南开大学21秋《管理伦理》在线作业一答案参考82

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1、南开大学21秋管理伦理在线作业一答案参考1. 集体主义原则强调( )。A.集体利益和个人利益的辩证统一B.自我牺牲精神C.培养企业优秀团队D.个人绝对服从集体意志参考答案:ABC2. 现代企业要实现持续稳定的发展,必须坚持利润第一。( )A.错误B.正确参考答案:A3. 在市场经济中,自利意味着个人可以随心所欲地做出决定。( )A.错误B.正确参考答案:A4. 多样化价值所带来的冲突通过( )解决更加合理。A.政治过程B.经济计算C.权威命令参考答案:A5. 下列不属于他律机制的是( )。A.法律法规B.规章制度C.职业道德参考答案:C6. 我国现阶段企业道德评价的最根本的评价标准为:是否有利

2、于人民生活提高。( )A.错误B.正确参考答案:B7. 下列关于企业社会责任与企业伦理的叙述正确的是( )。A.二者有密切联系B.企业伦理注重权利和义务两个方面C.企业社会责任主要关注责任D.企业伦理包含员工的职业道德规范参考答案:ABCD8. 马斯洛需求层次理论中,最高层次的需求是( )。A.生理需求B.安全需求C.尊重需求D.自我实现参考答案:D9. 市场经济重要的道德基础是( )。A.会计道德B.契约道德C.审计道德D.商业道德参考答案:B10. 从中国古代的典籍看,“道德”连在一起使用,成为一个理性的概念始于战国的( )。A.墨子B.庄子C.孟子D.荀子参考答案:D11. 从功利主义者

3、本人的角度,可以将功利主义论分为( )和( )。A.行为功利主义B.快乐功利主义C.规则功利主义D.多元功利主义参考答案:BD12. 企业道德实践活动的五种形式:( )A.企业道德行为B.企业道德检查与评价C.企业道德教育D.企业道德品质锤炼E.企业道德修养参考答案:ABCDE13. 通俗地说,所谓( ),就是人们对周围客观世界的主观印象。A.感知B.感悟C.理解D.领会参考答案:A14. 试述行政伦理自律与他律的关系。参考答案:(1)行政伦理的自律。第一,所谓自律指人的道德规范。行政道德是行政人员的内在规范;第二,行政人员的自律在行政伦理建设中占重要地位。主要表现在三个方面:自律是道德的基本

4、法则,也是道德的最高准则,行政人员的自律是行政伦理建设中最基本、最深刻的内在根据;制度的主体首先必须具有自律精神的内在涵养,才能保障制度本身具有伦理的前提。因此,主体的道德自律是行政伦理的核心;实现行政工作人员的廉洁自律是行政伦理他律机制建设的最终目的。如果行政主体的道德自律缺位,公共权力的滥用则难以避免。(2)行政伦理的他律。行政伦理的他律与行政道德相对应。所谓他律往往以纪律的形式出现,行政纪律是行政人员的外在规范。(3)行政伦理自律与他律的关系。主要说明第一,二者关系。 rn行政自律与他律二者之间,自律是行政伦理建设的内在根据,他律机制建设最终目的是为了实现行政工作人员的廉洁自律。因而,自

5、律是行政伦理建设的根据和目的,他律则是手段。第二,实践措施。在行政伦理建设中,一方面,必须加强制度化建设,保障他律机制的正常、有效运行;另一方面,必须重视行政人员自身伦理道德的自我约束,强调自律。要通过建立、健全他律机制逐步实现行政人员自身的廉洁自律,实现由他律到自律的转化。15. 个体的道德选择与守法观念不会被社会舆论所左右。( )A.错误B.正确参考答案:A16. ( )指人类对生态环境所持有的道德观念与行为规范。A.生命伦理B.生态伦理C.基因伦理D.知识产权伦理参考答案:B17. 员工对企业的伦理道德要求包括( )。A.员工的敬业精神B.员工道德自律C.员工忠诚度D.员工服从集体利益参

6、考答案:AC18. 企业道德评价包括两方面内容( )。A.员工之间和社会对企业行为的评价B.企业员工对自身行为的评价C.政府对企业行为的评价D.企业对员工行为的评价参考答案:AB19. 社会目标与经济目标是分离的,完全不同,因此,企业的社会花费必然要以经济支出为代价。( )A.错误B.正确参考答案:B20. 道德在社会发展过程中,具有( )。A.积极能动性B.消极被动性C.相对独立性D.矛盾性参考答案:ACD21. 洛克认为,人们在自然状态下享受着两种基本权利一是,二是( )。A.自由权B.选举权C.参政权D.处罚权参考答案:AD22. 安全伦理是指在生产过程中形成的有关人员的生命、财产安全性

7、的道德标准与行为规范。( )A.错误B.正确参考答案:B23. 市场竞争中的伦理问题主要包括产品竞争、价格竞争以及( )。A.产品决策B.垄断竞争C.不正当竞争D.销售渠道竞争参考答案:ABD24. ( )是企业信用管理的迫切需求。A.三大主体信用建设B.建立明晰化的产权制度C.信用人才培育参考答案:C25. ( )被誉为“最先打倒众神的脚踹宗教的领袖”,马克思称赞他是“最伟大的希腊启蒙思想家”。A.亚里士多德B.奥古斯丁C.苏格拉底D.伊壁鸠鲁参考答案:D26. 经济学家弥尔顿克莱默在( )一书中又写道:“企业是拥有这个企业的股东的工具,如果企业进行捐助,它妨碍个体股东的利益只有他本人才能决

8、定如何处理他的资金。”A.纽约B.资本主义与自由C.以自由看待发展D.资本论参考答案:B27. 在社会治理体系中,公共行政活动在人的层面上是一个社会合作体系。( )A.错误B.正确参考答案:B28. 马克思和恩格斯肯定道德本质是( )。A.自律B.他律C.法律参考答案:B29. 法律责任则是指行政人员因普通犯罪行为及职务犯罪行为构成违法的内容所应承担的责任,由人民法院依照法律规定而加以追究的责任。( )A.错误B.正确参考答案:B30. 非正式制度主要包括的因素( )。A.文化传统B.法律C.法规D.政策参考答案:A31. 社会规范则包括伦理规范、法律规范以及社会团体规章等。( )A.错误B.

9、正确参考答案:B32. 一个有道德的人要“严于解剖自己”,人贵有自知之明。( )A.错误B.正确参考答案:B33. 在公共政策过程中,资源都是通过“看不见的手”进行分配的。( )A.错误B.正确参考答案:A34. 企业在国际营销中的定价问题主要讨论的两个问题是( )。A.国际营销中的歧视性价格问题B.市场C.倾销D.工作环境参考答案:AC35. 在决定提供什么样的产品和服务时,公共政策过程是被认可的仲裁机构。( )A.错误B.正确参考答案:A36. 行政责任是开展行政管理活动的基础和维护社会公正的有力武器。( )A.错误B.正确参考答案:B37. 依法行政包括以下哪个( )。A.行政客体和行政

10、权限法定B.行政程序自由C.越权行政D.责任行政参考答案:D38. 知识产权包括版权和人权两大类。( )A.错误B.正确参考答案:A39. 欧利文谢尔顿于1924年最早提出( )概念。A.道德责任B.法律责任C.社会责任D.经济责任参考答案:C40. 古希腊时期的思想家亚里士多德提出了构成国家政权的三要素:议事机构、行政机构和市制(司法)机构,这三种机构的职权分别由( )、( )和( )三个机关来行使,是近代资产阶级三权分立思想的先河。A.公民大会B.议事会C.陪审法庭D.元老院参考答案:ABC41. 企业信息竞争中的伦理问题具体指( )。A.禁止侵犯商业秘密B.散布虚假信息C.查封盗版现象D

11、.买卖公平参考答案:ABC42. 独立人格是在后工业社会中,随着行政管理过程中政治关系而逐渐生成的。( )A.错误B.正确参考答案:A43. 霍夫斯塔的五维理论成为分析民族文化差异的有效的理论工具。其中第五维( )被人们普遍用来解释日本企业追求长期利润目标、美国企业追求短期利润的根本差异。A.集体主义与个体主义B.长期导向与短期导向C.女性与男性D.不确定性逃避参考答案:B44. 传统上,我们将管理伦理的理论渊源归结为三大流派或三种基本观点:一是( ),二是( ),三是( )。A.伦理目的论B.伦理义务论C.伦理美德论D.伦理相对论E.伦理绝对论参考答案:ABC45. ( )是国际共产主义运动

12、的第一个纲领性文件,是马克思主义学说的第一次系统的阐述,也是共产主义政府的施政纲要。A.独立宣言B.人权宣言C.人民宪章D.共产党宣言参考答案:D46. 企业伦理与企业社会责任是有区别的,企业伦理强调权利与义务两个方面,而企业社会责任只注重责任。( )A.错误B.正确参考答案:B47. 行政理想(名词解释)参考答案:是指行政人员把服务精神贯彻到行政管理活动中,并通过公共行政的服务价值的实现去实现个人价值的职业选择和道德追求的总和。48. 洛克在政府论中提出了( )、( )、( )“三权分立”的初步框架。A.立法权B.执行权C.司法权D.对外权参考答案:ABD49. 依法行政包括以下( )。A.

13、行政客体和行政权限法定B.行政程序自由C.越权行政D.责任行政参考答案:D50. 在市场体制中,资源都是通过“看得见的手”进行分配的。( )A.错误B.正确参考答案:A51. 公正既是对行政人员的行为要求,也是对行政组织、行政体系及其制度的要求。( )A.错误B.正确参考答案:B52. 随着经济全球化的发展,人类面临日益严重的环境问题,在今后的经济社会发展中,企业与环境应保持( )关系。A.保护环境与经济同步发展B.把环境发展优先位置考虑C.先发展经济D.顺其自然参考答案:A53. 简述高尚的行政人格的作用。参考答案:(1)高尚的行政人格会给相对人以良好印象,有助于双方实现良好的感情沟通。行政人员崇高的、积极地情感和情绪能够感染行政相对人的精神和热情,强化他们对行政管理的目标及功能的情感认同。(2)在情感认同的基础上,高尚的行政人格会对行政相对人起到示范的作用。情感认同推动行政相对人的理性思考,自觉接受行政人员的行为方式,并以此作为资深行为的参照系,加以模范或纠正自己

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