费按照一定的对象进行分配和归集，以计算总成本和单位成本，完整地归集与核算成本计算对象所发生的各种耗费;正确计算生产资料转移价值和应计入本期成本的费用额;科学地确定成本计算的对象、项目、期间以及成本计算方法和费用分配方法，保证各种产品成本的准确、及时。 (三)成本预算和成本分析流于形式 根据企业发展的要求，将投资、成本、费用、收入及分配等全面纳入预算的大预算管理成为目前企业成本预算工作的重点。大预算管理是在新的形势条件和目标任务下提出
8、的，以坚持市场化、完善业绩驱动为核心,以开展对标、追赶先进为方向,以滚动预算目标、年度预算和月度跟踪预测为手段，以管理性支出标准化体系为配套政策,以信息化管理平台为技术支撑，不断提高企业竞争力,促进企业的可持续发展。 成本分析是成本管理的一个重要环节，有的企业成本分析只局限于事后的产品成本报表分析，反映产品成本计划的执行或同期完成情况，只是简单的数字罗列。进行成本分析的目的绝不单单在于揭示实际成本与计划（或目标)、与同期成本的差异以评估绩效，更重要的是通过了解成本形成的过程及成本发生的前因后果，以便更好地进行成本控制。 六、生产成本管理问题的解决方案 (一)树立全员生产成本管理意识,推行成本责
9、任制度 企业领导在把经济效益作为企业管理首要目标的同时,必须树立全员生产成本管理意识，并且在生产车间推行成本责任制,分权管理,逐级授权,层层负责。从而激发人的内在积极性,明确权责范围，使各生产部门始终保持与企业整体目标一致。 (二）建立严谨的生产成本管理科学体系 按照现代生产成本管理七个职能,建立严谨的生产成本管理科学体系。1.成本预测。根据企业目前经营状况和发展目标,利用定量和定性及用因果分析法,对企业未来成本水平和变动趋势进行预测。 2.成本计划。根据成本预测，编制计划期内生产耗费。 .成本决策。根据成本计划或既定的目标,在成本预测的基础上，拟定出各种降低成本的可行性方案，通过对各方案进行
10、分析计算,从中选出经济效益和社会效益最佳的方案,使目标成本最优化的过程。成本预算。是保证成本决策所确定的最优方案得以在实际中贯彻执行,研究实现目标的途径和方法。 5.成本控制。为实现企业经营目标，就必须对企业的生产活动加以控制。就是对企业的生产经营活动中所发生的各项耗费,以及影响成本的各种因素加以管理，发现 其与目标成本的差距，及时采取相应的措施加以调节和干预,以保证成本目标的实现。它按控制时期的不同分为事前控制、日常控制。 .成本分析。对实际发生成本与标准成本之间产生差异的性质因素以及每种原因造成的影响,揭示成本差异的构成,针对具体情况采取相应的措施，及时纠正偏差。 7.成本考核。对原料、主
11、要材料、辅助材料等消耗指标执行情况与预算的差距,明确责任,实行奖惩，以确保成本计划顺利完成。根据各车间各部门，规定不同的考核指标，按期进行考核评比。 （三)改革用人机制,建立一支专业的生产成本管理队伍 在生产一线的关键岗位或者控制点改革用人机制，采取比较可行的措施,实行人员合理配置,人尽其才。才外还要建立一支专业的生产成本管理队伍,各生产车间应配备成本工程师,使之从根本上降低成本，管理好生产。(四）提高成本会计水平，加快网络建设成本会计工作要顺应国际国内市场环境以及企业生产环境的变化，必须学习国内外一切先进的生产成本管理经验，按照“以我为主,博采众长,融合提炼,自成一家”原则,结合企业实际认真
12、研究。选择适合于自已企业的核算方法。逐步从核算型向管理型转变，提供满足生产成本管理信息。 加快企业的网络建设,必须将企业的各个子系统融入企业整个管理的信息系统,形成企业内部局域网。通过信息共享及时掌握生产运行状态，实现成本实时跟踪和控制，及时发现生产成本管理问题并得以及时解决。推动会计电算化发展，使会计电算化能够提供成本管理方面的信息。从而为生产成本管理提供可靠的技术支持。七、生产成本分析 (一)生产成本分析目的揭示成本管理中存在的薄弱环节，充分暴露和发现矛盾,为制定降低成本的具体措施提供依据,保证目标成本的实现。(二)生产成本分析的形式和内容1分析形式：企业实行全面分析与专题分析、事前事中与
13、事后分析、定期分析与不定期分析相结合的生产成本分析方法。 2.分析内容： （1)月度主要分析生产成本与经济技术指标的偏差。 (2)季度主要进行专题分析。(3)半年或年度分析主要进行成本综合分析，既要与上年同期比,又要与年度目标成本计划比。(三)生产成本分析的实施 1事后的生产分析是向总经理进行书面报告的最主要形式，财务部的成本分析报告应与月度日、季度X日、年度X日内完成。 2.各专业管理部门分管指标的分析分别于月度XX日内以书面形式提交财务部。 3按月、季、年召开成本分析会议,就成本管理中出现的问题制定整改措施,作出相应决议,定人、定事、定日期，并指定有关部门会后检查与总结,成本分析会议可结合
14、经济活动分析会进行。 篇二一、完成的主要工作： 1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，,及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。 2、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。 、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质 1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体,加强政治思想和品德修养。 、认真学习财经方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事。 3、努力钻研业务知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终
15、把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。 4、不断改进学习方法,讲求学习效果,在工作中学习，在学习中工作，坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高 三、存在的不足尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足： 、理论水平不高,当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。 、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度,没深度。 3、只干工作,不善于总结,所以有些工作费力气大,但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生,今后要逐步学习用科学的方法,善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。 1. 在做好日常会计核算工作的基础上,还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经验,提高自身的综合管理能力。积极参与企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分析工作,按照集团公司要求，认真做好财务计划工作。在日常工作中按照财务计划，监督企业对资金进行合理、有效地使用,使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与计划数较
