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1、酒店财务部各岗位职责1、负责日常管理、支持、协调酒店财务工作（包括：报表收集、审核、分析）。2、负责对酒店财务进行相关培训（包括：公司政策、行业准则、财务流程）。3、负责新酒店开业前的财务工作（包括：开业前预算、开业前筹备协助、开业前流程建立梳理）。4、协助已有酒店的预算制定，并最终预算审核上报。5、负责直营新开发项目的可行性分析，建立测算模型协助相关部门评估现有项目。6、负责酒店管理公司日常账务处理。酒店财务部各岗位职责（二）1.督促酒店建立健全财务核算制度，检查财务制度的执行情况，对财务核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法
2、规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。4、对公司税收进行整理筹划与管理。5、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。_对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。7.审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。8.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出;对酒店授权范围
3、内的贷款担保事项负责。酒店财务部各岗位职责（三）1、负责建立完善的财务管理制度、财务内控制度以及财务审核制度并监督执行日常账务处理。2、负责公司资金、资产的管理工作，资金调配和审核、成本核算、会计核算及分析。3、负责开支预算及成本费用标准控制，财务结算及会计核算，监督现金流量管理、营运资本管理，为公司经营决策提供数据支撑;4、主持财经风险评估，指导、跟踪财务风险控制。5、负责税务核算及纳税申报工作，对公司税收进行整体筹划与管理。协调与公司外部财政、税务、统计、银行等部门的关系。酒店财务部各岗位职责（四）1、根据会计法和酒店的实际情况负责酒店会计核算工作。2、根据酒店的会计核算制度和财务管理制度
4、，制订酒店的收支计划，并认真执行和实施。3、根据总公司及酒店的有关规定与要求，稽核酒店各项费用支出。4、编制财务部各项工作的操作流程与规范，建立健全的酒店内部控制制度。5、控制部门费用的支出，确保支出的合理性。6、检查各岗位的日常运作，安排各项工作的进度及期限，以确保每月财务报表的及时呈报。7、随时准备行政管理层特别要求的各项财务报告。8、留意国家新颁布的税务条例及各项有关财经政策。9、参与酒店信用政策和价格政策的制定。酒店财务部各岗位职责（五）1、确保通过控制库存、信贷及应收款回笼、支出、存款及付款保持营运现金的充足，并使酒店的现金流转量化。2、准备每月财务报表，将实际发生额与预算进行比较，
5、并将比较分析结果交给总经理，提出相关财务管理建议。3、根据洲际酒店集团的政策和程序评估现有的各项内部控制制度,并监控执行。4、针对财务部及营运员工如何与其他部门沟通协调，确认培训需求，提供正式的培训计划并开展培训。5、建立有效的保管机制，包括对所有合同、租赁及其他财务记录的合适存储及存取。跟进所有资本支出，确保支出按最初的规定及批准执行。6、按照洲际酒店集团的政策，贯彻并维护会计惯例及会计程序。编制资产负债表科目调节表标准操作流程，检查并批准科目余额核对明细表。7、酒店管理公司进行财务管理，预算管理，收入（区分收入来源）成本分析，费用审核等总体把握。酒店财务部各岗位职责（六）1、负责酒店及民宿项目的财务工作，包括资金管理，登记各类凭证和账簿，每月收支报表和财务报表，税务申报等。2、负责酒店序列内部财务管理的协调和控制，对项目的成本核算、资金使用、合同和财产管理等进行监督、检查;3、协助完成年度或季度计划，监督费用预算的执行情况，分析存在问题，为经营决策提供参考依据;4、负责财务制度建设，建立健全财务部相关制度;第1页共1页
