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1、合同总监岗位职责QC-6.2-19-02 记录编号：使用编号：岗位责任劳动合同书（总监理工程师）甲方（用人单位）名称：成都衡泰工程管理有限责任公司昆明分公司昆明市经开区大冲村工业园泛亚物流中：地址层6栋11区B心田光辉 ：法定代表人（委托代理人）0871-63567951 联系电话：姓名： 乙方（劳动者）性别：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：邮箱：紧急联系人：紧急收件地址：知 须 约 签、本合同适用于甲方聘用的项目聘用合同员工。1 、终止、解除劳动合同时，乙方应当在十天内到甲方领取终止、解除劳2 动合同的证明书。、3无需重新签订劳动合甲方法定代表人的变更不影响劳动合同的履行，同。、双方应当
2、仔细阅读文本及附件，以明确其权利、义务。4 、劳动合同的效力，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。5 甲方通过该乙方确认其提供的邮箱和紧急收件地址为有效通信地址，、6 通信地址向乙方发送邮件的，乙方确认能有效接收。 2劳动合同法和国家有关劳动法规的、根据中华人民共和国劳动法规定以及成都衡泰工程管理有限责任公司昆明分公司依法制定的企业规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订劳动合同。合同期限 第一条日起。其中，试用期自二 月 年 无固定期限：从二日止。 月 年 日起至二 月 年日 月 年 日起至二 月 年 二有期限合同：止。完成固定任务合同：工作内容和工作地点 第二条工作岗位，主要工作内容如
3、下： 一、甲方聘用乙方从事、确定项目监理机构人员的分工和岗位职责；1、主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则，并负责管理项目监2 理机构的日常工作；、审查分包单位的资质，并提出审查意见；3 根据工程项目的进展情况可进行人员调检查和监督监理人员的工作，、4 配，对不称职的人员应调换其工作；、主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令；5、审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计6划；审核签署承包单位的申请、支付证书和竣工结算；、73审查和处理工程变更；、8、主持或参与工程质量事故的调查；9、调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期；10、组织编写并签发监
4、理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监11理工作总结；、主持整理工程项目的监理资料。12、13、14二、甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。三、乙方应当按照岗位职责要求及甲方规定按时、按质、按量完成工作任务。、乙方应按甲方规定时限按时提交各类报表，如：月产值表、月例会1 天整。/元50、隐患排查表、巡检整改回复，若是延期一天将进行罚款 、乙方应严格遵守甲方公司管理制度的“八条禁令”，若有人举报违反2 预存金将不再返回于乙方。10且每月经查实将对乙方进行辞退，该条禁令，、其他相关奖罚约定详见乙方管理手册。3 四、工作地点以甲方安排乙方从事岗位工作的具体工程地点为准。劳动
5、报酬 第三条元。以现金形式发放，按月发放；、固定工资1 、甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，2 并根据乙方所担负的职务和其他条件，按照公司薪酬管理制度中规定确4，其对应的工资，以银行转帐形式支付，按月发放。 定岗级为工作时间和休息休假 第四条 】20衡泰昆分子【 详见成都衡泰工程管理有限责任公司昆明分公司号，考勤管理制度。02 劳动保护和劳动条件 第五条甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康；劳动合同变更的条件 第六条、双方协商一致的；1 、甲方经营发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；2 、甲
6、方不能安排乙方工作岗位时，将采取安排人员待岗，待岗二个月内3 的，停发岗位工资，待岗时间超过二个月停发工资。劳动合同解除的条件 第七条（一）双方协商一致，劳动合同可以解除。（二）乙方有下列情形之一，甲方可以即行解除劳动合同：、在试用期内被证明不符合录用条件；1 、工作能力不能满足甲方岗位要求的；、不能遵守甲方制定的劳动人事管理制度中工作纪律的；、严重违反本公司规章制度的；2 涉及予以开除情形之一的；,、乙方违反本公司劳动人事管理制度3 、故意损害公司形象，造成恶劣影响的；4 5、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；5 对完成本公司的工作任务造成严乙方同时与其他甲方建立劳动关系，、6 重
7、影响，或者经甲方提出，拒不改正的；、甲方调整乙方工作岗位，乙方两次无故不服从甲方调配；7 、被依法追究刑事责任的。8 有下列情形之一，（三）天以书面形式通知乙方解除劳30甲方可以提前动合同：、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也1 不能从事由甲方另行安排的工作的；、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；2 致使劳动合同无法劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，、3 履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；、甲方濒临破产进行整顿期间或者经营发生严重困难，确需裁减人员；4 涉及予以辞退情形之一的。，劳动人事管理制度乙方违反本公司
8、、5 日）以书面3日（试用期内提前30（五）乙方解除劳动合同，应当提前形式通知甲方，并在工作交接手续办理完毕后，方可离职。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；1 、未及时足额支付劳动报酬的；2 、未依法为乙方缴纳社会保险费的；3 、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；4 6 、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下5 订立或者变更劳动合同的；、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。6 、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或7 乙方可以立即解除劳强令
9、冒险作业危及乙方人身安全的，者甲方违章指挥、动合同，不需事先告知甲方。劳动合同终止的条件 第八条、劳动合同期满后，公司未与其续签劳动合同者，劳动合同自动终止。1 、国家法律、行政法规规定的其他情形。2 商业秘密和不正当竞争 第九条1、甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密义务。、甲方可以就保密的内容和范围、双方的权利义务、保密期限、违约责2 甲方应当有竞业限制条款约定的，任以及竞业限制条款等与乙方签订协议。支付乙方一定数额的补偿费。 、劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的全部资料。3社会保险 第十条法规规定为转正且符合购买条件的乙方缴纳社保。甲方按国家法律、1 、原单位离岗人员
10、待乙方将原社保关系转入公司所属高新区社保局后2 由甲方按国家相关法律及公司规定依法缴纳。、因个人原因向公司提出书面申明，不需要甲方缴纳社保的人员，甲3 7由保险公司支付乙方若发生意外伤害，方为其购买意外伤害商业保险壹份。的意外伤害赔偿金及医疗费用，甲方不承担除保费以外的任何费用。劳动争议的解决办法 第十一条发生劳动争议，当事人应当协商解决；协商不成，可以向甲方劳动争议可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申调解不成，调解委员会申请调解； 请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。其他约定事项 第十二条、甲方为乙方出资培训或学习后，因乙方原因
11、解除合同，乙方应按约1 定的服务期等额递减赔偿甲方为乙方支付的学习培训费用。、除合同以外的劳动、经济纠纷由乙方负责妥善解决，甲方不承担任2 何经济及法律责任。附则 第十三条1薪酬管理、考勤管理制度、人事管理制度、公司管理手册保密协议及其它经济纪律规定均为合同附件，是合同的组成部分、制度 。（附后）、本合同经集体讨论后制定，合同解释权属本公司总经理。2 、本合同条款与劳动法律法规相抵触的，按照劳动法律法规执行。3 、劳动合同涂改、未经合法授权代签无效。4 、劳动合同一式二份，双方各执一份。5 、本人已全部阅读了并知晓劳动合同相关的公司制度（包括但不6 8销售总监岗位职责总监岗位职责4篇本文目录总
12、监岗位职责财务总监岗位职责养猪事业部总监岗位职责cfo总监的岗位职责1.执行同艺中心成本核算管理和考核评价体系。2.协助同艺中心执行主任制定科普开放发展规划，推动并确保营业指标的顺利完成。3.承担科普开放日常管理工作，建立规范、高效的运营管理体系，营造积极的团队氛。4.全面策划及统筹制定科普开放对外开放的发展方案，明晰定位、目标、发展战略并落实项目的实施与开展。 5.组织科普活动的策划及实施。6.负责科普开放各项工作开展与实施有效性的监管。7.结合科普开放收人利润核算部门人员岗位津贴、绩效津贴。 8.组织实施市场开拓及招商工作。【财务总监岗位职责】总监岗位职责（2） | 返回目录1.财务决策1
13、) 贯彻总公司财务部制定的各项会计核算原则，并在此基础上构建和完善本事业部的会计核算体系 2) 参与本事业部重大投资决策3) 负责监测、控制本事业部的财务杠杆系数 4) 参与本事业部重大经营决策5) 负责监测、控制本事业部的经营杠杆系数6) 负责组织对事业部现金流量指标的监测与控制 7) 参与本事业部各种经济合同、协议的拟定工作 2.财务制度的制订与执行1) 贯彻总公司财务部制定的各项财务制度，此基础上，根据本事业部的实际情况，构建和完善与本事业部的经营管理相适应的财务制度2) 负责推动本事业部各项财务制度的执行3) 负责检查、监督本事业部各项财务制度的执行 3.费用管控1) 围绕本事业部目标
14、利润的实现，负责制订本事业部各级、各项费用的管控目标 2) 负责组织本事业部各级、各项费用预算的编制，并负责本事业部各级、各项费用预算的审定与上报3) 负责对本事业部各级、各项费用预算执行情况进行监督与检查 4) 负责对本事业部各级、各项费用预算的执行责任人进行财务维度上的考评4.应收账款管理1) 结合本事业部的经营实际，以总公司授信管理制为基本依据，参与确定和控制本事业部的授信规模2) 负责审查核准接受授信客户的各项资质文件 3) 负责监测和控制客户往来账的各项数据4) 参与审查核准本事业部业务人员的授信申请 5) 负责对客户的信用状况进行客观的数化评估 6) 负责对客户的信用函告7) 负责
15、对本事业部业务人员的往来对账工作进行检查和监督 8) 负责对本事业部业务人员的授信工作进行数化考评 9) 负责对本事业部发生的坏账损失进行责任认定 5.厂家往来管理1) 参与审核与厂家签订的承销合同，负责系统研究厂家的各项政策 2) 参与厂家任务完成情况的监测与控制3) 负责核对本事业部厂家返利的兑现情况，并参与本事业部厂家返利的追索4) 负责监测本事业部三包胎厂检与厂结情况，负责核对厂家三包结算价格5) 负责核算、监测与控制本事业部三包盈亏情况6) 以厂家结算价格政策为基础，负责审核本事业部产品价格政策的制订，并负责监督执行7) 负责整理、编制本事业部的信用资料，参与厂家信用支持的争取 6.库存管理1) 以总公司库存管理制度为指导，构建和完善本事业部的库存管理制度2) 负责组织本事业部会计库存账与业务库存账的核对 3) 组织并监督本事业部的库存盘点工作4) 参与对本事业部库存盘盈、盘亏业务的责任处理，负责组织对本事业部库存盘盈、盘亏业务的账务处理 7
