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1、2023年临时雇佣合同范文2023年保姆雇佣合同范文 本文2023年保姆雇佣合同范文由合同范本网合同范文频道整理，仅供参考。假如觉得很不错，欢送点评和分享感谢你的阅读与支持！经由家爱保姆公司介绍，雇方与被雇方面试、协商、认可达成如下有约束力的协议，须共同遵守，雇佣保姆协议书。1、工作内容：家政效劳做饭、拾掇家、洗衣服。2、要求：早上9:00上班，晚上晚饭后下班。3、工作时间及报酬：一、雇方责任与义务：如实说明用人要求、工作内容。保证保姆在雇家的人身平安。确保保姆工资的发放，缺乏月者按天计算。请保管好现金及贵重物品，以免发生丧失或纠纷。由于雇方对现金保管不善而导致丧失和被盗，责任自负。雇用期间要
2、保存保姆的身份证或户口本复印件。一经商定领走保姆后只做补换。无论有何理由，不发生退费之类费事。雇方不提早支付工资或借钱给保姆，姓名： ：地址：二、被雇方保姆的责任和义务：要如实说明身份、现住所和身体状况，承当因隐瞒而引发的一切后果及责任。保证雇方家的财产平安。要有做保姆的责任心和职业道德。辞职时要提早向雇主声明。承当在做工期间因保姆的过错而造成的损失。在做工期间如患疾病不属雇方承当责任范围。被雇方保姆在上下班的路上出现或发生的其他事情意外与雇主无关。被雇方保姆休息时间出现或发生的事情意外与雇主无关。姓名： ：地址：三、家爱保姆公司的责任与义务：保姆公司属居间性质，只负责提供保姆来，核实保姆的身
3、份证件，有无保人。保姆公司不是任何一方的担保人。为雇方与被雇方撮合成交，告知考前须知。因保姆公司在身份证件核实上的渎职而造成的后果应由保姆公司负责。一旦成交，雇与被雇关系就转到雇主家里。保姆公司无法代替雇主保管现金及贵重物品，强调雇主管理好现金及贵重物品。在雇用期间，雇方与被雇方假设发生意外伤害事件不属本公司责任范围。保姆公司在规定的效劳期内有义务和责任补换保姆，进展岗前道德、责任及义务教育。本公司负责在50天内不累积，免费补换保姆。补换保姆时或许当日，或许需要假设干日，请雇主理解。雇用关系一经成立，只提供效劳，概不退费。签约后50天之日，本公司责任终止，雇用关系自然延续。四、违约条款，由于保
4、姆适宜与否，补换性大于追究性。发惹事情调和解决。进而可通过法律解决。五、其他增设条款：雇用者：被雇用者：呼市家爱月嫂保姆效劳部2023年xx月xx日 ：0471-6纟2023年临时雇佣合同范文 根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日 元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)承受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整
5、，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同，须提早30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二) 乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违背劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位
6、经济权益，造成严重后果以及严重违犯职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违背工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违背国家、学校、甲方规定的。(三) 乙方有以下情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丧失工作才能的
7、;3.实行方案生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务开展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提早3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五) 有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六) 有以下情况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其它情况。六、违背合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符
8、合解除合同条件单方解除合同的，要承当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其 他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲 方(盖章) 乙 方(签名)年 月 日 年 月 日2023年临时雇佣合同范文 甲方： 聘用单位：乙方： 受 聘 人： 身份证号码：兹有聘用单位甲方： 聘用乙方受聘人： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：职责范围和要求：遵守国家的法
9、律法规、甲方的各种规章制度，承受甲方的平安教育、遵守平安规章制度和操作规程，确保平安消费。三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1、甲方以现金的形式在每 月 日之前支付乙方工资， 平车每人每时 元；高车每人每时 元.2、甲方支付乙方的其他待遇；3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提早解除本合同。1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；2、乙方违背国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；五、其他甲、乙双方商定的事项： 六、本合同
10、经甲、乙、两方签章后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。备注：甲方负责人签章： 年 月 日 乙方签： 年 月 日2023临时雇佣合同范文 甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据中华人民共和国劳动合同法以及有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。合同范本网为大家提供2023临时雇佣合同范文，。【篇一】甲方：福建霞浦福宁医院法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_注册地址邮政编码经营地址邮政编码乙方_性别_居民身份证号码：口口口口口口口口口口口口口口口口口口户口所在地：_省(市)_区(县)_街道(乡镇)_家庭住址邮政
11、编码如今居住地址邮政编码为了把福建霞浦福宁医院建成一所现代化、标准化、标准化的大型综合性医院，进步闽东地区人民的安康程度，促进当地经济、社会的开展，甲乙双方根据国家有关法律法规，按照平等自愿、协商一致、合法公平、老实信誉的原那么，签订本劳务合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。(二)乙方应在_年_月_日前到岗。第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意在_(地点)_(部门)从事_岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意
12、，可以变更工作地点。(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假(一)实行国家规定的劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。每周休息一天半。(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。第四条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据消费岗位的需要，按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方装备必要平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立平安消费制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章
13、作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，进步职业病防治程度。(四)乙方有权回绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。第五条劳动报酬(一)乙方试用期的工资为_元/月。(二)乙方的工资由根本(固定)工资和绩效工资组成。根本(固定)工资为_元/月，绩效工资_元/月；年薪_元。(或根据乙方的业绩考核情况另行核定)。(三)甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。(四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日。(五)合同期内，甲方应
14、视乙方的工作表现情况，给予乙方进步工资待遇的时机。第六条社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方必须依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险。社会保险费，按规定的比例甲乙双方负责，乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。(二)乙方患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期和医疗待遇。(三)乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。(四)甲方按规定给予乙方享受法定节日假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并按合同约定的工资标准支付工资。第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1。在不损害国家、集体和别人利益的情况下，双方协商一致的；2。劳动合同订立时所根据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3。由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4。劳动合同订立时所根据的法律、法规已修改的；5。法律、法规规定的其他情形。(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1。在试用期间，被证明不符合录用条件的；2。严重违背劳动纪律及甲方规章制度的；3。严重渎职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6。被依法追究
