门诊月护理工作计划5篇

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1、门诊月护理工作计划5篇门诊月护理工作计划(1)一、加强护理质量管理，努力提高护理质量。护理单元实行目标管理，护理 部制定相关质量标准与检查评分细则1、各护理单元认真组织实施，进行考核，通过目标管理促使护理人员观念转 变，增强奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全意识，从而促使护理质量提 高。2、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管 理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。护理部将深入科 室规范各环节管理。3、加大医院感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学 监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用 后的物品按

2、处理原则进行消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。二、继续开展责任制整体护理，进一步充实整体护理的内涵，推出我院护理 理念：一切以病人为中心，以病人满意为前提!选择我院就医，我们将为您呈上 一份份精心而温馨的护理!三、制定和完善我院各级护理人员的岗位职责。四、加强护理人力资源的管理，保障护理人力资源的合理配置，做到人人持 证上岗。制定护理人员的培训计划，抓好护理队伍建设，提高护理队伍素质。1. 对工龄5年以下护士实行轮科，重点抓好基本功的训练。2. 在全院进行普遍的一般训练及全面提高的基础上，抓好骨干队伍的重点培 养，要求熟练掌握护理技术，还要求掌握好难度大的新业务、新技术等方面的护 理技术

3、，在护理队伍中起示范及骨干带头作用。3. 护理部将采取多种渠道，为护理人员提供学习机会。(1) 鼓励在职人员参加护理自考和函授学习，提高学历。改变护理队伍以中专为主的结构。(2) 认真抓好继续教育。选派优秀护理人员到省内短期护理知识培训班学习， 以管理知识、专科知识进展为主。4、坚持每月在院内举办护理知识，新业务新技术，专业技术培训。护理部 重点要规范护理查房，提升查房质量，以提高专业知识水平及实践能力。五、护理安全则是护理管理的重点。护理安全工作长抓不懈，应做到宏观管 理与微观管理相结合，充分利用二级护理管理体系，各司其职，层层把关，切实 做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保

4、障病人就医安全。1、护理部做好宏观管理，补充完善护理安全管理措施，抓好各层护理人员 岗前培训工作，定期和不定期检查安全工作。2、护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达 100%。抓好护理人员的环节监控， 病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。(1) 护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪或 家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。(2) 病人的环节监控：新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗 纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。(3) 时间的环节监控：节假日、双

5、休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班- 时均要加强监督和管理。护理部组织护士长进行不定时查房。(4) 护理操作的环节监控：输液、输血、各种过敏试验，手术前准备等。虽 然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理管理中 监控的重点。六、完善各项护理规章制度。1. 护理行政制度。(1) 护理会议制度。 护士长例会。每月召开一次，与会者认真记录，并作好传达。 全院护士大会a.业务学术会，每2个月一次，由护理部组织。b.年终总 结表彰会。每年年终由护理部组织对全院护理人员进行总结，表彰先进。 科室护士会议。每月召开一次，全科护士参加。 护理早会。a由护士长主持，时间10-15分钟，全体

6、护理人员均应穿工作 服并站立进行;b.夜班护士报告夜班的工作情况;c.护士长总结护理工作情况，进 行讲评，明确护理工作重点，注意事项;d.护士长向所受护理人员进行有关问题 的提问和测试，以提高护理业务水平；e 护士长传达院、护理部、临时通知或重 要决定，并具体布置落实。 工休座谈会。a.每月召开一次，由护士长或高年资护士主持召开，病员代 表参加;b 征求病人对医疗、护理、生活饮食等方面的意见，了解病人的思想情 况;c.组织病人学习报刊、宣传卫生知识，要求病人自觉遵守病区管理制度等。(2) 护理查房制度。 科教学查房：每月组织一次，针对疑难病例或护理问题，预先安排专人准 备，提出重点需要解决的部

7、题，由护士长或责任护士主持，并作好详细记录。 全院教学查房：每季度由护理部组织一次。 常规查房a. 般护理查房：每周一次，由总护士长进行。b. 护士长查房：每日不少于2次，对病区护理质量、危重病人、护理职责履 行、临床护理、病区管理等工作进行检查、督促和落实。c. 护士长大查房：由护理部组织，各科护士长参加，每月一次。对照目标管 理各项内容进行。d. 护士长夜查房：每周一次，由各科护士长对调进行。e. 节假日查房：节日、双休日，每日1-2次，由护理部组织对全院或病区进 行巡查，检查节假日期间各科值班人员情况和规章制度落实情况，指导危重病人抢救。（3）护理训练与护理考核制度。 岗前培训。凡从院校

8、分配到医院的新护士，必须进行岗前培训。内容：院 史教育、医德医风教育、护理规章制度、护士基本素质及礼仪规范、护士职业道 德、护理基本技能操作等。 在岗培训。a.护理部每2月组织一次全院护理人员的三基考试，临聘及参 加工作5年以下护理人员每月考试一次。b.每2月组织一次全院护理人员的业务 学习，科室每月进行一次业务学习。c.凡45岁以下护理人员，必须人人掌握常用护理技能操作。2. 护理工作制度。包括：分级护理制度、值班-制度、消毒灭菌与隔离制 度、医嘱执行制度、查对制度、治疗室工作制度、换药室工作制度、急救室管理 制度等3. 病区管理制度。七、护理各项指标完成。1、基础护理合格率100%（合格标

9、准85 分）。2、特、一级护理合格率三85%（合格标准为80分）。3、急救物品完好率达 100%。4、护理文件书写合格率三90%（合格标准为80分）。5、护理人员“三基考核合格率达100%（合格标准为 70 分）。6、一人一针一管一用灭菌合格率达 100%。7、常规器械消毒灭菌合格率 100%。8、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%。9、年褥疮发生次数为 0（除难以避免性褥疮）。门诊月护理工作计划 (2)一、通过组织门诊护士认真学习各种医疗法律法规，院发文件资料，提高了 门诊护士的职业道德素养，强化了护理质量安全观，树立了牢固的社会主义荣辱 观，明确了一切以病人为中心，全心全意为病

10、员服务的职业观。在工作中做到态 度热情，积极主动，急病人所急，想病人所想，使用规范的着装，暖和的语言， 亲切的语气，对病人一视同仁，护理周到细致，实现了病员对门诊护理工作的零 投诉。二、在护理部的指导下，在科主任的支持下，组织门诊护士进行护理技术操 作培训，通过观看技术操作录像、示范、现场指导，互相交流经验，使新护士的 护理技术操作得到了规范和统一，促进了护理技术操作水平的提高，顺利通过了 医院的护理技术操作考核。三、每月组织门诊护士业务学习和读书笔记交流一次，实现资源共享，拓展 思维，增进科室之间了解，扩大知识面，提高了大家的学习爱好，纷纷阅读护理 杂志，促进大家撰写护理论文，培养护士科研意

11、识。四、每周到各科检查急救药品、器材的完好情况，灭菌包的合格情况，发现 问题，及时整改，确保急救药品器材完好率达100%，灭菌药品达标，消除安全 隐患，杜绝事故的发生，全年无一例护理差错事故的发生。严格执行一人一针一 管一用一消毒，严格无菌技术操作，无交叉感染发生。每月接受护理部的定期检 查，发现错误，及时提出整改措施，及时纠正。五、在门诊部主任的指导下，参与门诊部健康讲座广告的设计，时间、内容、 场地的安排，设施的预备、资料的发放，病员的接待、登记等。并督促主讲人整 理稿件，向健康金桥投稿，满足病人信息需求，促进病员身心健康。在相关科室 的支持下，本年度自7月至今，已经完成六期健康讲座，听讲

12、人员已经达200 人次以上，取得了较好的社会效益，扩大了医院的影响力。六、接受护理部的人员调配，一名口腔科护士和外一病房护士顺利进行岗位 调换。门诊护理人员紧缺，通过护理不和门诊自身内部调配，圆满完成了每周的 外出巡诊任务和门诊的大批量体检工作。社区护理人员加班加点，圆满完成了社 区的儿童预防接种和社区保健任务，取得了良好的社会效益。七、门诊护士向护理杂志投稿1篇，向健康金桥投稿2篇。通过内强素质， 外树形象，团奉献，努力工作，门诊部护士的职业素质和护理业务技术水平进一 步得到提高，满足新形式下病人的护理。门诊月护理工作计划（3）一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质1、加强科室制度建设

13、，使各项护理工作制度化、规范化、常规化，2、做好新入院护士、低年资护士的培养和考核工作，强化她们的学习意识 和爱岗敬业精神。3、加强“三基”培训及考核，每个月对护士操作进行抽查考核，每学期一 次理论考试。4、强化相关护理知识的学习和考核，注重理论考试与临床应用相结合，要 求讲究实效，不流于形式。5、组织护理人员每学期学习一次医疗护理的各项法律法规。二、护理管理工作1、加强护理操作规范，实施流程化服务，严格无菌操作及查对制度，提高护理水平和质量，杜绝医疗护理的差错事故 发生。2、认真做好基础护理工作，使护理工作更加规范化和制度化。要求保持病 床整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医

14、嘱相符，勤巡视输 液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。3、注重收集护理服务需求信息，护士长通过了解回访卡意见、与门诊和住 院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时提出改 进措施，完善和弥补护理工作中的不足。4、对护士工作给予激励。尤其是病人写信表扬的护士加10-20分，反之扣 10-20分。5、做到服务质量零投诉。三、护理质量计划1、加强基础护理，确保褥疮发生率为零，具体工作(1) 严格交-，责任到人。(2) 做好长期卧床病人的交-。(3) 加强早晚班，为危重病人做好晨晚间护理。2、严格护理文书的书写，力争合格率为98%。(1)责任到人，严格执行护理文书的扣分制度。

15、(2)护士长每天抽查，重点是护理记录。(3) 学习护理文书书写标准，并定期讲评护理文书。3、成立质控小组，虚心听取医生对护理质量的意见，积极配合医生的工作， 使护理质量达到一个新的水平。4、药品、仪器设备及急救物品完好率达100%四、完成医院的各项健康体检及宣传工作。门诊月护理工作计划(4)20-年门诊部正式成立，5月设立门诊部副护士长，在门诊部和护理部的领 导下，在相关科室的支持和帮助下，主要做了以下几项工作。一、通过组织门诊护士认真学习各种医疗法律法规，院发文件资料，提高了 门诊护士的职业道德素养，强化了护理质量安全观，树立了牢固的社会主义荣辱 观，明确了一切以病人为中心，全心全意为病员服务的职业观。在工作中做到态 度热情，积极主动，急病人所急，想病人所想，使用规范的着装，暖和的语言， 亲切的语气，对病人一视同仁，护理周到细致，实现了病员对门诊护理工作的零 投诉。二、在护理部的指导下，在科主任的支持下，组织门诊护士进行护理技术操 作培训，通过观看技术操作录像、示范、现场指导，互相交流经验，使新护士的 护理技术操作得到了规范和统一，促进了护理技术操作水平的提高，顺利通过了 医院的护理技术操作考核。三、每月组织门诊护士业务学习和读书笔记交流一次，实现资源共享，拓展 思维，增进科室之间了解，扩大知识面，